El mercado laboral es feroz, conseguir un puesto de trabajo puede ser una tarea complicada. E incluso cuando se consigue, puede que las condiciones no sean convenientes. En algún caso, la tarea más difícil puede ser conocer esas condiciones. Cuando la encargada de facilitarle candidatos preguntó sobre las condiciones, la respuesta del hostelero no dio más que dudas.

Tanto trabajadores como sindicatos trasladaron sus quejas tanto por uniformes, como por los itinerarios de las rutas, como la inquietud por la ola de calor. Se le propuso a la empresa que se pudiese flexibilizar el horario del turno de tarde para evitar las horas principales de riesgo. También el poder cambiar el orden de las rutas para que no te tocase, por ejemplo, una avenida sin sombra durante esas horas. Había acuerdo, pero el Ayuntamiento tenía que dar el OK. No lo hizo. No se podía. Hoy sí, ya fallecido el compañero.

Pedro, que pide guardar su anonimato como el resto de trabajadores que dan su testimonio en este reportaje, entró recién graduado a una gran consultora que opera sobre todo en el sector de financiero. “Somos los subcontratados de los bancos”, resume el exconsultor. El horario sobre el papel era de “nueve horas de lunes a jueves y de siete horas los viernes”. Pero la realidad, otra muy distinta. “En épocas que he vivido bien solía trabajar diez horas u once horas diarias. Eso es lo habitual”, relata.

Estos sindicatos europeos afirman que a raíz de una sentencia, dictada el pasado julio a favor de las reivindicaciones de los trabajadores sobre vacaciones y tiempo de descanso para el bocadillo, la empresa empezó las represalias contra quienes sustentaban al comité de empresa que entonces presidía el SOC-SAT. Eso derivó, añaden, en la revocación del comité en octubre, en la convocatoria de unas nuevas elecciones sindicales y después en el despido "injustificado" de hasta 19 empleados afiliados o simpatizantes de ese sindicato.

La liberalización del mercado con Felipe González supuso un descenso paulatino del precio del viaje y un aumento casi exponencial del número de camioneros.

Gracias por nada a Carolina Darias. Porque la única solución para hacer frente al éxodo de médicos especialistas formados en España debido sus pésimas condiciones laborales ha sido contratar a médicos jubilados y a médicos extracomunitarios sin especialidad ni filtro alguno. Gracias por nada a Yolanda Díaz .Porque su lucha contra la temporalidad excluye a los sanitarios permitiendo que las Consejerias de Sanidad sigan siendo las mayores empresas de trabajo temporal de España.

¿Sabías que… el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene el carácter de laboral?

La organización Sexiliades, encargada de la iniciativa de un taller de iniciación a una orgía en el marco del Viñarock, se ha pronunciado ante la controversia que ha surgido alrededor del evento. Los organizadores han denunciado que la situación “se ha sacado totalmente de contexto” y que las reacciones se han basado en “el miedo y el odio”, inflamando un ambiente de crispación.

En 2022, el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) declaró que España discriminaba a trabajadoras del hogar al negarles el derecho al paro. En junio de 2022, España ratificó el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce ese derecho, y el Real Decreto-ley 16/2022 en septiembre lo incorporó a la ley española. En marzo, el Ministerio de Trabajo anunció que planea presentar una propuesta de real decreto que obligue a empleadores a evaluar riesgos laborales y reconozca el derecho a formarse en prevención de riesgos.

El trabajo es uno de los quebraderos de cabeza históricos de la población andaluza, bien sea por la dificultad para acceder a uno o por las condiciones precarias enquistadas en el sistema laboral andaluz. Tanto es así que según el Barómetro andaluz realizado por el Centra a finales de 2023 apunta que es la mayor preocupación de las andaluzas, el 32,5% cree que es el mayor problema que atraviesa el territorio.

La vicepresidenta pide al presidente "cumplir íntegramente el acuerdo de investidura e ir más allá". Díaz pide medidas en materia de vivienda, reducir ya la jornada laboral y derogar la ley mordaza.

Tras el ataque de Hamas del 7 de octubre, el gobierno israelí prohibió la entrada al país a decenas de miles de trabajadores palestinos, un componente crítico de la fuerza laboral agrícola de Israel. los agricultores han recurrido desde entonces a importar miles de trabajadores extranjeros de países como India, Malawi y Sri Lanka para mantenerse a flote. Los trabajadores indios recién llegados dicen que los abusos laborales son comunes. Te pide registro, pero puedes leerlo sin problemas con el lector inmersivo/envolvente. Ver primer comenta

La huelga de secretarios judiciales y la pandemia, entre las causas del atasco: "Se me han muerto clientes esperando que les salga el juicio"

El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado una sanción de 130.000 euros a una empresa de cultivo y recolección de fresas en Huelva por una falta muy grave de obstrucción a la labor de los inspectores, al no identificar a 13 trabajadores que abandonaron a la carrera el lugar de trabajo durante dos visitas de la Inspección de Trabajo. De esta forma, el Supremo rechaza el recurso de la empresa y avala la sanción, que fue impuesta por el Gobierno tras el acta de infracción en materia laboral por obstrucción a la labor inspectora.

Roberto Mañez denuncia al INSS por negarle la incapacidad en su puesto de trabajo y obligarle a manejar maquinaria pesada a pesar de que la empresa lo ha declarado "no apto" como estibador

Un comité de la Cámara de Representantes de Luisiana votó el jueves a favor de derogar una ley que obliga a los empresarios a dar a los trabajadores menores de edad pausas para comer y a recortar las prestaciones por desempleo, en el marco de una ofensiva de los republicanos para eliminar las restricciones a los empresarios y reducir las ayudas a los trabajadores accidentados y desempleados.

En total, han sido detenidas 12 personas en Torredembarra, Reus, Tarragona e Italia por los delitos de pertenencia a organización criminal, trata de seres humanos con fines de explotación laboral, favorecimiento de la inmigración, detención ilegal y falsedad documental. La investigación comenzó en octubre del 2023. Las personas eran de origen colombiano y trabajaban en unas condiciones laborales pésimas, sin contrato ni documentación de estancia legal y con horarios abusivos (hasta 15 horas al día). En algunos casos cobraban 20 euros al mes.

La llegada de GitHub Copilot, un asistente de generación y autocompletado de código desarrollado por Microsoft y OpenAI en 2021, y su fuerte nivel de adopción entre la comunidad de desarrolladores empieza a permitir algunos estudios de sus efectos en su forma de trabajar y en su mercado de trabajo, y las conclusiones resultan, como mínimo, interesantes.

Cinco actores del antiguo show Bang Bang West han sido despedidos. Su empresa, que está subcontratada por PortAventura, alegó que el stunt show no se iba a realizar la temporada 2024-2025 del parque. Sin embargo, el espectáculo se ha reprogramado con cinco nuevos actores, provenientes de la misma empresa. Uno de los afectados explica que todo empezó el verano pasado, cuando leyeron el convenio al que estaban adscritos: «Hasta entonces todos los artistas del parque sólo teníamos un día de fiesta, pero el convenio había cambiado y lo reclamamos».

El alto tribunal cántabro entiende que los problemas «de índole laboral» tenían una «clara conexión temporal» con el suicidio, pues se habían iniciado «apenas tres meses antes del fatal desenlace» y estaban «muy presentes los días previos a la toma de la decisión de quitarse la vida», que tuvo lugar «tres días antes» de reincorporarse a su puesto.

Bajo el mediático cumplimiento del tiempo legal de conducción de un Maquinista en la estación de Sahagún, sin poder continuar la marcha hasta León, se ocultaba una irregular gestión del tráfico ferroviario ante una grave incidencia con el bloqueo de la línea Valladolid- León. El 28 de marzo dejó de funcionar el bloqueo automático entre las estaciones de Santas Martas, El Burgo Ranero y Sahagún. En este trayecto se comprenden 35 kilómetros de vía, en los que todas las señales estaban en rojo ordenando parada y parada permisiva.