La aplicación del currículum anónimo o ciego a la que se ha sumado el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, ha comenzado a dar sus frutos con la incorporación al mercado laboral de dos mujeres del municipio, cuyos datos personales (como sexo o edad) fueron eliminados de su currículum durante el proceso de selección. … Ese es el camino a seguir, el de sensibilizar a las empresas, y a la sociedad en general, de que este tipo de cuestiones no deben de ser determinantes, sino que hay que valorar a las personas bajo criterios más objetivos"
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