El art.34 ET no dice que el límite sea de 40h semanales sino que dice que el límite es de 40h semanales de promedio en cómputo anual, lo que hace que sea perfectamente legal tener una jornada semanal de 60h durante 6 meses al año si la compensaras con una jornada semanal de 20h durante los otros 6m.
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