Si se ejerce el derecho a la adaptación de jornada no sólo es posible cambiar el horario sino que también se puede usar este derecho para adaptar la forma de prestación de los servicios, como por ejemplo mediante el teletrabajo o mediante un traslado a otro centro de trabajo más cercano al domicilio, cosa que ya hay trabajadores que quieren solicitar. En este sentido se acaba de dictar una sentencia en la cual un trabajador ha conseguido por las malas la adaptación de jornada que pidió antes a la empresa por las buenas.
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