La empresa Hired.com ha publicado los resultados de un estudio en el que desvela una razón para explicar porque las mujeres que trabajan en puestos como la ingeniería de software, ganan menos que los hombres. Según el estudio, cuando las mujeres rellenan una solicitud de demanda de empleo en una empresa de la industria TIC y se les pregunta lo que desean cobrar, eligen un salario menor al de los hombres para un puesto de trabajo similar.
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