Un informe del Servicio de Estudios de la Unión General de Trabajadores desmonta los mitos que rodean a los empleos TIC en España: alto desempleo, escasa demanda, bajos salarios y poca formación. Las diferencias con otros países son abrumadoras. Mismos puestos, en Londres se abona un 86% más que en Madrid; en París, un 50% más; en Alemania, un 82%; y en Nueva York hasta un 169% más. Por ello, hasta un 10% del talento emigra anualmente. El estudio desmiente la idea de la existencia de una elevada demanda de empleo tecnológico en España.
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