El Departamento de Trabajo de Estados Unidos publicó una propuesta para cambiar la clasificación de trabajadores, alegando que miles de personas han sido catalogadas incorrectamente como contratistas, siendo empleados. Una clasificación errónea puede privar a los empleados de protecciones bajo las leyes de salario mínimo y del pago de horas extra, dijo el Departamento, afectando a miles de repartidores, meseros, albañiles, camioneros y otros.
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