El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha declarado el despido como procedente, modificando el criterio del juzgado de lo Social en instancia, de una trabajadora por reiteradas faltas de puntualidad y además falsear las horas de entrada y salida que reflejaba en las hojas en papel que utilizaban como sistema de registro de la jornada laboral. La sentencia de fecha 19/12/2019
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