El sector de la construcción busca talento femenino, que sólo representa el 11,1% de la fuerza laboral, para cubrir los 700.000 empleos directos e indirectos que quedarán vacantes en los próximos años como consecuencia del relevo generacional, según informa la consultora Catenon, que se dedica a la búsqueda de profesionales.
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