El seguimiento a los paros realizados y la amenaza de una huelga indefinida han provocado que la empresa se haya visto obligada a modificar su actitud negociadora. Finalmente se ha alcanzado un acuerdo suscrito por las secciones sindicales de ELA y CCOO, un acuerdo ratificado en asamblea. El contenido del mismo supone la incorporación del contrato de relevo al convenio, de forma que se garantiza que no se pierda ningún puesto de trabajo como consecuencia de las jubilaciones futuras», añade este sindicato.
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