Después del pronunciamiento europeo, varias sentencias, incluidas dos de tribunales superiores de justicia, reconocen el derecho de estos trabajadores a cobrar una indemnización de 20 días por año. Al menos cinco fallos también extienden este criterio a los trabajadores temporales del sector privado. Un grupo de expertos nombrado por el Ministerio de Empleo prepara un documento con sus recomendaciones
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