El Boletín de Igualdad Empresa, publicado el año pasado por el Ministerio de la Presidencia, dice que dos trabajos pueden tener igual valor aunque sus condiciones, sus requisitos, sus responsabilidades y su nivel de esfuerzo exigido sean distintos. La jueza no actúa por libre con este insólito laudo, ha aplicado las últimas reformas legislativas introducidas por Irene Montero.
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