El Tribunal Superior de China respaldó esta semana el despido de un empleado que pasaba un tiempo excesivo en el baño durante su jornada laboral después de ser sometido a cirugía por una enfermedad anorrectal. El caso, que tuvo lugar en septiembre del 2015, ha generado un amplio debate en las redes sociales del gigante asiático en torno a las normas de conducta en el lugar de trabajo y las consecuencias de su incumplimiento. Según se desprende del fallo, el señor Wang, que tras trabajar en la compañía desde el 2006 firmó un contrato indefini...
|
etiquetas: avalado , despido , empleado , demasiado , tiempo , baño 
