El ayuntamiento potenciará el uso de este tipo de currículo entre las empresas que soliciten candidatos a la Bolsa de Empleo y la Agencia de Colocación municipal. Estas no sabrán ni la edad, ni la fotografía ni el género y por tanto no podrá producirse una discriminación en este sentido, la decisión defiende el concejal de Empleo, Agustín Martín se basará en criterios absolutamente profesionales.
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