La empresa celebrará una junta anual de accionistas el 21 de junio, y ha enviado una notificación a todos los accionistas informándoles de las cinco propuestas que se votarán en la junta. […] Sin embargo, también ha recomendado que voten en contra de dos de las propuestas: el "nombramiento de un director representante de los empleados" y la "elaboración de un informe sobre los esfuerzos de la empresa para prevenir el acoso y la discriminación por abuso". La empresa se enfrenta a una serie de demandas por conducta sexual inapropiada y acoso.
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