Seis años después, el plan para elegir a estos cargos mediante el mérito y la capacidad ha caído al rincón del olvido. La designación ‘a dedo’ sigue siendo hoy la práctica habitual en el Gobierno de Navarra para el nombramiento de cientos de jefaturas intermedias burlando con ello los principios constitucionales de mérito y capacidad. En concreto, de 1.549 jefaturas existentes en la Administración foral y sus organismos autónomos (jefaturas de servicio, sección, negociado y unidad) 947 no han pasado por un concurso de méritos.
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