Relaciones laborales en las TIC
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Funcionario denuncia irregularidades en la Política de Contración Pública Andaluza y el Sector TIC

Funcionario denuncia irregularidades en la Política de Contración Pública Andaluza y el Sector TIC

#SectorTIC #AyesaAT #Sadiel #SDS #JuntadeAndalucia #Corrupcion #Precariedad #CesionIlegal #Privatizacion...el funcionario elaboró un informe donde desglosa todas las irregularidades empleadas durante años en la subcontratación de sistemas de información en dicha consejería, denunciando externalización injustificada contra el principio de economía, favorecer adjudicatarias sin convocar durante años Oferta de Empleo Público (OPE) para técnicos del sector, …
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Sindicalistas abandonan CCOO tras la traición de la firma del Convenio TIC  

Desde diversas empresas y territorios anuncian su abandono del sindicato por el retroceso que supone para los trabajadores la firma del Convenio TIC. Denuncian pérdida de poder adquisitivo, rebaja salarial en la nueva clasificación profesional con aumento de funciones, entrega de la ultraactividad, aumento de los períodos de prueba, así como la falta de garantías democráticas en la votación telemática ante la afiliación, sin debate previo, con 29,4 % de participación y aprobación por 4 votos y el abandono de sus dirigentes de los principios...
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¿Gana el trabajador subordinándose al empresario?. Colaboración de clases en las TIC

¿Gana el trabajador subordinándose al empresario?. Colaboración de clases en las TIC

CCOO y UGT, en los últimos 40 años, ha recogido el testigo del sindicato vertical franquista, actuando en esencia como el Estado fascista concibe el sindicalismo, descritos por Mussolini, la Carta dei Lavoro y el Fuero del Trabajo franquista.Ambos sindicatos son el caballo de Troya que ha introducido la Patronal entre los trabajadores, quintacolumnistas disfrazados de sindicalistas. UGT y CCOO nos intentan convencer de que lo ideal para avanzar es la colaboración entre clases, entre empresarios y …
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El XVII Convenio TIC asume una por una las pretensiones de la patronal

El XVII Convenio TIC asume una por una las pretensiones de la patronal

Desde CCOO critican hipócritamente las pretensiones de la patronal que luego asumen en la firma de los convenios. La Sección Sindical de CCOO envió a la plantilla el panfleto que manda ese sindicato a su afiliación, en el que nos hablan de "movilización" y otras cuestiones. Sin embargo, nos ha resultado muy llamativo ver las propuestas sindical, que defiende CCOO, y patronal que según ese libelo que adjuntaron son las siguiente:
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XVII Convenio TIC: CCOO Y UGT Regalan a la patronal la ultraactividad

XVII Convenio TIC: CCOO Y UGT Regalan a la patronal la ultraactividad

A la congelación salarial desde 2010-2017 —que hace que en 10 años de vigencia del convenio nuestros salarios se empobrezcan más de un 21%—, al incremento de los periodos de prueba, a la liquidación de las categorías profesionales y el establecimiento de los grupos/niveles profesionales —que introduce ambigüedad en la relación laboral, facilita el despido y obstaculiza y niega en muchos casos la promoción profesional—, hay que añadirle que han entregado la ultraactividad …
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XVII Convenio TIC: Sobre Promoción Profesional, Desigualdad y Precariedad

XVII Convenio TIC: Sobre Promoción Profesional, Desigualdad y Precariedad

Como bien conoces, CCOO y UGT han firmado un XVII Convenio, a espaldas a los trabajadores y sin contar con los mismos, que implica la legalización de un recorte generalizado de derechos, y un atentado contra nuestros intereses como trabajadores. El contenido íntegro de este convenio puedes descargarlo en el fichero pdf adjunto . En la página número 28 del documento adjunto puedes leer la Disposición Transitoria Segunda que …
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El nuevo convenio TIC incluye de inicio sueldos por debajo del SMI

El nuevo convenio TIC incluye de inicio sueldos por debajo del SMI

SALARIALMENTE EL CONVENIO ES CRIMINAL El pasado 30 de diciembre de 2017 se publicó en el BOE el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2018. Este RD incrementa en un 4% las cuantías vigentes entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2017, quedando fijado un SMI de 735 euros/mes para 2018.el 31 de diciembre de 2017 se fijó un SMI de 735 € netos/mes para 2018 con 14 …
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