Los empleados de Amazon critican el mandato de RTO de Andy Jassy: "Prefiero volver a la escuela que trabajar en una oficina de nuevo" [ENG]

Los empleados de Amazon están golpeando la política de regreso a la oficina de la compañía y planeando su salida menos de 24 horas después de que el CEO Andy Jassy anunciara que deben regresar a la oficina cinco días a la semana a partir de enero.

[#1 tsumy]

Que nadie descarte que sea un erte encubierto, que no pocas tecnológicas están tirando gente a espuertas.

Exijes presencial, no pocos aceptan, mejor prensa que despidos.

[#2 aPedirAlMetro]

#1 Hay algo detras de esto, es un movimiento demasiado estupido, van a perder talento a espuertas.

[#4 tsumy]

#2 hay cierta burbuja por ahí haciendo plof donde hasta el más tonto del pueblo metió barbaridades que ahora no sabe si van a recuperar. Aws/amazon no fue una excepción.

Al final el único que sacará algo de todo esto Nvidia, tiempo al tiempo (y digo Nvidia, no los que pillaron acciones caras de esta)

[#3 TitereConCabeza]

#1 Yo también me inclino por esa opción , si no les sobrase gente no se arriesgarían a perder talento con este movimiento.

[#5 Nómada_sedentario]

#1 de hecho han reconocido que sobran mandos intermedios, que se liaron a contratar en la época de expansión sobrevenida por la pandemia.
Dicen que su objetivo es que no haya más de un 15% de mandos respecto al total de plantilla...

[#13 TitereConCabeza]

#5 También hace unas semanas le comentaron al equipo técnico que en dos años no estarían programando debido a la IA y fue el propio CEO de AWS quien lo dijo, tiene pinta de reestructuración por lo que se viene.

[#7 frg]

#1 Menuda mierda ERE en donde acaparas los trabajahores menos válidos ...

[#12 Razhan]

#7 en estas situaciones, la gente que realmente no quieren perder tienen excepciones. No son muchos, y tampoco lo van anunciando constantemente, pero en la versión en inglés del anuncio directamente se mencionaba

[#9 Pandemial]

#1 es un ERE encubierto 100%.

[#11 placeres]

#1 No es nada encubierto, ha salido en bastantes noticias, que entre otras cosas es una medida de reducción de personal. sin pagar las indemnizaciones pactadas.

Hasta el punto que ya hay analisis de como esta afectando a ciertas empresas al perder demasiada gente de talento, al ser los que más posiblidades tienen que de conseguir un nuevo trabajo incluso en un mercado enfriandose.

[#6 Priorat]

Muchas empresas que han hecho esto han terminado con problemas. Porque hay una cantidad muy importante de trabajadores que no quiere volver a una oficina. Y hay una cantidad muy importante de empresas a las que les da igual que trabaje en casa.

[#8 frg]

#6 Curiosamente parece un movimiento coordinado de todos los grandes. Esas empresas a les que les da lo mismo que trabajes en casa no suelen ser muy grandes.

[#10 CosaCosa]

Pues que se monten una huelga. Cuando la empresa no funcione y los beneficios caigan, ya se sentarán a hablar. 
Está gente vive de bonus y de qué las acciones no caigan