Menos el "encargado general", TODOS los salarios de 2024 de la tabla son menores que el salario mínimo de 2024. ¡¡Incluso también lo son los que ya han pactado para 2025!!

Retrasan y retienen movilizaciones, que plantean sólo contra empresas y "el alza de precios", pero secundan al Gobierno. Un papel que contrasta con las reivindicaciones de las centrales sindicales de Reino Unido, Portugal, Francia e Italia. Los sindicatos españoles no han anunciado movilizaciones por la escalada de los precios hasta ahora, que han fijado para el 23 de marzo, justo el día antes del Consejo Europeo en el que el presidente del Gobierno confía en que se solucionen todos los males que afectan a los precios de la energía.

La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), que engloba a empresas como El Corte Inglés, Carrefour o Ikea, entre otros, y los sindicatos han alcanzado y suscrito este miércoles un acuerdo para el nuevo convenio sectorial, que tendrá una vigencia de dos años (2021 y 2022) y afecta a unos 230.000 empleados, tras pactar una subida salarial del 2% en este periodo, según informa Europa Press.

¿Qué es un sindicato «amarillo»? Sin duda alguna, muchos trabajadores se estarán haciendo esta pregunta y puede que hasta le den respuestas fantásticas que no respondan a la realidad acrisolada en la historia del movimiento obrero. De cualquier manera, el tema es de actualidad, porque el calificativo de «amarillo» está siendo prodigado en los últimos tiempos. Se llamó «amarillos» a los sindicatos confesionales cristianos. Lo del color se justificaba porque el amarillo esta en la bandera del Vaticano.

El anuncio de Vox de que se plantea la creación de un sindicato no debería pasar desapercibido si no queremos que ocurra lo mismo que en Alemania.

La principal fuerza sindical de El Corte Inglés, tachada por sus adversarios de sindicato amarillo, está intentando por primera vez entrar en Zara Madrid, que celebra elecciones en un mes

Este martes los principales sindicatos franceses organizaron una huelga nacional contra el gobierno. En bloqueos y manifestaciones se unen los chalecos amarillos, trabajadores y estudiantes.

El presidente de Francia, Emmanuel Macron, tiene una situación cada vez más tensa. La turbulencia y las protestas sociales, no disminuyen, sino que va en aumento. Más problemas para Francia. Los sindicatos ahora se unen a los llamados “chalecos amarillos” incrementando aún más el descontento popular. El Gobierno francés había prohibido a los “chalecos amarillos” protestar en las calles de varias ciudades por los disturbios de la semana pasada, pero ahora las cosas se complican al doble, porque no están solos

Cuatro sindicatos franceses, apoyados por partidos de izquierda, reclamaron este martes un aumento del poder adquisitivo y el cese de la violencia policial con una huelga general y una manifestación que suma sus fuerzas a las reivindicaciones de los "chalecos amarillos". La Confederación General del Trabajo (CGT), principal impulsor de esta jornada, destacó en un comunicado la intención de seguir trabajando en la búsqueda de "convergencias" con ese movimiento contestatario, que se echó a las calles por primera vez el 17 de noviembre pasado.

El Sindicato Independiente, que se autoproclama como tercer sindicato del sector privado tras CCOO y UGT, dice tener 1.200 representantes y busca la colaboración de las direcciones empresariales "para alcanzar los 4.000 delegados y la condición de más representativo". El SI se presenta a la dirección de las empresas como un sindicato apolítico porque "nos negamos a mezclar lo laboral con lo político. Somos reformistas y el diálogo y la razón nuestras formas de practicar la acción sindical diaria"

Alain de Benoist: "o que encuentro más llamativo es la continuidad del movimiento. Mientras que el gobierno se esperaba que la presión se aliviase, no se han relajado nada. Es el fruto de una determinación extraordinaria, a lo que se le añade una madurez sorprendente. No sólo los Chalecos Amarillos rechazan definirse a sí mismos en términos de “Derecha” o “Izquierda”, no sólo hacen sus cosas sin preocuparse lo más mínimo sobre lo que piensen partidos y sindicatos, sino que además no caen en las trampas de los periodistas".

Las acusaciones de ser un sindicato pro-empresa se nutren de diversas sentencias judiciales que acreditan una afinidad por parte de El Corte Inglés hacia FETICO. El Tribunal Constitucional dictaminó en 1998 un trato de favor “en materia salarial y profesional” por parte de El Corte Inglés a los representantes sindicales de FETICO y FASGA (Federación de Asociaciones Sindicales de Grandes Almacenes) frente a los de UGT y CCOO, constitutivo de discriminación sindical y contrario a la libertad sindical.

La figura de Severiano Martínez Anido se asemeja en muchas cosas a la de Francisco Franco. Ambos fueron militares de larga trayectoria. Martínez Anido había servido en Filipinas, Cuba y Marruecos, es decir en todas las grandes guerras de España que le había tocado vivir como militar. El de 1921 fue el año de Martínez Anido, y también el peor del pistolerismo barcelonés. El mismo día 3 comenzó la matanza en la persona de Josep Juliá, un activista de la CNT. El día 4, los anarquistas saldaban una vieja cuenta cargándose a Marià Sans, un pistolero

No ha transcurrido todavía un mes desde que la Dirección de INDRA SISTEMAS anunció la presentación de un ERE con una previsión de 1.850 despidos y apenas ha pasado una semana desde que se convocaron las primeras movilizaciones, y ya las direcciones de los sindicatos mayoritarios en INDRA (CC.OO., UGT, USO y STC) se han apresurado a llegar a un acuerdo con la empresa para aceptar ¡hasta 1.750 extinciones de contrato!

En algunas grandes empresas, la representación sindical suele estar en manos de sindicatos amarillos aunque a veces los tradicionales incluso hacen de amarillos, pero ese es otro tema. Sindicatos voceros de los dueños donde la defensa del trabajador es cuestionable como los famosos Fasga y Fetico de El Corte Inglés. Con la irrupción de Podemos, parece que un sindicato habitualmente crítico con el poder como era Gestha, se ha convertido en el amarillo de Podemos. Con el “olvido fiscal” de Monedero, sorprende ver la reacción de Gestha, ¿por qué?

UGT-Aragón ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará "hasta un máximo" de 45 trabajadores de la Comunidad autónoma y que contiene un plan de acompañamiento para reducir las extinciones y atenuar sus consecuencias durante el periodo de consultas, que durará 30 días. Según ha informado el sindicato en un comunicado, la presentación de este ERE se debe a "la caída de ingresos", motivada fundamentalmente por la disminución de "programas finalistas conveniados con las Administraciones públicas".

Los auditores piden investigar 20 millones tras cazar irregularidades en el 92% de las facturas analizadas y exigirles la devolución de 700.000 €.

Materias en las que CCOO y UGT han aceptado las exigencias de la patronal: • Solución autónoma de conflictos. • Formación profesional para el empleo. • Absentismo y mutuas. • Racionalización de festivos. • Jubilaciones anticipadas y medidas de prejubilación. • Bonificaciones y reposición de prestaciones en los ERES.

Los docentes inmersos en los grupos de trabajo de Educación y de Huelga General del 15-M y los delegados de sindicatos combativos y plataformas independientes de profesores interinos como PICAM estarán allí empujando por una huelga indefinida que supedite el comienzo del curso a la retirada de los decretos que recortan, entre otras cosas, en 3.000 personas la plantilla de profesores de secundaria en Madrid. Haciéndoles frente, las cúpulas de los sindicatos amarillos (CCOO, ANPE, CSI-F, FETE-UGT y STEM)

CCOO y UGT: las posiciones están muy alejadas Los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han afirmado que las posiciones de las centrales sindicales y el Gobierno en la negociación para la reforma de las pensiones están muy alejadas, pero existe por su parte una voluntad de acuerdo hasta el final.

En la empresa Cables de Comunicaciones se lleva desde hace años una práctica sindical por parte de CC.OO. y U.G.T. a espaldas de la plantilla de trabajadores y de sus decisiones: Incluso cuando el 50% de la plantilla rechaza el preacuerdo de un convenio. La delegación de todo el poder de una plantilla en un comité de empresa lleva a situaciones cómo estas.

Celebraremos lo antes posible un encuentro con los secretarios regionales de CCOO y UGT, Javier López y José Ricardo Martínez. Aprovecho para hacer una mención especial a José María Cuevas que, junto a Cándido Méndez y José María Fidalgo, han demostrado una capacidad de entendimiento que debería servir de ejemplo en muchos ámbitos de nuestra vida política

Historia de cómo CCOO se ha transformado a lo largo de los tiempos desde una organización obrera a otra colaboracionista con el actual sistema liberal capitalista, supeditándose la lucha de clases a otra por mantener privilegios adquiridos a través de sucesivos pactos con los gobiernos y empresarios.

El presidente de la Histadrut, el sindicato más importante de Israel, ha anunciado este domingo una huelga general que comenzará a las 06.00 del lunes en todo el país para forzar al Gobierno israelí a que alcance un alto el fuego con Hamás y facilitar así la liberación de los rehenes en manos de las milicias palestinas.

La empresa PreZero, concesionaria de la recogida de basuras en A Coruña, ha tomado la decisión de despedir a Miguel Ángel Sánchez, presidente y líder del sincato STL, mayoritario entre los trabajadores del servicio. Así lo han confirmado fuentes cercanas al caso a Quincemil.

Sindicato VENIA. Pagar gasolina, aparcamiento, sin alta en S.S., sin seguro de accdtes, como un perro esclavo echado a trabajar para un SERVICIO PUBLICO DE ASISTENCIA AL POBRE. Yo lo pago todo, por 1,30 euros la hora de trabajo! CALANDO BAYONETAS!!

El sindicato United Auto Workers (UAW) dijo el martes que presentó cargos laborales federales alegando que el expresidente Trump y Elon Musk intentaron "intimidar y amenazar" a los trabajadores durante su entrevista del lunes por la noche en la plataforma social X. "Quiero decir, miro lo que haces", dijo Trump a Musk. "Entras y dices: '¿Quieres renunciar? Se ponen en huelga, no mencionaré el nombre de la empresa, pero se ponen en huelga, y tú dices: 'No pasa nada, os vais todos. Os vais todos. Así que todos os habéis ido'".

El comité provincial asegura que no va a organizar ni publicitar el curso de formación y pide una reflexión interna en el sindicato.

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) ha anunciado este domingo un acuerdo de “formación” en “defensa personal” para 30.000 policías que impartirá la empresa de desalojos Desokupa, liderada por Daniel Esteve.

Los sindicatos no supimos gestionar esta situación y caímos en las redes del fondo buitre, como en el “síndrome de la rana hervida”. Cuando nos dimos cuenta, ya habían pasado las fechas y solo nos quedaba decidir entre susto o muerte. ¿Recordáis la reunión de UGT y CCOO con el ministro Jose Luís Escrivá ? Escrivá se “comprometió” a revisar el ERE. ¿Y qué hizo? Nada. Sus palabras solo sirvieron para hacerse la foto y quedar bien. ¿Recordáis también la supuesta reunión con Yolanda Diaz que al final no existió? ¿Y su resultado?...

Estamos atrapados en un modelo migratorio cruel y disfuncional. El 69% de los empresarios declara tener dificultades para cubrir vacantes, el doble que en 2011. El dumping salarial se evita con los convenios, la negociación colectiva y la Inspección de trabajo. La migración es un derecho humano. No es fácil, pero es ahí donde necesitamos toda la creatividad y voluntad políticas que están demostrando países como Nueva Zelanda, Canadá o Alemania.

Hace tiempo que explicamos en Laboro que las horas sindicales no son de los “sindicatos” como CC.OO. y UGT, sino de los representantes de los trabajadores, porque así lo dice el ET expresamente. Es algo parecido al escaño de un diputado, que pertenece al diputado y no al partido en cuyas listas se haya presentado a las elecciones. La novedad es que esta evidencia ha sido confirmada en una maravillosa sentencia del TS; Esta sentencia está dando vueltas por los sindicatos.

El tajante discurso del Sindicato de Inquilinas tras el desahucio de Zohra: "Han fallado los juzgados, ha fallado el Gobierno, ha fallado la Policía. Todo ha fallado"

El 2 de agosto España debería trasponer la directiva europea y USO denuncia que el Gobierno no piensa aprobar que sea retribuido hasta que se aprueben los Presupuestos de 2025

Un total de 241 empleados de Bethesda Game Studios ha votado a favor de una unión de trabajadores asociada al sindicado Communications Workers of America, según leemos en un comunicado emitido por la propia asociación. Las personas que trabajan en sagas de videojuegos tan populares como Fallout, The Elder Scrolls o Starfield han logrado formar este sindicato, que ha recibido el reconocimiento de Microsoft, propietaria de esta compañía desde hace varios años.

«Lo único que están haciendo es retrasar la negociación para llevarla a un futuro convenio colectivo», ha denunciado a ABC Antonio Alex, delegado de UITA (Unión Independiente de Trabajadores de Andalucía), uno de los 15 representantes que están protagonizando el encierro en señal de protesta hasta que se les vuelva a convocar. La unión sindical formada por UITA, UGT, CCOO y CSIF ha iniciado un encierro en las instalaciones de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya)

El ministerio abre la puerta a una “adaptación paulatina” de las empresas a las 37,5 horas y a mecanismos “que permitan cierta flexibilidad en el uso del tiempo de trabajo”. “Como saben, la jornada se computa en módulo anual. No es lo mismo que se tenga que incorporar a inicios de año, a que se pueda contar con todo el colchón que nos da 2025 para que las empresas puedan ir, poco a poco, incorporando esa reducción de jornada a través de diversas medidas, como más días de vacaciones o permisos”, ha desarrollado el número 2 de Yolanda Díaz.

Recientemente demostramos con datos oficiales y públicos que a CC.OO. y UGT les han dado cientos de millones de euros en subvenciones en los últimos 4 años. Por otro lado está el dinero que entra en estos “sindicatos” procedente de las cuotas de sus supuestos “afiliados”. Por lo que la pregunta de los cientos de millones de euros es dónde acaba ese río de dinero. Vamos a empezar con que los trabajadores entendáis cómo funciona este tema de las famosas subvenciones de forma muy resumida, aunque se utilicen de forma legal.

Recientemente demostramos con datos oficiales y públicos que a CC.OO. y UGT les han dado cientos de millones de euros en subvenciones en los últimos 4 años. Por otro lado está el dinero que entra en estos “sindicatos” procedente de las cuotas de sus supuestos “afiliados”. Por lo que la pregunta de los cientos de millones de euros es dónde acaba ese río de dinero.