El acuerdo Xunta-CESM resultó en un aumento salarial para los facultativos. Sin embargo, este pacto no fue bien recibido por una parte importante de la comunidad médica. Ya por entonces se difundió un manifiesto alertando que no se abordaba el problema de raíz, la sobrecarga de trabajo. Aquel manifiesto tuvo su origen en Lugo pero sumó miles de firmas por toda Galicia.

Tras varias reuniones, CESM acusa a la Consellería de carecer de "una mínima voluntad política y capacidad de decisión" para acabar con las "agendas interminables que impiden dedicarles tiempo que merecen" los pacientes.Las reivindicaciones concretas de la huelga son de reducción de carga de trabajo y mejora del sueldo. En lo que a las horas de trabajo se refiere, la central reclama una jornada semanal de 35 horas y declarar el 24 de diciembre y el último día del año como no laborales.

"La conclusión es que con este acuerdo se politiza la sanidad", ha afirmado Miguel Lázaro. "El Sindicato Médico lleva desde el año 2000 defendiendo que el catalán sea un mérito y no un requisito. Porque el problema no es la lengua catalana, que es algo precioso, sino la acreditación lingüística", ha explicado. "Sobre todo en un contexto sanitario en el que faltan 800 médicos de Atención Primaria y hospitalaria", ha subrayado. "Faltan oncólogos y cardiólogos en el hospital de Son Llàtzer, en Mallorca, e Ibiza funciona con un cardiólogo y medio",

Tras varios días de reuniones y negociaciones el Gobierno Regional y el Sindicato Médico CESM Murcia han alcanzado un principio de acuerdo para desconvocar la manifestación prevista para el 18 de diciembre y la amenaza de huelga indefinida de los médicos a partir del 7 de enero.La propuesta presentada por la consejería de Salud al Sindicato Médico contempla la creación de 123 nuevas plazas de facultativos en Atención Primaria en 2023, de las que 111 serán médicos de familia y 12 pediatras.

Con la tasa de reposición existentel únicamente se lograría cubrir las plazas actuales, pero de ningún modo se lograría reducir la ratio de 1.200 ciudadanos por facultativo, al históricamente objetivo perseguido de 1.000 ciudadanos por médico, para lo que harían falta 450 profesionales más y, aun así, continuaríamos muy alejados de ratios de países de nuestro entorno como Portugal, donde hay un profesional por cada 385 ciudadanos, o Países Bajos, donde la media es de 620

El Sindicato Nacional de Médicos presentó hoy una petición al gobierno para que se cancelen los Juegos Olímpicos.La escasez de recursos sanitarios ha llevado a prefecturas que serán sede olímpica a negarse a reservar camas de hospital para atletas. Hoy el gobernador de Chiba dijo que no permitirá que «camas preciadas para pacientes de covid en su prefectura» sean ocupadas por personas vinculadas a los Juegos y su homólogo de Kanagawa señala que no dará trato preferencial a los olímpicos mientras el sistema hace frente al aumento de infecciones

La organización alerta de la situación en el Virgen del Rocío y en el hospital de Osuna, y activa la alarma porque el Covid-19 "ha agravado las carencias crónicas del sistema sanitario".

La en septiembre de los centros escolares es, a su juicio, “el único factor epidemiológico relacionado, al menos aparentemente”, con la creciente curva de contagios a principios de octubre en Melilla. Considera que “mantenerlos abiertos en una comunidad con una incidencia acumulada de casos como la nuestra, es favorecer contagios con certeza”.

El Comité Ejecutivo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha aprobado, en su reunión de este miércoles, la convocatoria de una huelga general de médicos en todo el territorio nacional después de conocerse el contenido completo del Real Decreto Ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19.

ha pedido "que nadie le llame doctor Simón porque no ejerce como tal" y que "ha demostrado su total incapacidad para ejercer cualquier cargo de responsabilidad profesional y sería urgente cambiarlo".

El Sindicato Médico de Castilla y León ha acusado a la Junta de exponer a la Comunidad a una "bomba de relojería" con las actuales ratio fijadas para la vuelta a clase, superiores al límite de diez personas recomendado para las reuniones entre personas y ha advertido a profesores, padres y alumnos que "no están siendo tomadas las mínimas garantías sanitarias" ante posibles contagios que deriven en "fatales desenlaces" y, por tanto, "no exime de responsabilidades penales a los responsables públicos por autorizar ratios elevadas en espacios cerra

El sindicato médico O'mega y la asociación de Facultativos Eventuais Galegos en Loita (Fegal) aseguraron que la eventualidad del personal facultativo en Galicia supera el 40% e instaron a la Xunta a transformar todas estas plazas en contratos de interinidad.

Según Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, esta falta de detección de asintomáticos “se debe a la falta de rastreadores”. “Cuando hay muchos rastreadores y se hace mucho seguimiento de contactos lo normal es encontrar a muchísimos que han tenido contacto con infectados pero que no tienen clínica que son asintomáticos, por tanto entiendo que la falta de rastreadores es lo que está ocasionando esta diferencia en cuanto al número” de personas sin síntomas encontrados en las distintas comunidades autónomas.

El sindicato médico CESM ha acordado en su Comité Ejecutivo celebrado este martes convocar una huelga indefinida entre el colectivo MIR a partir del próximo 22 de septiembre ante la "precaria situación" de estos facultativos y "la degradación de sus condiciones laborales en los últimos meses".

En rasgos generales, las retribuciones mensuales brutas mínimas van desde los 2.543 euros al mes en el médico tipo 1 que ejerza su profesión en Navarra hasta los 4.745 euros al mes en el médico de tipo 4 en Canarias. En cuanto a los sueldos mensuales netos mínimos, es decir, lo que percibe el médico al final, van desde los 1.916 euros al mes del médico tipo 1 en Andalucía a los 3.315 euros al mes el médico tipo 4 en Canarias.

El Sindicato Médico de Sevilla denuncia haber detectado "graves irregularidades" en algunos nombramientos de la cúpula directiva del Hospital Virgen del Rocío. Al respecto, asegura haber solicitado una explicación a la dirección gerencia del centro, con cuya respuesta consideran "no se despejan las dudas" sobre esas supuestas ilegalidades "ni se muestra dispuesto a subsanarlas" por lo que exige "una rectificación urgente" y amenaza con emprender "acciones judiciales".

El Consejo General de Enfermería de España ha presentado una querella ante la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo contra el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, contra el ministro de Sanidad, Salvador Illa, y varios cargos de su departamento; concretamente la directora general de Salud Pública, Calidad e Innovación, la subdirectora general de Promoción de la Salud y Vigilancia en Salud Pública.

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha decidido querellarse contra el ministro de Sanidad, Salvador Illa y el resto de responsables de su gabinete por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores por el reparto de mascarillas defectuosas a los sanitarios. La querella será presentada ante el Tribunal Supremo al encontrarse Illa aforado por la condición de su cargo.

El CESM ha presentado ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat una demanda por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, al considerar que "al menos dos gerentes de dos departamentos han intentado coartar este derecho". Así, citan el departamento Hospital Doctor Moliner, que según afirman ha advertido de que la información sobre datos asistenciales durante la pandemia queda reservada a las autoridades sanitarias, y el departamento Clínico-Malvarrosa...

El comité provincial asegura que no va a organizar ni publicitar el curso de formación y pide una reflexión interna en el sindicato.

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) ha anunciado este domingo un acuerdo de “formación” en “defensa personal” para 30.000 policías que impartirá la empresa de desalojos Desokupa, liderada por Daniel Esteve.

Los sindicatos no supimos gestionar esta situación y caímos en las redes del fondo buitre, como en el “síndrome de la rana hervida”. Cuando nos dimos cuenta, ya habían pasado las fechas y solo nos quedaba decidir entre susto o muerte. ¿Recordáis la reunión de UGT y CCOO con el ministro Jose Luís Escrivá ? Escrivá se “comprometió” a revisar el ERE. ¿Y qué hizo? Nada. Sus palabras solo sirvieron para hacerse la foto y quedar bien. ¿Recordáis también la supuesta reunión con Yolanda Diaz que al final no existió? ¿Y su resultado?...

La guardia civil investiga a dos facultativos de un centro de reconocimiento de conductores. Facilitaron la obtención del permiso a un hombre diagnosticado de un trastorno psicológico, que circuló durante 21 kilómetros en sentido contrario por la AP-2

Estamos atrapados en un modelo migratorio cruel y disfuncional. El 69% de los empresarios declara tener dificultades para cubrir vacantes, el doble que en 2011. El dumping salarial se evita con los convenios, la negociación colectiva y la Inspección de trabajo. La migración es un derecho humano. No es fácil, pero es ahí donde necesitamos toda la creatividad y voluntad políticas que están demostrando países como Nueva Zelanda, Canadá o Alemania.

Hace tiempo que explicamos en Laboro que las horas sindicales no son de los “sindicatos” como CC.OO. y UGT, sino de los representantes de los trabajadores, porque así lo dice el ET expresamente. Es algo parecido al escaño de un diputado, que pertenece al diputado y no al partido en cuyas listas se haya presentado a las elecciones. La novedad es que esta evidencia ha sido confirmada en una maravillosa sentencia del TS; Esta sentencia está dando vueltas por los sindicatos.

El tajante discurso del Sindicato de Inquilinas tras el desahucio de Zohra: "Han fallado los juzgados, ha fallado el Gobierno, ha fallado la Policía. Todo ha fallado"

El Tribunal Supremo ha aguado una de las vías que el Gobierno Vasco contemplaba para aliviar la falta de médicos en Osakidetza mediante la contratación de profesionales extranjeros. Hasta ahora, el principal escollo era la eterna burocracia con la que se encuentran los extranjeros procedentes de fuera de la Unión Europea para que sus titulaciones fueran homologadas por el Ministerio de Educación. El trámite se demoraba años. Sin embargo, desde el pasado día 1, la convalidación podía realizarse en el País Vasco...

Ni siquiera los médicos MIR son suficientes para hacer frente a las necesidades de personal del Sistema Nacional de Salud (SNS). O al menos en Andalucía: tan solo el 30% de los residentes de último año ha aceptado trabajar en puestos de difícil cobertura este verano, según ha informado la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF). Las comunidades autónomas aventuraban un verano peor que los anteriores en la atención sanitaria debido al descuadre con la Formación Sanitaria Especializada(FSE).

El 2 de agosto España debería trasponer la directiva europea y USO denuncia que el Gobierno no piensa aprobar que sea retribuido hasta que se aprueben los Presupuestos de 2025

Un total de 241 empleados de Bethesda Game Studios ha votado a favor de una unión de trabajadores asociada al sindicado Communications Workers of America, según leemos en un comunicado emitido por la propia asociación. Las personas que trabajan en sagas de videojuegos tan populares como Fallout, The Elder Scrolls o Starfield han logrado formar este sindicato, que ha recibido el reconocimiento de Microsoft, propietaria de esta compañía desde hace varios años.

«Lo único que están haciendo es retrasar la negociación para llevarla a un futuro convenio colectivo», ha denunciado a ABC Antonio Alex, delegado de UITA (Unión Independiente de Trabajadores de Andalucía), uno de los 15 representantes que están protagonizando el encierro en señal de protesta hasta que se les vuelva a convocar. La unión sindical formada por UITA, UGT, CCOO y CSIF ha iniciado un encierro en las instalaciones de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya)

El ministerio abre la puerta a una “adaptación paulatina” de las empresas a las 37,5 horas y a mecanismos “que permitan cierta flexibilidad en el uso del tiempo de trabajo”. “Como saben, la jornada se computa en módulo anual. No es lo mismo que se tenga que incorporar a inicios de año, a que se pueda contar con todo el colchón que nos da 2025 para que las empresas puedan ir, poco a poco, incorporando esa reducción de jornada a través de diversas medidas, como más días de vacaciones o permisos”, ha desarrollado el número 2 de Yolanda Díaz.