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Las microagresiones, explicadas a mi padre

Dirá usted, señor padre, que las cosas tienen que irle muy bien a un grupo oprimido para que el efecto de la tiranía se mida en algo llamado 'microagresión'. Una microagresión es, según dicen quienes las promocionan, el gesto inconsciente que delata prejuicios y discriminaciones contra las mujeres o determinadas minorías. Hasta ahí llega el 'micro', hasta el tamaño del gesto pequeño e inconsciente, puesto que sus efectos psicológicos pueden llegar a ser devastadores, siempre según los promotores de la cosa.
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Microagresiones: la invasión de los quejumbrosos

Microagresiones: la invasión de los quejumbrosos

Uno de los fenómenos más llamativos y sorprendentes del mundo actual es la extraordinaria sensibilidad que muestran muchas personas para ofenderse por auténticas nimiedades. Por palabras, expresiones y actitudes que carecen, incluso, de intención denigratoria. Así, hoy día, usted puede cometer una ofensa si, siendo hombre, abre la puerta y deja pasar delante a una mujer, algo que antaño era un gesto de buena educación. Así, se habla de micromachismos o microrracismos, en función de que la supuesta ofensa recaiga en el colectivo femenino, en...
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Un resumen de microagresiones durante mi carrera como científica

"Eres una inversión frustrada porque te casarás y te irás a casa a tener hijos", "estás haciendo demasiadas preguntas, deberías sentarte, callarte y escuchar", "a lo mejor no tienes demasiada idea de lo que estás explicando"Ana relata algunos de los comportamientos machistas que le han "llovido" durante su carrera
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Los estudiantes que eviten hacer contacto visual podrán ser culpables de racismo, según la Universidad de Oxford [ENG]

La Unidad de Igualdad y Diversidad de la universidad ha avisado a los estudiantes de que "no hablar directamente con la gente" podría considerarse una "microagresión racial" que puede conducir a "malestar mental". Otros ejemplos de "racismo cotidiano" incluyen preguntarle a alguien de dónde es "originalmente" La Unidad de Igualdad y Diversidad de la Universidad de Oxford explica en su boletín de noticias de Trinity que "algunas personas que hacen estas cosas pueden ser enteramente bien intencionadas y se sentirán mortificadas al darse cuenta
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La evidencia científica sobre las "microagresiones" es débil y deberíamos abandonar el término, arguye autor [ENG]

El racismo y el prejuicio son en ocasiones descarados pero, con frecuencia, se manifiestan de forma sutil. El emblema actual de estas taimadas ofensas es el de "microagresión", un concepto que ha generado un amplio programa de investigación y se ha catapultado al imaginario colectivo.
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La cultura del victimismo

Se está produciendo la transición desde una cultura de la dignidad a una cultura del victimismo que tiene características que no encajan ni con la cultura del honor ni con la de la dignidad. La gente ahora es muy sensible al insulto, como en las culturas del honor, pero no responde personalmente sino que busca la ayuda de terceras partes. Esto sería anatema en una cultura del honor. Por otro lado, las personas integradas en una cultura de la dignidad entienden lo de recurrir a terceras partes pero no para ofensas menores
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De dónde proceden las Microagresiones y la Cultura del Victimismo

Dos científicos concluyen que en las sociedades más privilegiadas e igualitarias se producen movimientos victimistas que están relacionados con la cultura del honor de los siglos XVIII y XIX. Artículo en inglés.
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La guia de la Universidad de California para el comportamiento políticamente correcto (eng)

La Universidad de California ha publicado una guía para que los estudiantes tengan en cuenta cual es el comportamiento que deben seguir y no sean microagresivos. En la guía se sugieren ejemplos de que es y que no es microagresivo. Por ejemplo (textuales de la guía). Microagresión: "la persona más cualificada debería obtener el trabajo". No microagresión: "la persona con la piel menos blanca debería obetner el trabajo". Microagresión "Hola, que tal, ¿también eres de Sacramento?". No microagresión: "¿No eres de uno de los 49 estados contigüos?".
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Rashad Timmons, un testimonio de discriminación heteropatriarcal universitaria y micro-agresiones [eng]

Rashad Timmons sufre de problemas de corazón debido a la discriminación que ha sufrido en el ámbito universitario. Esta discriminación, como relata en su testimonio, surge del privilegio blanco heteropatriarcal, del clasismo, del cis-sexismo y del capacitismo (que es la discriminación de personas con menores capacidades de resolución de problemas, algo por desgracia muy común en el ámbito de los exámenes universitarios) y se traduce en la existencia de micro-agresiones que le han provocado problemas respiratorios y de corazón.
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