Fueron semanas de locura en el mundo tecnológico. Meta despidió a 11,000 empleados, se fundió FTX y Twitter es un caos (despidos, renuncias, cosas mal hechas, entre otros). Más en general, la era de grandes ganancias para las tech parece haber llegado a su fin -o al menos a un parate-. En ese contexto, voy a hablar de dos nuevas leyes de la Unión Europea (UE), la Ley de Mercados Digitales y la Ley de Servicios Digitales. Un dato clave para entender esas leyes es que la UE corre la revolución tecnológica (o al menos la de las grandes plataform

La Comisión presenta su propuesta de reforma de las reglas fiscales: aboga por unos objetivos de deuda a medio plazo ajustados a cada país, con el referente del 60% y del 3% en el déficit, y más sanciones

Los sindicatos UGT y CCOO han convocado una manifestación en toda Castilla y León para el próximo 27 de noviembre para "defender la democracia" ante la "política de destrucción" de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, dirigida por Mariano Veganzones (Vox). El secretario general de CCOO en Castilla y León, Vicente Andrés, ha asegurado que supone "un problema muy serio" que un "partido minoritario" quiera "destruirlo todo". "Vienen con las máquinas a destruir todos los consensos en políticas sociales construidos en todos estos años".

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) han firmado un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Función Pública por el que se revisan y actualizan los criterios en los procesos de promoción interna a los que se presentan los empleados públicos para mejorar su carrera profesional. En la práctica este acuerdo implica que los exámenes para la promoción interna serán tipo test, se acumularán los ejercicios en una única prueba y habrá menos temario para evitar...

UGT y CCOO han asegurado este domingo que Twitter España ha despedido a casi todos sus empleados por correo y se han puesto a la entera disposición de los profesionales para asesorar, impugnar y denunciar a la red social al considerar que los despidos son nulos.

En el proceso de doblaje intervienen varios factores. La combinación de estos acabará determinando que el producto final sea bueno, o todo lo contrario. ¿Cómo diferenciamos entre un buen doblaje de uno malo? Para nosotros un buen doblaje es aquel que cuando termina la película no es mencionado, es aquel que consigue mimetizarse con las imágenes y se percibe de una forma natural. Para conseguirlo solo hay que seguir las cinco reglas básicas de un buen doblaje: interpretación, dicción, voz, sincronía y traducción.

El Manchester City femenino ha anunciado este martes que los pantalones de su equipación dejarán de ser blancos a partir de la próxima temporada. El conjunto inglés ha sido el primero de los equipos de la Superliga Femenina en dar este paso ante la preocupación de las futbolistas de usar este color durante la menstruación. Esta es una reclamación que salió a la luz durante la Eurocopa y ahora el equipo de Mánchester ha llegado a un acuerdo con Puma, patrocinador del equipo, para cambiar el color de la equipación. Aunque el club y la marca han l

Pepe Álvarez, secretario general de la Unión General de Trabajadores: "Los datos de desempleo son volátiles. Cada día dicen una cosa"

Los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y de CCOO, Unai Sordo, llaman a "incomodar" a la patronal para desbloquear los convenios.

Las principales marcas de productos de higiene femenina siguen apostando por el estereotipo de mujer risueña y feliz. La cifra de menstruantes que sufren reglas dolorosas o endometriosis podría llegar al 25%

Otro bulo sobre los fondos europeos. Hoy le toca a The Objective. Las reglas fiscales están suspendidas hasta 2024 (como dice la entradilla) precisamente porque desde el covid la Comisión Europea sabe que es necesario gastar para que la economía no se derrumbe. Lo que le piden a España es prudencia fiscal "en el mediano plazo" para tener un déficit menor al 3% para 2024 y por eso el Gobierno ha presentado unos PGE con un 3,9% para 2023, 3,3% en 2024 y al 2,9% en 2025. Pero eso NUNCA ha puesto en peligro la recepción de los fondos...

Colección de diversos aparatos de cálculo presentes en el Museo de la Ciencia de la Universidad Pública de Navarra (UPNA).

En un comunicado, el portavoz de los afectados, Benigno Bueno, recuerda que el patronato de la Fundación Metal de Asturias firmó un acta el pasado 27 de junio con el objetivo de liquidar de forma voluntaria y solidaria la entidad con la aportación a fondo perdido de casi 3,3 millones de euros en el plazo de 90 días. «Ese plazo ya está agotado y continúan sin ser abonados los 1,4 millones que le corresponden al Principado; los 423.043 euros de cada uno de los ayuntamientos de Gijón y Avilés; 493.615 de CCOO y otros tantos de UGT»

La doctora Vinasco, de la Unidad de pediatría de HLA Santa Isabel, destierra algunos de los mitos más comunes relacionados con la menstruación

Los sindicatos activan su calendario de movilizaciones y convocan una gran manifestación en Madrid el próximo 7 de noviembre

Con la tasa de desempleo en 3,6 %, la Oficina Nacional de Estadísticas estima que hay 1,26 millones de puestos de trabajo sin cubrir en Reino Unido. La primera ministra británica Liz Truss planea ampliar los cupos de entrada de inmigrantes a Reino Unido para paliar la falta de trabajadores en sectores como los servicios sociales, la agricultura y el transporte, aseguró el diario The Times este domingo (25.09.2022). El gobierno anunciará en las próximas semanas una ampliación de la lista de sectores que pueden captar empleados en el extranjero..

Repartidor a domicilio, de Glovo: “No cumple la normativa laboral, no cumple la normativa sanitaria, no cumple nada… y pretende que esto le salga impune” ‘Cuatro al día’ ha charlado en directo con Fernando García, repartidor a domicilio, que ha explicado cómo se sienten. La multa de 79 millones de euros no tiene relación con la ley Rider, es de una Inspección de Trabajo anterior. La obligación de contratar a los trabajadores ya existía antes de dicha ley.

La política del “buenismo” aplicada por Instituciones Penitenciarias agrava la violencia en las cárceles españolas.s presos perciben que ser conflictivo tiene recompensa. Un preso de la cárcel de Ocaña, donde los internos prestan servicios para Knorr-Bremse España, S.A.- División HVAC (MERAK), ha agredido a dos funcionarios.

Protestas contra Partidos y sindicados en el día de La Diada 2022 en los que han recriminado el negocio en la dependencia, la explotación laboral, justicia para las miles de muertes en residencias o a CCOO y UGT como traición a las trabajadoras. Un hartazgo de trabajadoras de residencias y Sad además de Familiares de residentes que hoy se ha palpado en la ofrenda floral.

El cambio en los festivos previstos para el calendario laboral de Castilla y León de cara a 2023 que promueven la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y Vox, por el que el festivo previsto para el 2 de enero sería cambiado al 25 de julio, día de Santiago Apóstol, cuenta con el apoyo de la patronal CEOE y la oposición de los sindicatos UGT y CCOO.

Pide que el estado ayude con subvenciones a las familias, debido a la creciente subida del euríbor

Uno de los republicanos ubriqueños enterrados en una fosa común en el cementerio de El Bosque es Andrés García Fernández. Este dirigente local de la Unión General de Trabajadores (UGT) fue fusilado sin formación de causa el 12 de septiembre de 1936 en una tapia del camposanto bosqueño por un guardia civil y sepultado sin ninguna inscripción para que se perdiera su memoria.

UGT exige un salario mínimo de 1.200 euros y advierte a la patronal: "Habrá movilizaciones" Pepe Álvarez explica que "si la CEOE no sale del atasco" las protestas sociales comenzarán en septiembre y agradece la "sensibilidad especial" de Yolanda Díaz. El secretario general de UGT, Pepe Alvarez, en una imagen de archivo. El secretario general de UGT, Pepe Alvarez, en una imagen de archivo.ALBERTO ORTEGA/EUROPA PRESS VIA GETTY IMAGES El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha anunc

Al tratar el asunto con una empresa de RRHH externa, una de las implicadas se excusó explicando que su airada reacción se debía al estado hormonal y de estrés emocional que le afectaban aquellos días. "Pensamos que podría ser una buena idea llevar una pegatina roja si estás pasando el periodo y necesitas un poco de comprensión y algo de espacio extra", especifica. Sería aplicar la idea de la L de los conductores noveles a los "problemas de mujeres", explica.