El deterioro de las condiciones laborales por la pérdida de derechos es más difícil de cuantificar, pero sus consecuencias son más duraderas que el impacto de la destrucción de empleo. Los sueldos de infamia se están consolidando en los sectores más insospechados, como ciertos colectivos de profesores de Universidad cuyas remuneraciones no superan los 400 euros mensuales.Cuando se pregunta a los trabajadores, ¿cómo es posible aceptar estas condiciones?, la respuesta es recurrente: “Miedo a perder el trabajo”.

UGT y CCOO han firmado un acuerdo con las diez empresas de instalación contratadas por Telefónica y han desconvocado por tanto las jornadas de huelga que estaban fijadas para mañana miércoles 6 de mayo y para el jueves 7 de mayo, según han informado en fuentes sindicales y empresariales. A su vez, han indicado que una vez ratificado por todas las partes, el acuerdo entrará en vigor el 1 de mayo, con efectos retroactivos.

Creemos necesario hacer una lectura pública y comentada de los "acuerdos" a los que han llegado CCOO y UGT con las empresas de Contratas. En líneas generales, la indefinición, la vacuidad e incluso el retroceso respecto al convenio del Metal son los ingredientes básicos de este texto que da la sensación de estar pensado más para satisfacer las necesidades de Telefónica que las demandas de los trabajadores y trabajadoras en huelga.

Los 57 vigilantes de sala del Museo Ruso de Málaga y del Centro Pompidou del puerto de Málaga cobran 467 euros al mes. Están subcontratados a través de una Empresa de Trabajo Temporal, Atlás -filial de Adecco-, según ha revelado hoy la cadena SER en Málaga citando fuentes cercanas a la dirección de ambos centros. Algunos de estos empleados cuentan con varios masters y son profesores de arte titulados, dice la cadena en la información publicada en su web.

Durante la visita de Pedro Sánchez a la ciudad de Castellón, el líder socialista se ha encontrado con un grupo de manifestantes que protestaban por las condiciones de trabajo que Telefónica impone a sus subcontratas, que estas a la vez repercuten sobre los trabajadores. Castellón Confidencial ha podido captar con su micrófono en el minuto 3:25 del vídeo que ilustra esta noticia la promesa de Pedro Sánchez de realizar iniciativas parlamentarias y redactar un escrito a la dirección de Telefónica.

El programa Panorama de la BBC ofrece la imagen que las grandes empresas tecnológicas desearían que no viéramos. En esta ocasión, cuenta con imágenes del interior de las fábricas chinas donde Apple elabora sus productos o, por ser más precisos, las empresas a las que Apple subcontrata la fabricación de los iPhone o iPad. Las condiciones no son las que nos hacen creer: turnos de 12 horas, jefes abusivos, trabajadores agotados que se quedan dormidos…

Cuando la gente habla de corrupción suele imaginar a un político cobrando una mordida por conceder una obra pública. Pero hay otra forma de corrupción, por un lado quizá menos peligrosa por los importes que pueda alcanzar, pero por otro lado quizá más importante porque no es necesario ser un político de "alto nivel" para poder beneficiarse de la misma. Es tan sencilla que está al alcance de casi cualquier aspirante a corrupto que tenga una cierta capacidad decisoria en un presupuesto y sobre todo está al alcance del típico empresaurio patán...

"La ley de memoria histórica creo subcontratas para exonerar al estado de su responsabilidad".

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia de gran relevancia, que supondrá un punto de inflexión de las relaciones laborales. Se abre la vía a que las empresas puedan hacer un ERE y luego subcontratar el servicio que prestaban los empleados despedidos. Ha avalado el ERE de 410 empleados de NH Hoteles que se realizó para subcontratar con menor coste, en un fallo que permite que las empresas puedan aprovechar las medidas que prevé la reforma laboral con el fin de ganar en competitividad y flexibilidad.

El Círculo Podemos Murcia apoya a los empleados de la limpieza del centro comercial Atalayas en su lucha para recuperar las condiciones laborales que tenían antes de ser subrogados a una nueva subcontrata. La precariedad que viven hoy estos trabajadores es un reflejo de lo que está pasando en la sociedad española, donde las medidas políticas orientadas supuestamente a la recuperación económica no hacen más que favorecer el empleo de pésima calidad y la explotación laboral.

El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha, ha señalado que GEACAM va a despedir a partir del 30 de septiembre -y durante no se sabe cuántos meses-, a todos sus trabajadores, que han perdido su condición de fijos para pasar a ser fijos-discontinuos. Simultáneamente, GEACAM prepara la subcontratación de otras empresas para que realicen las tareas de prevención.

En el Estado español, la empresa afirma tener contratadas a 20 mil personas. La realidad es que 100 mil más trabajan para la compañía, en la sombra, a través de empresas subcontratadas. O lo que es lo mismo en condiciones de mayor precariedad. Hoy, en una huelga histórica, trabajadores en plantilla y subcontratados plantan cara conjuntamente a la multinacional.

Las reivindicaciones que defendemos son muy similares a las que tenemos todos los trabajadores. Las plantillas fijas (o de obra y servicio) se han reducido brutalmente, aumentando en todas las empresas los falsos autónomos.

Entre 10 y 13 trabajadores duermen en colchones en el salón de un piso tras afrontar jornadas abusivas de más de once horas diarias y cobrar 1.000 euros por tres meses de trabajo. Ante la "impasividad" de Inspección de Trabajo y del Ayuntamiento de Vitoria, a quien responsabilizan por no garantizar las condiciones dignas de esos empleados, remitirán la documentación sobre los hechos a la Fiscalía.

El trabajador T.C.L, que el pasado día 20 de mayo falleció en las instalaciones de la UPV/EHU en Leioa al caer por una claraboya del tejado, no tenía ningún tipo de contrato de trabajo, ni era autónomo, según el sindicato CCOO.

Esta es la historia de una subcontrata subcontratada por otra subcontrata. Un lío administrativo que, según denuncia el sindicato CGT, ha terminado con una veintena de trabajadores que realizan labores para la Seguridad Social sin cobrar durante tres meses. El problema comienza hace cuatro años, cuando el Ministerio de Empleo, a través de la Seguridad Social, licitó un concurso para prestar servicios informáticos en la Gerencia de Informática de la Seguridad Social (GISS).

Cómo los trabajadores de un servicio esencial, el teléfono 112, deben ponerse en huelga porque la empresa concesionaria NO cumple las sentencias judiciales que amparan a los trabajadores

La CNT y la AIT defienden que se trata de un despido encubierto por parte de Isban en represalia por la actividad sindical y reclaman la readmisión en Isban y el reconocimiento como personal propio, así como el fin del tráfico de mano de obra entre empresas.

Un triángulo clave para entender los últimos 20 años de la política española. La operación cloaca, en Mallorca; el caso Unión, en Lanzarote o el curioso incidente de La Roda, en Albacete, donde se paralizó una millonaria adjudicación de basuras a un empresario vinculado a Gürtel son algunos ejemplos.

Las Juntas Generales de Bizkaia han rechazado hoy una moción presentada por EH Bildu para que se incluyan en los pliegos de condiciones de las obras públicas cláusulas para que las contratas y subcontratas respeten el convenio colectivo de construcción de obras públicas y se vele por ello. La propuesta debatida en el pleno que se celebra en la Casa de Juntas de Gederiaga ha obtenido el voto en contra del PNV, la abstención del PP y el respaldo de EH Bildu y PSE-EE. Bildu ha presentado la iniciativa ante las denuncias realizadas en prensa por...

El tramo de A Grandeira no es responsabilidad de ese ente público, sino de Thales España, sociedad que la entidad pública subcontrató el año pasado. Esta firma, de hecho, es la responsable de los sistemas de control en cientos de kilómetros de la red ferroviaria española.