Cuando un trabajador es contratado por una empresa, ésta lo hace para el desarrollo de un puesto de trabajo acorde con su capacitación técnica, conocida y valorada tras el correspondiente proceso de selección, por el cual se ha escogido a ese trabajador en concreto y no a otro. Ahora bien, durante el desarrollo de la vida del contrato, es posible que la empresa tenga que modificar las condiciones técnicas del puesto de trabajo que desarrolla el empleado en cuestión, y que debido a esta necesidad técnica los conocimientos con los que...

La entrada a la mina es lúgubre y triste. Seguimos los pasos de las botas de agua que marcan el ritmo y nos adentramos en lo más profundo de una de las minas más antiguas del Cerro Rico: La mina de Rosario. “El minero lleva su profesión con orgullo, pero no quiere eso para sus hijos”

Ángel Luis del Olmo, magistrado destinado en el Juzgado de lo Social número 25 de Madrid falleció en la mañana del martes 2 de julio al parecer de un infarto de miocardio. Sus compañeros de Jueces para la Democracia relatan que el fallecimiento se produjo en la sede de los Juzgados de lo Social, cuando salía del ascensor para dirigirse a su Juzgado. Y denuncian: “Ángel Luis del Olmo, se encontraba sometido a una intensa situación de estrés consecuencia del incremento de la litigiosidad derivada de la crisis económica”.

Los muertos son más de 190, en su mayoría mujeres Los dueños desoyeron una orden de cierre por grietas La cadena británica Primark trabajaba con este taller

Los consejos para el mercado de trabajo del FMI, en su calidad de parte de la Troika, socava la democracia y corre el riesgo de imponer una dictadura económica en toda Europa y más allá, advirtió la Confederación Sindical Internacional (CSI), al tiempo que creará más divisiones y conflictos sociales sin redituar ningún beneficio económico.

Los representantes legales de los trabajadores de Comisiones Obreras de Castilla y León rechazan la propuesta presentada por el sindicato en relación a los expedientes de Extinción y de Reducción de Jornada y Salarios presentado en la tarde del pasado martes día 20 de noviembre ante la Delegación Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León. "Denunciamos mala fe, desproporcionalidad y una clara acción de castigo por parte de los dirigentes de nuestro sindicato hacia sus trabajadores y trabajadoras al conocer el contenido de ambos expe

Un análisis de las condiciones laborales de los técnicos de sonido. Jornadas interminables y sin calendario, intrusismo laboral, etc. contado bajo la perspectiva de un trabajador ficticio que ha de trabajar el 14N para montar el sistema de sonido para el final de la manifestación

En distintos foros de internet y distintas conversaciones, podemos leer o escuchar como muchos ciudadanos interpretan la retribución de las “becas para trabajar en el entorno de empresas” como algo “generoso” o tal vez ”una oportunidad para colaborar con una empresa altruista o generosa”. Sin embargo, esto peca de la inocencia propia de un “ciudadano conforme"...

A pocos días de su salida al mercado, el nuevo iPhone 5 ya es un éxito de ventas. Pero éste tiene su lado negativo en la fabricación en China, donde las condiciones de trabajo no dejan de ser blanco de críticas.

En los días 28 y 29 de junio de 2012 tuvo lugar el Segundo Encuentro Intercongresual del Comité 07 de Sociología del Trabajo. Entre los temas tratados durante las sesiones, las “Condiciones de empleo y de trabajo en la Universidad”, donde se presentaron diversos trabajos que se sumergían en la actual crisis que está viviendo el sistema universitario: recortes, precarización, análisis de determinados colectivos... que quedan recopilados en el presente documento.

El portavoz de los huelguistas calificó la reunión de «intento baldío» y lamentó que la empresa la convirtiera en una suerte de regateo sobre la jornada de trabajo, con los trabajadores negándose a que supere las 10 horas y la dirección ofreciendo aumento de remuneraciones «por minutos».

Los bomberos del Consorcio de Gran Canaria han hecho pública una carta en la que denuncian "falta de personal y trato vejatorio". En el escrito se expone que los efectivos acuden solos a las emergencias "en situaciones muy extremas", que la dirección moviliza a personal de unos parques a otros para "suplir falta de personal" y que "no se respetan los servicios mínimos en las instalaciones"

Muchos españoles se ven obligados a emigrar debido a la situación económica. Pero, ¿es correcto hablar de exilio?

Baja voluntaria: 45 días por año y tope de 42 mensualidades. Mayores de 50: 45 días por año más 100.000 euros. Prejubilados: cobrarán un 75% de su sueldo.

Los líderes de UGT y CC OO denuncian que el Ejecutivo lleva a cabo una "revolución ultraliberal" para "privatizar los servicios públicos", "rebajar las condiciones de trabajo" e imponer la "ley del silencio" a los sindicatos

Todo tecnología suficientemente avanzada es indistinguible de la magia, decía Arthur C. Clarke, el autor de ciencia ficción. Y la buena tecnología es la que pasa desapercibida, suelen decir los diseñadores de interfaces digitales (realizaba Zizek, en otro terreno, una afirmación muy similar: La ideología funciona cuando es invisible). El...

Ingeniera, con máster e idiomas. Hablo inglés y catalán fluido. Nivel medio de alemán. Mi primer empleo recién salida de la carrera fue de 750 euros al mes. Cambié de empleo. Muchas más responsabilidades pero me pagaban 1.070 euros al mes. Muchas horas extras que no eran pagadas ni compensadas con días libres. Llevo varios años formándome, adquiriendo experiencia, cambiando de empleos para poder llegar a tener un empleo digno. Ahora, gracias a mis aspiraciones, estoy en el paro. Si, así de triste.

Los trabajadores de LetsBonus están indignados con las condiciones laborales de su empresa. Al aprecer no les pagan la parte variable del sueldo acordado, finalizan el contrato de manera ilicita... Exigen mejoras sociales y la creación de un sindicato para trabajadores

Tengo 24 años y soy la eterna becaria. Este es el sexto año que estudio Arquitectura en la ETSA (Escuela Técnica superior de Arquitectura) de la Universidad Politécnica de Valencia, y llevo los seis años viviendo única y exclusivamente de las becas, ya que estoy desplazada del domicilio familiar, y de los trabajos que he conseguido. Por mi situación familiar, por aprobar y por estar desplazada del domicilio familiar, siempre he sido becaria del ministerio de Educación, y mis padres nunca me han ayudado con nada de dinero.

Una fundación dependiente de la Consellería de Economía, echó a una trabajadora a pocos días de dar a luz "por razones objetivas de productividad y económicas”. La justicia considera que el despido es nulo porque en él se aprecian “indicios suficientes de discriminación, ya que la demandante había formulado declaración previa y posterior demanda por cesión ilegal y declaración de relación laboral indefinida”. “Se le retiraron cometidos laborales, instrumentos de trabajo y el plus de responsabilidad, que luego se le reintegró"

La multinacional sueca de muebles de bajo coste Ikea está, según UGT, coaccionando a los empleados, para que asuman rebajas salariales y cambios en la jornada laboral en el centro de A Coruña. “La empresa dice que somos más de 400 pero la plantilla es ahora de 290 trabajadores. Están intentando modificar la jornada a las personas que tienen contratos por horas, y a los que se niegan los despiden”, asegura Álvaro Cagigal, responsable de organización del sindicato. Con la reforma laboral en la mano, la situación se ha complicado.

La Inspección de Trabajo ha expedientado al diario El País por las condiciones laborales de los becarios que trabajan en la redacción. Según informan fuentes del sector, los redactores becados, que cobran entre 700 y 800 euros mensuales, llevan a cabo turnos de noche y de fin de semana sin supervisión y desempeñando tareas de “responsabilidad”, motivo por el que la Inspección puede sancionar al rotativo de Prisa con 100.000 euros. La penalización llega como consecuencia de una denuncia realizada por el comité de empresa en junio de 2011

No podemos ser tan hipócritas ni sin vergüenzas para seguir fingiendo que no nos enteramos de nada y que no tenemos información del tipo de productos que consumimos, no podemos seguir haciendo la vista gorda y seguir viviendo como reyes en prejuicio de muchos trabajadores que se quedan en el camino para que nosotros podamos satisfacer nuestras necesidades. Trabajadores que sin duda no están presenten en nuestras vidas por encontrarse en la mayoría de los casos en países lejanos, pero que existen y sobreviven como pueden.

Trabajadores de Ikea se concentrarán este lunes ante la sede de la empresa en la localidad vizcaína de Barakaldo para denunciar "los despidos que se dan a diario" y las "rebajas" en las condiciones laborales de los empleados. "El personal laboral del MegaPark tienen sus derechos laborales y sociales totalmente de rebajas", han denunciado. En este sentido, han apuntado que 1.350 personas trabajan por sueldos por debajo del convenio provincial y que el salario medio ronda los 450 euros al mes.

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.

La Policía Nacional concluye que la actividad presuntamente delictiva de estas personas afectaba únicamente al colectivo de trabajadores extranjeros, llegando a un régimen de cuasi esclavitud.

Asimismo, Trabajo señala en el borrador, entregado este viernes a los agentes sociales, que se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado. En el caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de registro de jornada únicamente se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado en los supuestos de ausencia de registro, así como en los de omisión de datos o inclusión de datos falsos o inexactos.

Charla de Nicole Emma, trabajadora sexual en TED Salt Lake acerca de qué nos puede enseñar una trabajadora sexual sobre la conexión entre humanos “ Soy trabajadora sexual y como trabajadora sexual veo un lado de las personas que la mayoría de ustedes no. Solo para que estemos en el mismo marco, el término trabajo sexual se refiere a encuentros sexuales entre adultos que consienten a cambio de algún tipo de pago.”