Los directivos hablan de caídas en la productividad, pero por cada estudio que les da la razón, surge otro que dice lo contrario. Todo son sensaciones y opiniones. ¿Si la productividad no es la causa real, entonces por qué tanta presión por volver? ¿Hay alguien presionando para que vuelvan a llenarse de empleados? En septiembre, Larry Fink, CEO de BlackRock, uno de los principales inversores inmobiliarios en oficinas dijo: “Creo que si mágicamente tuviéramos más y más personas volviendo a la oficina, veríamos un aumento de la productividad”.

La Oficina de Recuperación de Activos, el órgano de coordinación creado por el Gobierno valenciano del Pacte del Botànic presidido durante ocho años por Ximo Puig, logró recuperar más de 12 millones de euros y tenía pendiente restituir a las arcas autonómicas otros ocho. Su última responsable, la socialista Ana Domínguez, se muestra tajante ante la decisión del nuevo Ejecutivo del PP y Vox, presidido por Carlos Mazón, de cerrar el organismo: “Lo teníamos prácticamente claro que lo iban a hacer en cuanto llegaran al Gobierno.

Como consumidores, en caso de que el evento se cancele o se ‘caiga’ del cartel algún artista, tenemos una serie de garantías, tanto para los gastos del festival en sí como para las reservas que hayamos podido hacer

El director ejecutivo de Zoom, Eric Yuan, dijo a los empleados este mes que la compañía estaba tomando la sorprendente decisión de enviar a algunos trabajadores de regreso a la oficina con regularidad porque su producto estrella de trabajo remoto no permitía a los empleados generar tanta confianza ni ser tan innovadores como en la oficina, según una grabación de reunión filtrada vista por Insider.

Muchos estudios apuntan a gente que invirtió millones en oficinas en centros de grandes ciudades está perdiendo dinero y eso podría ser una gran razón por la que las grandes empresas se empeñen en la vuelta a las oficinas. Un informe de mayo desveló que solo en EE. UU. los propietarios corporativos actualmente tienen 1.2 billones de $ en préstamos en torres de oficinas. Según The Financial Times, aprovecharon “dinero casi gratis” de la Reserva Federal para comprar “edificios de oficinas trofeo”. Tienen un montón de torres de oficinas de zombis.

“Como se te ocurra intentar contactar conmigo voy a hablar con recursos humanos”, “De vacaciones. Espero que me toque la lotería y nunca volver” o “Error 404: trabajador no encontrado”.No todos los correos que advierten de que uno está de vacaciones son iguales. Los hay que dejan abierta la posibilidad de responder a cuestiones “urgentes” y otros que la cierran por completo. Y, al parecer, eso es un asunto generacional

La Generalitat Valenciana, gobernada por el PP y Vox, ha decidido eliminar la Oficina de Recuperación de Activos, un órgano desde el que se realizaba un seguimiento de los procedimientos judiciales que se investigan y suponen un perjuicio económico a la Generalitat. El objetivo de la Agencia era el seguimiento y promoción de la actuación de la Abogacía General de la Generalitat en determinados casos, así como la exigencia de la ejecución de las sentencias, cuando las actuaciones habían supuesto un perjuicio económico para la Generalitat.

Todo se trata de bienes raíces. Se está desarrollando un apocalipsis inmobiliario de oficinas. Los propietarios corporativos actualmente tienen $1.2 billones en préstamos en torres de oficinas en todo el país (USA). En algunos casos, estos son los mismos imbéciles que han estado comprando todas las casas y elevando los precios de los bienes raíces residenciales. Compraron “edificios de oficinas trofeo” y ahora que todos adoptan el trabajo remoto, no pueden arrendar ese espacio de oficina a nadie. Tienen un montón de torres oficinas zombies.

La limitación en la movilidad impuesta por la pandemia impuso el modelo de teletrabajo que poco a poco se ha ido desvaneciendo. La moda de trabajar con ropa ancha y cómoda (en el mejor de los casos) y el hábito de trabajar en silencio. Esa tranquilidad se está convirtiendo en un auténtico dolor de cabeza para la vuelta a las oficinas de las empresas. Los empleados no son capaces de concentrarse en su trabajo con el ruido y el ajetreo de las oficinas.

Todos los días se piden “favorcitos” en las oficinas que siempre involucran más y más trabajo. ¿Son órdenes enmascaradas, solicitudes desmedidas u oportunidades para solidarizarse con los compañeros y los jefes? Sirva el lente microscópico de este ensayo para insistir en el pensamiento crítico de la actividad a la que más tiempo le dedicamos cuando estamos despiertos: trabajar y trabajar.

Esta mujer fue engañada por una empresa. Al aceptar el trabajo no había opciones en remoto. Contó su historia en Reddit y otra gente dice haber sufrido lo mismo con otras empresas. Hoy tenemos la historia de trabajadores que se unieron a una empresa asumiendo que trabajarían de forma remota. Tras pasar el proceso y aceptar el puesto, la empresa les dijo que "no era una opción". Abandonaron el trabajo tras enterarse del engaño y contaron su historia en Reddit.

Una de las mayores empresas de alimentación y bebidas del mundo ha advertido de que la legislación propuesta que obliga a las grandes empresas a informar sobre sus esfuerzos para combatir la esclavitud moderna podría afectar a los bolsillos de los consumidores. Las empresas que operan en Australia con una facturación anual de 100 millones de dólares o más tendrían que informar anualmente sobre los riesgos de la esclavitud moderna dentro de su negocio y las medidas que han tomado para hacer frente a esos riesgos bajo el proyecto de Ley de Escla

La Oficina Andaluza Antifraude (OAAF) aprecia “posibles indicios de infracción” en la trayectoria de Casto Ortiz, quien hasta el martes 18 de julio ocupaba el cargo de director económico-administrativo y de servicios generales del área de gestión sanitaria de Osuna. Por esta razón, la OAAF ha resuelto trasladar al Servicio Andaluz de Salud (SAS) el cometido de estudiar el caso y de adoptar “las actuaciones que procedan para restituir la legalidad o reparación del daño causado”

FACUA-Consumidores en Acción ha denunciado a los promotores del Reggaeton Beach Festival que tiene eventos programados hasta en 11 ciudades de España en las próximas semanas por imponer cláusulas abusivas que perjudican a los consumidores como restringir e imponer cargos para recuperar el importe de la pulsera cashless, cobrar por el reacceso al recinto del evento o limitar el acceso de los asistentes con comidas y bebidas del exterior.

Algunas startups de Barcelona están apostando por la “vuelta a la oficina”. Entre ellas encontramos a Glovo. El el último podcast de Itnig, su fundador, ha hablado de esto con Óscar Pierre el CEO y confundador de la empresa de entregas a domicilio Glovo y con Jordi Romero, CEO de Factorial.

María Pardo ha analizado los primeros datos obtenidos. En esa dirección, ha informado de que las oficinas han recibido una media de 20 llamadas por provincia (en Soria no se ha dado ninguna), mientras que se han llevado a cabo 800 consultas a través de la página web, “siendo en muchos casos preguntas preventivas”.