Este 23F, frente a la 'Nit de la informática y las telecomunicaciones' en Barcelona, con presencia de altas personalidades, otorgaremos los 'Premios de la precariedad TIC' a las peores empresas del sector TIC como acto de denuncia de la precariedad "no es un monstruo imaginario". Puedes votar desde lanit.precarietat.net por las siguientes categorías: Premio Freddy Krueger (al peor ERE/ERTE), Premio Regan Mc Neil (al incumplimiento de convenio), Premio Terminator (al CEO serial killer), Premio Alien (a la subcontratación)...

Pese al boom turístico el empleo en los hoteles está prácticamente igual que en 2008, según las cifras de la Encuesta de Coyuntura Hotelera del INE.Desde el comienzo de la crisis, las pernoctaciones han crecido casi un 20% y las plazas hoteleras un 8,77%."Esto demuestra a las claras que el crecimiento y la rentabilidad de la planta hotelera española descansa sobre la plantilla y precariedad que padecen los trabajadores", denuncia CCOO

El Tribunal Supremo considera que son nulos los pactos que excedan los 60 días para el pago a las subcontratas establecido para el abono de las facturas en los contratos de obra porque infringen lo establecido en el Código Civil. En sentencia de 23 de noviembre de 2016, la Sala de lo Civil del Alto Tribunal considera que los plazos contenidos en la misma tienen carácter imperativo para las partes, lo que comporta que todos aquellos pactos que exceden de dicho límite temporal de 60 días naturales resulten nulos de pleno derecho.

Lo declara ante la Guardia Civil un empresario imputado en este caso que identifica a responsables de Acciona y Dragados a nivel regional.. asegura que hubo un pacto entre las empresas subcontratistas y el resto de constructoras para pactar una versión única que pudiese despistar posibles investigaciones del fisco. Este imputado es Juan Ortin Garcia, propietario de Obras Marimar y uno de los arrepentidos en esta causa que colabora con los investigadores.Ortin Garcia ha reconocido los presuntos amaños de facturas que se hicieron para obtener..

La reportera de Andalucía Directo, Carolina Cambrils, ha sido despedida dos días después de solicitar la baja por riesgo de embarazo. La periodista llevaba más de dos años con contratos de trabajo encadenados y sin solución de continuidad, que se han ido prorrogando, como al resto de la plantilla de ese programa de Canal Sur TV.

Se calcula que el 71% de las camareras de piso debe consumir medicamentos diariamente para poder afrontar la jornada laboral.

Dios recurrió a un entramado de subcontratas para construir el Universo. Todos los presupuestos se inflaron y se cobró en negro.

Ante este escenario, los trabajadores decidieron poner en marcha una demanda de cesión ilegal, denunciando las condiciones del contrato entre Cibernos y Produban -sociedad contratante cuya propiedad es del cien por cien del Banco Santander y que se encarga de la gestión de los servicios informáticos-. Tras largos meses de reuniones, la plantilla aceptó por mayoría retirar la denuncia a cambio de una serie de concesiones, principalmente dirigidas a reglar y regularizar la ordenación de los turnos y las horas máximas anuales.

"... durante la huelga nos hicieron entrega de un comunicado en el que decían que la huelga era ilegal y que de seguir en nuestra actitud de secundarla se verían en la obligación de tomar las medidas que creyeran oportunas, incluso el despido. Todos los argumentos que utilizó la empresa fueron desmontados por nuestro abogado y por los testigos. Resultado de la sentencia: despidos nulos e indemnización de 20.000€ para cada compañero despedido".

Los trabajadores subcontratados de algunos museos públicos de Barcelona y Bilbao estaban en huelga para pedir unas condiciones de trabajo menos precarias, más dignas. Estas huelgas han puesto en un aprieto a más de un director de museo, a algún que otro político y a los dueños de las empresas intermediarias a los que se les dio, a través de concurso público, la gestión de estos servicios: atención al público, mediación, educación, guías, etc.

La Inspección de Trabajo de la Generalitat ha dado a conocer una investigación, en colaboración con el Estado, de más de un año sobre la estructura y la cadena de subcontratación de Telefónica en el servicio técnico de instalación en Cataluña proponiendo sanciones y liquidaciones por 5.7 millones. 3,1 millones corresponden a la empresa tecnológica como responsable subsidiaria,y el resto, a un centenar de empresas subcontratadas. La subcontratación es ilegal cuando solo se realiza para reducir las condiciones laborales de los trabajadores.

“Las subcontratas han metido miedo. A los trabajadores latinos, por ejemplo, les amenazaban con su visado”, cuenta un trabajador andaluz. “Yo y un compañero más fuimos las caras visibles en Sevilla y nos vetaron por incitar e instar a los compañeros a la huelga. Telefónica-Movistar dice que no estoy vetado, pero a mí no me contrata nadie al ver mi historial y D.N.I”, explica Antonio Madrid, quien actualmente no tiene empleo. Su lucha ahora es que se levante su veto y se asuman las condiciones del convenio firmado por CCOO, UGT y la patronal.

En pleno debate sobre el modelo para la empresa de limpieza Limasa, el presidente del comité, Manuel Belmonte, asegura haber prometido al alcalde la "paz social" si el ayuntamiento opta por hacer público este servicio.

El programa externalizado ‘Las claves del día’ de Telemadrid confunde el desalojo de una estación de metro con una alarma de atentado yihadista de enero 2015.

El Ayuntamiento de Madrid recibió a las patronales de la industria auxiliar de la construcción, alarmadas por la parálisis de los proyectos urbanísticos y de infraestructuras en la capital. Un panorama que no cambiará a corto plazo. El sector de la industria auxiliar de la construcción tiene motivos para mantener todas las alarmas encendidas. La situación de parálisis urbanística y de infraestructuras en Madrid se mantendrá en los próximos meses, al menos en lo que se refiere a los grandes desarrollos. Es la conclusión extraída por varias...

La capital ha pasado de gastar más de 228 millones de euros anuales en limpieza viaria en 2009 a emplear 153 millones de euros en 2015 por el mismo concepto. La partida, que no lleva incluido el IVA, se ha visto reducida en más de una tercera parte, y la mayor caída se produjo tras la firma de los llamados contratos integrales, que en 2013 dejaron la limpieza de Madrid hasta 2021 en mano de cuatro grandes subcontratas.

2016 podría ser un año de grandes procesos políticos en Cuba. Pero, con independencia de lo que suceda, en economía la evolución sigue un ritmo constante, que ya permite perfilar el país que viene.

Este viernes, continuando con su calendario de movilizaciones, han convocado una huelga de 24 horas con una concentración en la Plaza España de Zaragoza de 11.00 a 12.00 horas, para denunciar las condiciones laborales “inhumanas” que sufren

Inditex cose un código QR a las prendas de Zara para salir de la lista sucia laboral. Noticias de Empresas. Lanza un proyecto piloto para que las prendas incluyan una etiqueta desde la que el cliente puede acceder a toda la cadena de producción y borrar las sospechas de que subcontrata a talleres esclavos

En Orgullo y Satisfacción continuamos hablando de Grandes Marcas: aquí la primera página de @ManelFontdevila

Un prestigioso teólogo demuestra que Dios "recurrió a subcontratas para crar el Universo". El experto defiende su teoría y explica que "no había suelo edificable, porque no había nada". Además, califica la creación de toda la existencia como "una operación un tanto turbia" y asegura tener pruebas de que Dios "lo primero que generó fue la luz para aegurarse la puerta giratoria de las eléctricas".

Si trabajas en ciertos sectores, por no decir en casi todos, sería prácticamente milagroso que no hubieras pasado por los famosos contratos por ETT (empresa de trabajo temporal) y/o por las aún más famosas contratas, subcontratas, subsubcontratas o en general subncontratas. Es necesario que tengas muy claro las diferencias que hay entre una situación y otra y en consecuencia las ventajas o desventajas que pudieran ofrecer.

Telefónica cierra su acuerdo con UGT y CCOO zanjando la polémica con los instaladores y sus condiciones laborales.

La acción tiene carácter indefinido y ha tenido el apoyo de decenas de ativistas de movimientos sociales. Se busca obtener el reconocimiento por parte de Telefónica-Movistar del Comité de Huelga como el órgano legítimo para negociar con la dirección de la empresa.