El interesantísimo programa de Jordi Évole ¡Viva la clase media! emitido el pasado día 22 nos hacía reflexionar sobre la pérdida de la conciencia ...

Una generación en la que hasta los sueños son precarios, desesperada por alcanzar una realidad que se daba por sentada y que ahora parece inalcanzable

Según los datos de afiliación a la Seguridad Social hechos públicos por el Ministerio que dirige Fátima Báñez, en el pasado mes de octubre la media se situó en 17.221.467 afiliados. Son 138.846 afiliados menos que en octubre de 2011, justo antes de que el Partido Popular llegase al poder. No se ha logrado ni siquiera recuperar la cifra de afiliados que se encontró el PP, que en la norma de 2012 aseguraba que se aprobaba para recuperar los 2,5 millones de afiliados a la Seguridad Social que se habían perdido en la legislatura anterior.

Sí señores,soy una de esos profesionales. Enfermera y además especializada, con dos masters, con años de experiencia. Hoy el mismísimo director del Área 01, en representación de la Consellería de Sanidad de la Generalitat Valenciana me ha hecho entrega del documento que acredita el tiempo trabajado para esa Administración. Un total de 18 meses y 24 días. Para conseguirlo han sido necesarios 121 contratos de trabajo. La mayoría contratos de un día… casi 9 años de trabajo para conseguir un cómputo total de tiempo trabajado de un año y medio.

Muchas personas se estrenan en su puesto de trabajo sin saber cuánto van a cobrar a final de mes. Ya lo advierte un estudio de UGT: tres de cada cuatro ofertas no especifican ni el sueldo.

Sobre su pedestal, la estatua de Carlos III de la Plaza Mayor de Burgos ve cómo, ante sus ojos, pasan cada día personas de toda clase y condición. No es el único testigo de la diversidad social que camina por la céntrica plaza de la ciudad castellana. Por allí también pululan, ataviados con chaleco y carpeta en mano, un grupo de jóvenes que trabajan en busca de socios para una ONG. Beatriz Sánchez es una de ellas. Tras estudiar Periodismo y Filosofía en Pamplona y Oxford, esta joven de 22 años buscó un trabajo que le permitiese estar...

Pues eso, se trata de una viñeta que retrata la realidad social de gran parte de los españoles.

Las agencias de colocación privada cobrarán por cada contrato que encuentren a un desempleado siempre que dure un mínimo de 6 meses en un año

El 64,7% de los trabajadores españoles ocupados por horas en 2014 lo hacía involuntariamente, es decir, querían completar su jornada laboral y no podían. El empleo a tiempo parcial y precario es el que más ha crecido en España durante la crisis económica, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

Los Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) han tenido que aceptar las condiciones de cambio de contrato que les ofrece Air Europa: cambiar de eventuales a indefinidos, pero reduciendo su jornada. Air Europa 'ofrecía' cambiar sus condiciones de contrato: pasar de trabajar 6 meses al año en la empresa a tan sólo 101 días. La aerolínea reserva la exclusividad en la relación contractual con los TCP, que no podrían emplearse en otras empresas del sector en las épocas en las que tienen que estar fuera de la empresa (casi 9 meses).

Una de las propuestas económicas claves de este periodo electoral promete atajar el desempleo mediante la creación de un millón de puestos de trabajo a través del programa de trabajo garantizado, impulsado en nuestro país por Izquierda Unida. La medida, según han asegurado desde la formación, busca satisfacer innumerables necesidades económicas, conseguir la estabilidad macroeconómica y evitar tensiones deflacionistas. También Rania Antonopoulos, viceministra de Trabajo y Seguridad Social en el gobierno de Syriza, trabaja en una propuesta de...

El Club Financiero Génova es una asociación exclusiva,con restaurante, bar y piscina, un espacio lujoso con un tufillo a antiguo donde los empresarios se pueden reunir entre ellos con toda discreción.Allí,el lunes 6 de abril la ministra Fátima Báñez inauguró el Ágora del Empleo, una jornada organizada por el diario El Economista y patrocinada por la consultoría Casser.Báñez presumía de la caída del paro.Al término del discurso se levantó de forma espontánea un hombre mayor que se presentó como “pequeño empresario” y le preguntó a la ministra...

Inditex, la empresa textil más importante del mundo y segunda por capitalización bursátil en el Ibex, mantiene una altísima rotación de trabajadores, que entran y salen de ella con gran facilidad. El 50% de su fuerza laboral a nivel mundial.

Con estos gráficos, aquí bien explicados, uno puede hacerse a la idea de la estructura de las clases sociales en España. La superclase del 1% de la población acapara el 27% de toda la riqueza nacional. Su proporción de riqueza pasó del 22,3% al comienzo de la crisis, en 2008, al 27,0% en 2014. Quedó, por tanto, un 4,7% menos a repartir entre el restante 99% de la población. Por contra, el 30% de la población debía conformarse con el 2,3% de la riqueza total. Si todo ese flujo de patrimonio hubiese ido al 30% más necesitado...

1. Los asuntos de los emails que te envía son muy dramáticos: PROBLEMA, ERROR, INCIDENCIA, MUERTE… 2. Te pide las claves de acceso de todo, por si acaso… 3...

Laura es enfermera. Terminó la carrera en 2006 y ese mismo año se apuntó a la bolsa de empleo del Servicio de Salud. Esparce sobre la mesa de su casa los contratos que acumula desde entonces. "Son más de un centenar", dice. Los más cortos: de apenas un día de duración. Los más largos: la cobertura de una baja de seis meses.

Más de una docena de empresas han sido obligadas a reconocer la relación laboral con personas que trabajaban para ellas como falsos becarios.

Donde había contratos más o menos estables, ahora rigen los contratos temporales y a tiempo parcial

Covadonga llegó a Lisboa el año pasado para estudiar un Erasmus y dadas las oportunidades laborales que le ofrecía decidió quedarse. Como ella, muchos otros jóvenes españoles ven en Portugal una opción ante la alta tasa de paro en su país natal, aunque sea a costa de aceptar un contrato precario.

La adopción de la Renta Básica Ciudadana en Bélgica, a debate entre los partidos y movimientos de izquierda. Tras el anuncio de una de las medidas 'estrella' de PODEMOS, en otros países europeos ya se está debatiendo desde hace tiempo su implantación. Este es el argumentario que elabora un investigador en sociología de la Universidad Libre de Bruselas y el Instituto de Estudios Marxistas sobre por qué no ve adecuada la adopción en el Estado belga de la Renta Básica Ciudadana.

Veo en el Telediario que acaban de presentar la campaña publicitaria de la Lotería de Navidad 2014: "El mayor premio es compartirlo". Espera, este anuncio lo grabé yo en julio, ¿no?. Bueno, no era el anuncio, pero sí hice la maqueta. ¿Qué ha pasado desde entonces?. Puede que el fallo fuera mío, no debí trabajar gratis para esa maqueta. Creo que ahí radica el problema, no debemos aceptar esas condiciones en maquetas sin sueldo porque en la mayoría de las ocasiones terminan desvaneciéndose, por no hablar de que son trabajo ilegal.

La fórmula portuguesa para reducir el paro: quinientos-euristas y dando las gracias. La tasa de paro en Portugal es la mitad que en España, pero a costa de una precariedad extrema y sueldos a la baja. Muchos jóvenes aspiran a ganar 500 euros...

En Clave Tuerka - Trabajar para vivir. Renta para no morir La Renta Básica no es la panacea, pero a día de hoy hay miles de familias que no tienen nada para comer. La incondicionalidad de la Renta Básica solventa esto mismo, llega a quien la necesita desde el primer momento. Garantiza la libertad de las personas. Nos habilita para participar en la sociedad dignamente, en la democracia, en el voluntariado y nos quita el miedo a esa supervivencia a la que nos expone el capitalismo. Por si sola la RBU no basta y no sustituye servicios sociales.

Para mitigar estos efectos adversos, el FMI sugiere la implementación de políticas fiscales adecuadas que promuevan una distribución más equitativa de los beneficios derivados de la IA. En cuanto a las políticas fiscales, el FMI argumenta en contra de la implementación de impuestos específicos sobre la IA. La principal preocupación es que estas medidas podrían frenar la innovación y la productividad.

El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, en la Comunidad de Madrid, tomaba la decisión de cesar de su cargo, de libre designación, al jefe del servicio de Deportes del consistorio. Una cesión municipal que, sin embargo, ha llegado a los tribunales, donde la magistrada María Jesús Calvo Hernán ha dado la razón en sus planteamientos al Ayuntamiento.

El sindicato que representa a miles de empleados de la ciudad de Filadelfia demandó a la Ciudad para bloquear el requisito de la alcaldesa Cherelle Parker de que regresen a sus oficinas a tiempo completo. Parker anunció que quería crear un gobierno más visible y accesible. La decisión puso fin a la política de trabajo virtual. La demanda, presentada por la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales, afirma que el mandato viola su contrato y perjudicará a los trabajadores de la ciudad.

Tras el anuncio de la Patronal de que la reducción de jornada laboral a 37,5 horas les costará 40.000 milones, el sindicato ASC muestra con solo unos pocos recortes de prensa, quién realmente está pagando la fiesta. Con estos números que indica la Patronal, y suponiendo que fueran 9 millones de trabajadores los que reduzcan la jornada semanal en 2,5 horas, por esas 2,5 horas cada trabajador, de media, genera 94,56 euros a la semana, que, a lo largo del año, significaría 4.444,44 euros.

Carrefour ha instalado la práctica de coaccionar a sus trabajadores por estar de baja con carteles en sus centros "Si faltas tu lo notamos todos" Hacer sindicalismo te lleva a la carcel pero coaccionar e intimidar a tus trabajadoras sale GRATIS

El año 2023 fue un año bastante insulso en términos de crecimiento económico para la Unión Europea. El PIB avanzó un tímido 0,4% en el año, un crecimiento bajo, pero que a primera vista tampoco alarmante, sobre todo si se tiene en cuenta que a finales de 2022 y principios de 2023 se preveía una recesión casi asegurada. Sin embargo, cuando se indaga en los datos y se analizan otros indicadores más depurados o precisos, se puede ver que hay una parte de Europa que está inmersa una suerte de crisis invisible.

La presidenta de Anged califica la iniciativa del Ministerio de "ataque directo a la productividad" que encarece otro 6% sus costes laborales

La idea de que el talento sénior debería aportar su experiencia y habilidades a los trabajadores en activo es un argumento contradictorio. Si bien es cierto que las personas mayores pueden haber acumulado conocimientos extensos y experiencia, no por ello están obligadas a permanecer y seguir aportando valor al trabajo.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po