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Suecia pone su Jornada Laboral a 6 horas SIN Bajar los Salarios

Se está haciendo un experimento en el país Sueco, es curioso, ya que se trata de reducir la jornada laboral a 6 horas. Es muy interesante ya que lo que se va a probar es que el trabajador se sienta tanto física y mentalmente mejor, porque al reducir su horario laboral va a hacer que se la eficiencia sea mayor. Esperan buenos resultados. La prueba se va a iniciar en Gotemburgo, los afortunados trabajadores serán los que trabajan para su ayuntamiento, la “prueba” va a hacer que trabajen 6 horas diarias, cinco días a la semana.
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El Corte Inglés, mafia a la española

Lo que no sabías de El Corte Inglés. Sus condiciones laborales esclavistas, su ERE encubierto y mucho más en este artículo...
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Ignacio Buqueras: "Las mujeres han salido del hogar para trabajar pero los hombres no han entrado en casa"

Adelantar el 'prime time', promover la corresponsabilidad y regresar al huso horario de Greenwich, entre las principales reivindicaciones. El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, ha hecho hincapié en la necesidad de impulsar la corresponsabilidad en el hogar ya que las mujeres "han salido de casa para trabajar pero los hombres aún no han entrado en la casa". "No se trata sólo de ayudar, sino de ser corresponsables en el hogar".
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Estos son los países europeos donde conciliar la vida familia y laboral es más difícil

Estos son los países europeos donde conciliar la vida familia y laboral es más difícil

La flexibilidad de los horarios de trabajo para poder conciliar la vida laboral y familiar en Europa es aún "muy insuficiente", algo que se acrecienta en España, uno de los países de la Unión Europea donde más difícil es esta conciliación, según el Informe de Evolución de la Familia Europea en 2014 del Instituto de Política Familiar presentado esta semana. Este estudio diferencia entre aquellos horarios que están totalmente definidos por la empresa, aquellos fijos pero con "cierta flexibilidad", los horarios flexibles.
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Horarios laborales en España: ¿afectan a las familias?

El mercado laboral español tiene muchas singularidades. Una peculiaridad evidente, al menos a nivel europeo, es la “jornada partida”. En España un elevado número de empleados que comienza realizando actividades laborales por la mañana ve su jornada laboral interrumpida por un largo parón para la comida (normalmente de las 14:00 a las 16:00), para luego seguir con sus actividades laborales, que a menudo se alargan hasta cerca de la noche. Datos del INE indican que alrededor del 45% de los españoles trabaja con esta “jornada partida”
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La hora de las personas

La irracionalidad de los horarios españoles es un tema transversal que afecta a la economía, a la igualdad, a la educación y a la sanidad. Resulta chocante que a estas alturas un importante sector del empresariado de nuestro país persista en una cultura que valora preferentemente la presencia del trabajador en su puesto de trabajo
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El consumismo viene provocado por nuestro horario laboral

La verdadera razón de trabajar más de 40 horas semanales responde a un patrón ideado para que consumamos más
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Diez argumentos que justifican la reducción de la jornada laboral

Diez argumentos que justifican la reducción de la jornada laboral

Las jornadas laborales extensas parecen entrar una vez más en tela de juicio. La Fundación New Economics (NEF, por sus siglas en inglés) del Reino Unido ha publicado una investigación que presenta argumentos para reducir el horario laboral actual. En el estudio, titulado ‘21 Horas’, los investigadores de NEF explican las razones que justifican una reducción en las jornadas laborales de los británicos y del resto de naciones.
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“En las escuelas aprenden que aprender es un dolor”

Los niños y niñas de primaria y primera etapa de secundaria, entre seis y 14 años, pasan más de 9.500 horas en clase –un año y un mes– para completar esos ciclos escolares. En abril de 2014, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicaba un informe, con datos de 2011 –dentro de la serie de boletines Education Indicators in Focus–, en el que el Estado español aparece en cuarto lugar como el país que más horas lectivas tiene, por detrás de Holanda, Irlanda y Australia.
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Solo el 55% de las mujeres vuelve a su viejo horario laboral tras dar a luz, frente al 100% de hombres

El 7% de las españolas acaba renunciando a volver del todo y un 3% pierde su empleo, según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo. La OIT constata en España "tácticas de presión" y acoso a trabajadoras embarazadas y madres recientes para inducirlas a renunciar de su empleo. Investigadores claman por medidas que incentiven la participación de los hombres en el cuidado de los menores para neutralizar la "penalización maternal".
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El boli que se cae a las 7

El boli que se cae a las 7

En 2003 esta agencia de comunicación creó un invento llamado ‘El boli que se cae a las 7’. En las instrucciones decía: «Cuando se acerquen las 7 de la tarde, afloje la muñeca como si fuese a hacer el saludo de la Familia Real (…). En cuanto se caiga el bolígrafo póngase inmediatamente de pie, coja el abrigo y repita, en voz alta y de forma reiterada ‘Hasta mañana, hasta mañana
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Suiza no envía cazas a por un avión secuestrado porque se encuentran fuera del horario laboral

Ningún avión de combate suizo fue enviado este lunes cuando un copiloto de Ethiopian Airlines secuestró su propia aeronave y aterrizó en Ginebra. Según la propia Fuerza Aérea Suiza los cazas no llegaron a despegar porque el secuestro ocurrió fuera del horario laboral. Via twitter.com/AnupKaphle/statuses/435506118249308161 [ENG]
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El comité de empresa de BMW reclama el derecho laboral a ser "inaccesible"

El comité de empresa del consorcio automovilístico alemán BMW pretende que se reconozca el derecho de los trabajadores a permanecer inaccesibles, por correo electrónico o teléfono móvil, fuera de su horario laboral o a compensar la disponibilidad permanente con tiempo libre adicional. Según el semanario "Der Spiegel", los representantes de la plantilla de ese consorcio argumentan que los empleados dedican mucho tiempo a preparar escritos, facturas u otros quehaceres mientras viajan o están en su casa ...
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Arranca una iniciativa social en Cataluña para reformar los horarios laborales

Reorganizar los horarios para vivir mejor. Bajo este lema, un centenar de responsables de instituciones públicas y representantes de entidades sociales y académicas se han unido y presentado la Iniciativa para la Reforma Horaria, que espera conseguir la creación de una comisión de estudio para la reforma horaria en el Parlament y, si hace falta, con la celebración de una consulta sobre la necesidad de este cambio de tendencia.
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Horario británico: ¿es posible una España diferente?

¿Te imaginas levantándote a las 6 de la mañana, comiendo a las 12:30 y cenando a las 19:00? Pues en éstas podríamos vernos si finalmente sale adelante la propuesta presentada al Gobierno para volver al huso horario que nos corresponde según el Meridiano de Greenwich.
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racionalización de horarios y el cambio de hora en España

El Congreso ha aprobado una propuesta de cambio horario que nos colocaría ahora mismo con una hora menos. Es decir, tomaríamos como hora oficial... No es el cambio de hora que saldremos de abajo. Somos más productivos en verano con jornada continua que en invierno con jornada partida. Es más costoso para las familias que tendremos que encender la luz en las tardes y en la mañana tendremos luz natural cuando estemos dormidos o de camino al trabajo o escuela
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Los expertos lo dicen: salir antes del trabajo y el horario británico mejorarían la productividad

Los expertos lo dicen: salir antes del trabajo y el horario británico mejorarían la productividad

La mayoría de grupos políticos del Congreso de los Diputados, tienen previsto aprobar este jueves un informe que insta al Gobierno a evaluar los costes y beneficios de regresar al huso horario de Greenwich, así como a favorecer una reorganización de la jornada laboral que, con salida máxima a las 18.00 horas, permita a los trabajadores disfrutar de más tiempo con la familia.
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'The Telegraph' insta a España a "abandonar la cultura de la siesta" para salir de la crisis

The Telegraph hace un análisis crítico de los horarios laborales de España y asegura que para salir de la recesión los trabajadores españoles deben "abandonar la cultura de la siesta, dejar de llegar tarde a las reuniones y acostarse antes".
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Siesta o fiesta ¿Cambiamos los horarios de trabajo?

Nueve meses de investigación para llegar a la conclusión de que en España perdemos mucho tiempo en el trabajo. Vaya, que han descubierto América. Los largos tiempos que nos tomamos para comer no son productivos por eso desde el Congreso han aprobado un informe en el que se pide que se cambien los horarios de trabajos. Es decir, que madruguemos más y nos quedemos sin nuestra conocida siesta. El objetivo conciliar la vida laboral y profesional. ¿Cómo lo ves?
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El Congreso se plantea pedir para España el horario británico para conciliar vida familiar y laboral

El Congreso se plantea pedir para España el horario británico para conciliar vida familiar y laboral

El Congreso se plantea pedir al Gobierno un estudio socioeconómico para conocer en detalle cuál sería la incidencia económica global de un posible cambio de huso horario en España [...] y de una racionalización de los horarios laborales, para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral. Así se desprende de una de las conclusiones del borrador del informe que está ultimando la subcomisión [...] y que previsiblemente será aprobado este miércoles a puerta cerrada.
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Prohibido dar pésames en horario de trabajo

Más que sorprendidos se han quedado los trabajadores del Ayuntamiento de Cudillero después de la circular que les ha hecho llegar el concejal de Personal, Ignacio Fernández Díez. Ni más ni menos éste les advierte de que «está totalmente prohibido ir al tanatorio a dar el pésame en horario de trabajo».
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Pide permiso para amamantar a su marido en horario laboral

Una funcionaria de Motilla del Palancar ha iniciado una lucha para que la Administración reconozca su derecho a conciliar su vida familiar con su vida laboral.
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Aumentar los horarios comerciales no aumenta las ventas

El paro, la recesión y la desconfianza pesan más en la cesta de la compra que los horarios de las tiendas. Los cambios en las aperturas comerciales, que se convirtieron el año pasado en un arma arrojadiza entre Gobiernos, no están marcando la diferencia en plena crisis de consumo. A grandes rasgos, dos modelos opuestos imperan en España: a un lado, Cataluña, País Vasco o Andalucía, con normativas más restrictivas. En el otro, Madrid o Valencia. La cuestión no inclina la balanza: en todos los lugares las ventas se reducen y el empleo se esfuma.
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Mato se compromete a lograr horarios laborales "equiparables a los de Europa"

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, se ha reunido con el presidente de la Comisión para la Racionalización de Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, y la presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso, Carmen Quintanilla, ante los que se ha comprometido a "impulsar --a través del nuevo Plan Integral de Apoyo a la Familia-- todas las políticas encaminadas a conseguir unos horarios equiparables con los de la Unión Europea", según ha informado el ministerio.
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Los funcionarios podrán trabajar por las tardes y tendrán solo tres 'moscosos'

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este sábado las instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo de los empleados públicos de la Administración General del Estado que establece a partir de 2013 la duración de la jornada en 37 horas y media a la semana (1.664 horas anuales).
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Trabajo acelera la negociación para reducir la jornada laboral y advierte que no será a cambio de horas extra

Trabajo acelera la negociación para reducir la jornada laboral y advierte que no será a cambio de horas extra

El Ministerio anuncia que la mesa del diálogo social se reunirá todas las semanas hasta alcanzar un acuerdo y se compromete a "una mejora sustancial del registro horario"
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Una bronca laboral, detrás del ataque con un cuchillo a un camarero en la Plaza Mayor

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.
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La reforma laboral reduce la temporalidad entre los jóvenes el doble que en la población general

La reforma laboral reduce la temporalidad entre los jóvenes el doble que en la población general

Un informe de la Fundación La Caixa señala que "lejos de provocar una ola de destrucción de empleo", la reforma ha bajado la temporalidad juvenil "de forma notable", acercándola a la media europea
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Los españoles son los europeos que peor puntúan su entorno laboral: el 68% considera que España no es buen lugar para trabajar

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.
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La reducción de la jornada laboral, sin documentos encima de la mesa cinco meses después

La reducción de la jornada laboral, sin documentos encima de la mesa cinco meses después

La negociación para reducir la jornada laboral de 40 horas semanales a 38,5 horas va al ralentí. Desde principios de año, más allá de palabras y buenas intenciones sobre la mesa "no se ha puesto ni un solo documento", aseguran fuentes sindicales a la SER, solo palabras, únicamente "fantasía" en boca de algunos de los que este lunes se vuelven a sentar en la mesa. El Gobierno y los agentes sociales trataron este asunto por primera vez en enero y en estos meses, todo hay que decirlo, se han colado otros asuntos.
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El coste laboral por trabajador bate récord histórico y supera por primera vez los 3.000 euros

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.
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Asturias inicia trámites para que la Universidad Laboral de Gijón sea Patrimonio Mundial

Asturias inicia trámites para que la Universidad Laboral de Gijón sea Patrimonio Mundial

«Es un ejemplo de cómo los espacios pueden trascender su función original para convertirse en motores de cambio y de progreso», valora la consejera de Cultura
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Martín Berasategui: “Me he tenido que ir de El Club Allard porque no me han pagado ni un euro”

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.
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Revocan el uso de la vida laboral para despedir a una empleada que falsificó el currículum

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.
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Grup La Pau firma el convenio de ambulancias de Euskadi que pone fin a ocho meses de conflicto

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO
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Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales  

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.
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7 días a la semana por 300 euros al mes: detienen a un matrimonio que gestiona quesos Idiazabal por explotar a los trabajadores

7 días a la semana por 300 euros al mes: detienen a un matrimonio que gestiona quesos Idiazabal por explotar a los trabajadores

Un matrimonio, propietario de un caserío que elabora quesos con denominación de origen Idiazabal en Zerain (Guipúzcoa), ha sido detenido por prácticas laborales ilegales y abusivas
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Un trabajador cesado tras 25 años recibirá casi 250.000 euros de indemnización por despido y daños morales por acoso laboral

Un trabajador cesado tras 25 años recibirá casi 250.000 euros de indemnización por despido y daños morales por acoso laboral

En primera instancia la sentencia reconoció que sus derechos fundamentales habían sido vulnerados con un «ambiente laboral hostil» del que hasta los clientes eran conocedores y condenando a la empresa a pagar una indemnización de 105.000 euros. El trabajador recurrió el fallo, dándole de nuevo la razón el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA), que eleva la indemnización a 247.000 euros: mantiene los 55.000 por daños morales y consigna en 197.000 la indemnización por despido improcedente.
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Esta es la cantidad máxima que puedes pedir en un adelanto de sueldo

Esta es la cantidad máxima que puedes pedir en un adelanto de sueldo

Se trata de un derecho reconocido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores: «El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado».
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La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad En un informe, subraya que hay "pruebas claras" de que las jornadas laborales "muy largas" aumentan los riesgos para la salud.
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La OCDE respalda al Gobierno: la reforma laboral redujo la temporalidad y subir el salario mínimo no destruyó empleo

La OCDE respalda al Gobierno: la reforma laboral redujo la temporalidad y subir el salario mínimo no destruyó empleo

El organismo internacional señala que la productividad creció entre 1991 y 2021 por debajo de la media y provocó un "estancamiento de los salarios reales"
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Es más rentable contratar trabajadores que invertir: lo que esconde el 'boom' del empleo

Es más rentable contratar trabajadores que invertir: lo que esconde el 'boom' del empleo

Los salarios han perdido poder adquisitivo, lo que significa que se ha abaratado la mano de obra en términos reales. Por el contrario, el coste del capital se ha disparado por la inflación y los tipos de interés
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La 'España que dimite' se impone: el mercado laboral sumó 841.041 renuncias en el primer cuatrimestre

La 'España que dimite' se impone: el mercado laboral sumó 841.041 renuncias en el primer cuatrimestre

El retrato del mercado de trabajo español dibujado por la reforma laboral viene caracterizado por un factor inesperado: un volumen de dimisiones que parece insólito en el país con más parados y menos vacantes de la zona euro. Lo que en un principio se consideró un efecto colateral del repunte de la contratación indefinida que se corregiría en cuanto empresas y trabajadores asumieran las nuevas reglas del juego, se ha acabado imponiendo como una 'nueva normalidad' que ya suma 841.041 renuncias en lo que va de 2024.
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Millones de migrantes se enfrentan a la explotación en la agricultura europea

Millones de migrantes se enfrentan a la explotación en la agricultura europea

Un informe de Oxfam advierte de los salarios precarios de la población migrante, que representa al menos el 26% del sector, y las penosas condiciones sanitarias y habitacionales en las que viven, además de casos de violencia, especialmente contra las mujeres
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Un restaurante contrata a dos empleadas para limpiar y las despiden a un día de la apertura: “Me quedo sin trabajo por capricho vuestro”

Un restaurante contrata a dos empleadas para limpiar y las despiden a un día de la apertura: “Me quedo sin trabajo por capricho vuestro”

“Hola perdona, pero esto me parece fatal la verdad... No podéis confirmarme que contáis conmigo y a un día de empezar decirme que no. He rechazado otras ofertas de trabajo por quedarme con vosotros".
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El Supremo señala que el salario en vacaciones debe incluir el plus por nocturnidad y festivos

El Supremo señala que el salario en vacaciones debe incluir el plus por nocturnidad y festivos

El Tribunal Supremo señala que el salario que se paga a los trabajadores en vacaciones deben incluir los conceptos de nocturnidad, domingos y festivos aunque efectivamente no se realicen porque la persona está de descanso.
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La pregunta que trae de cabeza a Yolanda Díaz: ¿por qué en España se trabaja más que en los países más ricos de Europa?

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.
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Una teleoperadora se llamó a sí misma 100 veces para descansar más tiempo. Su despido ha sido avalado por la justicia

Una teleoperadora se llamó a sí misma 100 veces para descansar más tiempo. Su despido ha sido avalado por la justicia

Un plan sin fisuras. El trabajo de teleoperadora es el de recibir llamadas y solucionar los problemas del cliente. Pero si eres tú misma quien llama, pues el tiempo que se mantiene la línea ocupada no es trabajo, sino descanso. Es lo que una teleoperadora gallega hizo durante siete meses sin que sus jefes lo detectaran
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Cinco años de ofensiva de la ultraderecha en Europa contra la agenda verde, los migrantes y los derechos laborales

Cinco años de ofensiva de la ultraderecha en Europa contra la agenda verde, los migrantes y los derechos laborales

Luchar contra la brecha de género, mejorar los derechos de los trabajadores de plataformas con una 'ley rider' europea o una norma para reforzar las obligaciones de las multinacionales en el respeto de los derechos humanos son algunas de las iniciativas que se han topado con el 'no' de Vox y sus socios
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Contar el motivo de despido de un empleado a un cliente supone una sanción de 5.000 euros

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

menéame