A muchos trabajadores les sonará el supuesto de hecho que se analiza hoy en Laboro. De pronto llega un encargao o el mismo empresaurio y te dice que debes horas a la empresa y que a consecuencia de ello te tienes que quedar hoy 2 horas más o tienes que venir el sábado o un festivo o te las guardan para cuando haga falta. Analicemos el caso, pero como te estarás imaginando en la mayoría de ocasiones no solo será completamente mentira que tú debas horas a la empresa sino que incluso será la empresa la que te deba horas a ti.

Los trabajadores españoles hicieron durante el primer trimestre de 2018, un total de 6,4 millones de horas extraordinarias a la semana según los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), con lo que cubre una carga de trabajo equivalente a la de 160,000 empleos con una jornada completa, de 40 horas. Con el agravante de que unos 2,8 millones de estas horas ‘extra’ -que podría suponer la creación de unos 71.000 puestos de trabajo- no se pagan....

Durante la crisis bajó el número de horas extra que se pagaban y aumentó el tiempo que los trabajadores alargan su jornada a cambio de nadaEn CCOO explican que "no es preocupante que no se recuperen las horas extra trabajadas, sino que un porcentaje elevado de esas horas no se pague ni compense"

Hoy en día, gracias a la red, cada vez son más las personas que pueden conseguir unos ingresos mensuales extra. Un dinero que muchas veces nos sirve para hacer frente a imprevistos, bien para poder llevar a cabo alguno de nuestros planes profesionales o personales (por ejemplo, comenzar un negocio, estudiar un máster o hacer el viaje de nuestros sueños) o bien para tener la seguridad de que estamos sacándole el máximo partido posible a nuestro dinero.

El periodista Jason Schreirer recoge en su libro Blood, Sweat and Pixels la historia de cómo se hicieron algunos videojuegos de éxito de los últimos años. En el prólogo del libro cuenta que muchos desarrolladores le hablan constantemente sobre las dificultades de su trabajo, sobre jornadas laborales que se extienden hasta las dos o las tres de la madrugada y sobre ingerir cantidades de cafeína muy poco saludables... "Es un milagro que cualquier juego salga adelante".

Andreas Graf perdió a su mujer repentinamente justo cuando a su hijo le diagnosticaron leucemia. Poco después tuvo que tomarse todas sus vacaciones anuales para cuidar del niño. Temía perder su trabajo por haber agotado todos sus días libres pero sus compañeros mostraron un gesto de enorme solidaridad.

Cien años después de la heroica lucha de la Canadiense por la que se conquistaron las 40 horas semanales, la clase trabajadora española, vista de conjunto, sigue muy lejos de mantener aquella conquista. Y lo que es aún peor, NO SE COBRAN. ¿Recuperación económica? Para algunos....

La mitad de los 72.000 asalariados catalanes que trabajaron más horas de la cuenta en 2017 no recibieron ningún tipo de compensación. El sindicato asegura que el 78% de las horas no cobradas se registran en el sector servicios.

Según lo dispuesto por el Departamento de Trabajo para la Seguridad y Salud de Estados Unidos (OSHA en inglés) y publicado en medios como USA Today, The Walking Dead tendrá que pagar una multa de casi 13.000 dólares (concretamente 12.675 dólares) por la muerte de John Bernecker (33), el extra que murió en julio de 2014 tras caer de una altura de cerca de siete metros sobre una superficie de hormigón en la grabación de una escena de la serie en Atlanta, lo que le provocó un grave traumatismo craneal.

Primero que nada, debes contactar con las empresas especializadas en publicidad en coche. En muchas de ellas lo podrás hacer a través de su página web. Te puedes registrar directamente dándote de alta con tus datos y los datos del vehículo. Además te harán una serie de preguntas sobre el vehículo, el estado del vehículo, el recorrido que realizas, etc. Y cuando la empresa tiene una nueva campaña disponible en tu ciudad de residencia o de trabajo, y si tu coche cumple ciertas características necesarias como color, tipo de coche, etc… la empresa

La organización considera que tal y como está la regulación actualmente las empresas "prefieren pagar" las multas "irrisorias" de apenas 600 euros a cumplir con lo que establece la legislación. Asimismo, para CCOO resulta "imprescindible dotar de más medios a la Inspección de Trabajo". "Se hacen más de 10 millones de horas extras ilegales, que se trabajan pero no se cobran", aseguró hoy la secretaria de Acción Sindical del sindicato, Mercedes González.

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó este martes la toma en consideración de una proposición de ley que persigue modificar el Estatuto de los Trabajadores para que las empresas registren diariamente la jornada laboral de todos los trabajadores con el objetivo de mejorar la calidad del empleo y evitar el exceso de horas extraordinarias no pagadas.

A muchos trabajadores os habrán venido con el cuento de que al cobrar un plus de disponibilidad es obligatorio que hagáis horas extras y además estas horas extras no os las tienen ni que pagar ni compensar porque ya las tenéis pagadas en dicho plus. Este plus se puede llamar de otras formas, como plus de mayor dedicación, plus de responsabilidad, plus de prolongación de jornada, etc. Pero como os imagináis, eso que os dicen sencillamente es mentira. Es una de las típicas cosillas que solo demuestran la supina ignorancia de quien la dice.

Los responsables del sector bancario de los sindicatos UGT y CCOO denuncian que los empleados de banca prolongan la jornada laboral sin cobrar horas extra para cubrir el vacío que han dejado los trabajadores despedidos.

Se trata de una tradición, quizás la fiesta popular con más arraigo en España, y TVE vuelve a emitir los encierros en directo. Ya van 35 años. Pero no todos los españoles comparten el gasto que supone su emisión en la televisión pública, tampoco que sea la imagen que vende España al exterior o que se emita en horario infantil contenido relacionado con el mundo del toro. Hace unas semanas, diputados de Podemos ya pusieron el foco en 'Tendido Cero' y su hora en la parrilla, pero José Antonio Sánchez salió al paso de la cuestión.

Las horas extraordinarias costaron a las empresas españolas 2.845 millones de euros en 2016.Los contratos realizados con el dinero gastado en horas extra se repartirían en 78.382 contratos a tiempo completo y 14.100 a tiempo parcial.

Menuda sorpresa nos hemos encontrado de rebote por las redes sociales. El grafista malagueño Toni Gálvez ha compartido una nueva pantalla de carga para 'La Aventura Original', el mítico juego de Aventuras AD, a cargo del ínclito Andrés Samudio, que tanto nos cautivó en su día. Todo indica que se presentará una reedición del juego el próximo fin de semana, en el marco de RetroAlacant.

Es necesario que esté regulado para que no haya abusos por ninguna de las dos partes". Sin embargo, tal y como señala el Supremo, "no se trata de registrar la entrada y salida, sino el desarrollo de la jornada efectiva de trabajo con las múltiples variantes que supone la existencia de distintas jornadas, el trabajo fuera del centro de trabajo y, en su caso, la distribución irregular de la jornada a lo largo del año, cuando se pacte", explica. Es decir, que una cosa es la jornada laboral efectiva y otra la presencia del trabajador en la empresa.

El Tribunal Supremo, tras dictar una segunda sentencia que anula la condena impuesta a una empresa de establecer un sistema de registro de la jornada de su plantilla, sienta jurisprudencia en este sentido, por lo que las empresas ya no tienen la obligación de llevar el ese registro diario. Esta resolución está fechada el 20 de abril.

No suele ser difícil ser extra de una película, lo único que tienes que hacer es ser olvidable. Desafortunadamente han habido muchos casos de extras que han conseguido arruinar una escena que podría haber sido perfecta. Aquí hay algunos ejemplos de extras que no fueron capaces de hacer bien su trabajo.

El Tribunal Supremo ha rechazado que las empresas lleven un registro obligatorio de la jornada diaria de toda la plantilla a fin de comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, aunque mantiene que deberán contabilizar las horas extraordinarias realizadas por los empleados conforme establece el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.