La huelga de Ryanair no parece que vaya a hacer cambiar de opinión a quienes utilizan ésta y otras compañías de low cost para volver a casa, en el caso de estudiantes de Baleares que están haciendo la carrera en Barcelona o Madrid, por ejemplo. Sin embargo, los usuarios que viajaban de vez en cuando, sí que se lo van a pensar dos veces si contratan su vuelo con una compañía de este tipo, porque al final como ellos mismos dicen “nos gastamos más si después cancelan el vuelo o tiene retrasos”.

La huelga de Ryanair de esta semana deja 75.000 afectados en España. La compañía debe hacer frente a 14 millones de euros en indemnizaciones. Sin embargo, podría limitarse a pagar una multa de cuatro millones y medio por las cancelaciones. De esa manera, se ahorra dinero y se deja a los pasajeros sin el reembolso del billete y gastos generados.

"Si con sus clientes son abusivos, se pueden imaginar cómo son con sus empleados", afirma Óscar Ayuste, tripulante de cabina de Ryanair, que relata los insultos y el trato vejatorio que sufren por parte de la aerolínea. "Nos llaman ladrones, nos amenazan con despedirnos y aterrorizan a los empleados nuevos. Se impone la cultura del miedo"

Ha tensado sus relaciones con la plantilla a 10 días de la primera convocatoria de huelga de tripulantes de cabina que sufrirá en su historia

La compañía aérea está amenanzando con despedir a los tripulantes que se resistan a sustituir a los colaboradores que están en huelga.

Más de 500 inquilinos en un bloque del suburbio de York South-Weston, en Toronto, Canadá, comenzaron una huelga total de alquileres en protesta por los excesos en los incrementos de renta por parte de la empresa propietaria del edificio, Dream Unlimited. Un mes más tarde, el 1 de julio, 100 vecinos más de un bloque aledaño, en 22 John St, se sumaron a la huelga. A un año de aquel hito, los vecinos continúan en huelga, con victorias en su haber y sin ningún desahucio de huelguistas. La unión, y los números de gente participando, hacen la fuerza.

La negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Vodafone España se ha intensificado. Los sindicatos mayoritarios, CCOO, UGT y STC, han anunciado la convocatoria de huelgas y paros parciales en todos los centros de trabajo de la operadora en julio, en respuesta a la propuesta del fondo británico Zegona, que consideran «injustificable».

Delegados sindicales de CCOO, UGT, CSIF, SIAT y CIG llevan acampados varios días en la sede de la Agencia Tributaria reclamando que se descongele el acuerdo de carrera profesional que les impide mejoras retributivas y de promoción de escalas

Las trabajadoras que permanecían encerradas desde el pasado viernes acaban de ser desalojadas. La empresa procedió a denunciarlas y llamar a la Guardia Civil, que accedió a las instalaciones sobre las 21:30 de este lunes, comunicándoles que tenían que salir del reciento o que las echarían por la fuerza. Rel: www.meneame.net/story/dependientas-coruna-continuan-encierro-dentro-in

La empresa mandó cortar la luz para incomunicarlas. Hasta el momento no hay otra reacción de Inditex. Las trabajadoras reclaman negociación provincial y también han convocado huelga para el primer día de rebajas.

La guerra laboral que encaran las dependientas gallegas contra el imperio textil presidido por Marta Ortega no para de escalar posiciones. Las delegadas de todas las tiendas de Inditex en La Coruña han iniciado un encierro en la sede mundial del grupo, en Arteixo, para empujar una negociación. Además, han convocado una huelga para el próximo 27 de junio, en plena temporada de rebajas."El objetivo es permanecer en las instalaciones hasta que la empresa acuerde negociar una fecha concreta para retomar las reuniones de la mesa", explican.

"Debo decirles una cosa. Fui gay toda mi vida. Estuve en una relación amorosa y afectuosa con un hombre llamado Paul Cavagnaro, quien fue el amor de mi vida. Tuvimos 25 grandes años juntos hasta que murió en 1994 debido a un procedimiento médico que salió mal. Seremos enterrados juntos. Lamento no haber tenido el coraje de declararme gay. Tenía miedo de ser excluido: por familiares, amigos y compañeros de trabajo. Al ver cómo trataban a personas como yo, simplemente no pude hacerlo. Pero, ahora que se conoce mi secreto, siempre descansaré"

Charles Rodríguez (1973) y Rubén Agudo (1980) llevan tres años, ocho meses y 12 días cobrando una nómina de poco más de 700 euros al mes. En la Seguridad Social figuran como trabajadores en situación de excedencia forzosa. Los dos son bomberos y han aprobado una oposición para acceder al cuerpo, pero un cúmulo de errores administrativos de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Leganés los ha dejado en la calle.

A principios de este mes se volvía a convocar huelga en la multinacional DXC, tras una serie de fructíferas convocatorias volvíamos a ver una movilización sindical exitosa. Quién trabaja en el sector informático está acostumbrado a que sea minusvalorado, tanto por su potencial como por no tener pedigrí histórico en el movimiento sindical. Me pregunto por qué claramente identificamos el valor estratégico de las luchas mineras del carbón en el pasado, pero no lo que supone, o podría suponer, la paralización tecnológica de la economía del s. XXI.

El tercer casero privado de España incluye cláusulas abusivas en sus más de 8.000 contratos en la Comunidad de Madrid. Casi mil de ellos, se niegan a pagar aumentos que superan el 20%, burlando las leyes de alquileres y vivienda. Más de 8.000 personas en la Comunidad de Madrid tienen algo en común. Su casero, el fondo de inversión Nestar-Azora, les hizo firmar un contrato de alquiler que incluía una serie de cláusulas abusivas que se activan al tercer año de alquiler. Y ahí empieza la magia: un alquiler inicial de 900 euros se transforma en uno

Un seguimiento del 50% es lo que cifran los sindicatos convocantes de la primera de las tres jornadas de huelga en DXC Technology en Avilés. Estiman una pérdida salarial del 19% en los últimos años y tanto CCOO como CSI demandan a la empresa se siente a negociar con ellos.

Un importante sindicato que representa a decenas de miles de empleados del gigante tecnológico surcoreano Samsung Electronics anunció el miércoles que sus trabajadores irán a la huelga por primera vez, lo que podría poner en peligro las principales cadenas mundiales de suministro de semiconductores. Un portavoz declaró que los miembros del sindicato, en torno al 20% de la plantilla de la empresa, es decir, 28.000 personas, harían uso de sus vacaciones anuales para hacer huelga durante un día el 7 de junio, dejando la puerta abierta a una posibl

El texto es demasiado corto para que no cobren extra de facturación. Debe ser al menos de 50 caracteres.

Denuncian las trabajadoras el excesivo tiempo que tienen que esperar las mujeres para ser atendidas. También señalan la saturación en la red de alojamientos de primera acogida para cuando las víctimas deciden -y consiguen- abandonar a sus maltratadores. "Esto implica que cuando las mujeres tienen que abandonar el domicilio huyendo de su agresores y buscan una protección por parte del ayuntamiento no hay plazas para ellas teniendo que activar hoteles que no tienen la protección,ni el equipo,ni el acompañamiento adecuado puesto que están solas

Consumo multa con 150 millones de euros a cuatro compañías por cobrar el equipaje de cabina y por obligar a imprimir el billete

La sanción de Consumo a las cuatro aerolíneas de bajo coste también incluye otras prácticas consideradas abusivas como obligar a imprimir el billete

El sindicato más importante del gigante tecnológico de Corea del Sur, que representa a unos 28.000 trabajadores, ha anunciado este miércoles que llevará a cabo un parón productivo como maniobra de presión para lograr un aumento de los salarios laborales. La protesta llega en un momento complejo, aunque lidera la venta mundial de teléfonos móviles, la firma ha perdido el liderazgo nacional en la industria de los semiconductores, estratégica para el despliegue de sistemas de inteligencia artificial (IA), siendo superada por SK Hynix Inc.

Fuentes sindicales han apuntado que la última propuesta puesta encima de la mesa es «suficiente para suspender los tres primeros días de huelga» para ser trasladada el próximo jueves a una asamblea de delegados y afiliados. Según lo avanzado por las organizaciones, el principio de acuerdo contiene «avances» en aspectos como los salarios, los pluses y las dietas, las reducciones de jornada, las subrogaciones o los permisos.

¿Habías visto este cuadro antes? Seguramente no, y sin embargo es la primera gran obra que muestra a los trabajadores presentando sus exigencias con seguridad. El cuadro se titula Der Streik (La huelga) y fue pintado por el artista alemán Robert Koehler en Múnich.