UGT reclama reducir el número de afectados por los ERE, de hasta 5.124 trabajadores, y que todas las salidas sean voluntarias. Telefónica prepara varios expedientes de regulación de empleo (ERE) en sus tres grandes filiales españoles para un máximo de 5.124 empleados (cerca de un tercio de la plantilla de las compañías) mayores de 55 años y ya ha empezado a negociarlos con los representantes de los trabajadores. Los sindicatos muestran su rechazo a las propuestas planteadas hasta ahora por la compañía, oponiéndose a que haya salidas forzosas y

UGT ha convocado cuatro jornadas de huelga en los supermercados de la Comunidad de Madrid que tendrán lugar los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre, en plena Navidad, en respuesta al “estancamiento” en las negociaciones del convenio colectivo y las demandas laborales de los trabajadores de este sector.

El camino legal abierto por los 'riders' contra Glovo en España marca los primeros pasos de una demanda preparada por UGT contra Google. "Existe jurisprudencia central y normativa europea que avala la argumentación jurídica elaborada por UGT"

Los sindicatos UGT y CC.OO. han tachado de "insuficiente" la propuesta de subida de un 6% en dos años y han apostado por una que alcance el 60% del salario medio.

El sindicato ha asegurado que la empresa no quiere ofrecer ni lo acordado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) de 2023, "que es la base mínima de negociación 4%3%-3% con revisión salarial respecto al IPC-, cuando en el 2022 el grupo empresarial creció un 38 por ciento".

(C. Valenciana) El sindicato UGT tacha la situación de "recorte encubierto" y reivindica que "el sistema educativo no oferta las sustituciones que necesita porque no tiene dinero para pagar al profesorado sustituto". Conselleria no tiene dinero para pagar a los profesores sustitutos hasta que Hacienda le ingrese el presupuesto que ya ha pedido

El caso de los cheques falsos de UGT ha revelado el caos organizativo del sindicato. La presunta cabecilla de la trama, Mayka Tomás López, hija de la exdiputada del PSOE en la Asamblea de Madrid Carmen López, usó varias tarjetas corporativas para hacer más de un centenar de compras privadas en Amazon sin que saltara ninguna alarma, según un nuevo informe de la UDEF. la mayor cantidad de compras en el apartado de zapatos, bebidas alcohólicas, belleza, utensilios de cocina, moda, cromos de fútbol, electrónica, instrumentos musicales y juguetes

La Unidad de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) de la Policía Nacional ha descubierto que la presunta cabecilla de la estafa de los cheques falsos de UGT Madrid, la antigua administrativa de la organización Mayka Tomás López, hija de la exdiputada autonómica del PSOE Carmen López, utilizó una tarjeta corporativa del sindicato para comprar en MediaMarkt televisores, móviles y otros electrodomésticos para su disfrute personal, según expone un nuevo informe de los investigadores.

El Tribunal Supremo ha desestimado un recurso de casación de CCOO y UGT contra la participación de CSIF y otras organizaciones en el Consejo de Desarrollo Sostenible, órgano asesor del Gobierno para el desarrollo de la Agenda 2030. Esta resolución avala una sentencia previa de la Audiencia Nacional de 27 de septiembre de 2021 que ya consideró "improcedente" utilizar el criterio de la mayor representatividad (aceptar sólo a los sindicatos que ostentan el 10% de la representación a nivel nacional) para excluir en el ámbito institucional a otras…

La Unidad de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) de la Policía Nacional ha descubierto que altos cargos de UGT se repartieron decenas de cheques de hasta 7.000 euros por conceptos no declarados. Los fondos salieron de una cuenta bancaria del sindicato que se alimentó durante años con dinero de subvenciones públicas y con las cuotas de los afiliados a la propia central de trabajadores, según consta en un informe al que ha tenido acceso El Confidencial.

UGT Guadalajara ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a las empresas logísticas radicadas GXO y DHL, por lo que consideran “prácticas abusivas” y por la “vulneración” del Estatuto de los Trabajadores. Ana González, secretaria general en Castilla-La Mancha de la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo del sindicato, explica que este tipo de prácticas llevan ya “bastante tiempo” en las empresas. En el caso de DHL, señala, se lleva incumpliendo el Estatuto durante mucho tiempo y que esperan que la Inspección de Trabajo declare “