"Como se toque la subcontratación desde un punto de vista de no flexibilidad de las empresas tendremos un problema y ahí nosotros vamos a estar muy vigilantes", ha subrayado el líder de la CEOE.

En los países más ricos, crece el número de trabajadores que se organiza de forma independiente; en España, la obsesión sigue siendo el contrato fijo.

En el siglo XXI, las relaciones de trabajo se parecen cada vez más a las relaciones de pareja y, aunque mucha gente habla de la uberización de los RR.HH. yo creo que, más bien, se está produciendo una tinderización del mercado de trabajo. Y las plataformas digitales de la -mal llamadas- economías colaborativas, cada vez se parecen más a las plataformas digitales de contactos, como Tinder. Así como pocas personas quieren casarse con alguien y prefieren mantener contactos a la vez con varias personas que les gustan.

La evidencia disponible no avala que la flexibilización de los contratos indefinidos haya reducido la dualidad e incrementado la estabilidad. Sino que más bien apunta en el sentido contrario. Por esta razón,podemos concluir que,dado el fracaso de la anterior reforma,es necesario plantear un cambio significativo en la composición de la estructura de contratación. Yendo realmente orientado a reducir la dualidad dando más derechos a los trabajadores que han tenido contratos atípicos y priorizando de manera efectiva la flexibilidad interna (a difer

Las empresas suecas ofrecen horarios flexibles, existe el derecho de tomarse un día libre para cuidar a un hijo enfermo y dos años pagados de permisos de paternidad Muchos especialistas informáticos o altos cargos de empresas se trasladan a los países nórdicos cuando deciden formar una familia El país lleva décadas trabajando en la igualdad entre hombres y mujeres, de manera que ambos puedan tener hijos sin perder oportunidades en su carrera laboral

Un café que se alarga más de la cuenta, un gasto excesivo de tabaco o mirar páginas no del todo corporativas en internet. Estas son algunas de las prácticas del denominado presentismo laboral que recoge el último informe de Adecco. Bajo el título V Informe Adecco sobre presentismo laboral, el documento presenta, a través de entrevistas a medio millar de directores y responsables de recursos humanos, los datos sobre estas prácticas en las empresas españolas.

La búsqueda de factores como la conciliación y la flexibilidad han hecho que más profesionales estén dispuestos a reducir su jornada laboral.

España ocupa el puesto 25 de 41 países analizados en materia de flexibilidad laboral pertenecientes a la Unión Europea y a la OCDE, además de ser un país que presenta una nota “pésima” en el apartado de condiciones de contratación, de acuerdo al Índice de Flexibilidad Laboral elaborado con datos del Banco Mundial y otros organismos por parte de la Fundación para el Avance de la Libertad. El mercado de trabajo más flexible, entre los analizados, es el de Dinamarca, un país que supera los 97 puntos sobre 100 en flexibilidad laboral

Las instituciones españolas y de la UE consideran que las recientes reformas del mercado laboral han mejorado la flexibilidad, permitiendo generar más empleo con una menor creación del PIB. La tesis más común sostiene que se ha producido un cambio por lo que la economía española necesita ahora un menor crecimiento del PIB para crear empleo, principalmente como consecuencia de las reformas laborales. El problema de esta interpretación, es que no está considerando el efecto de las variaciones de la población activa.

Las morsas son extremadamente diferentes de los humanos, pero son las que se masturban de forma más similar a nosotros. Y aunque no tengan manos, esas aletas que usan para moverse por las aguas alcanzan perfectamente sus partes intimas.

Científicos de la Universidad de Cambridge, en Reino Unido, combinaron pruebas cognitivas objetivas con cuestionarios diseñados para evaluar las actitudes sociales y políticas en una muestra de más de 300 ciudadanos de Reino Unido con el fin de investigar los fundamentos psicológicos de las actitudes nacionalistas.El estudio examinó las diferencias en la "cognición fría": toma de decisiones emocionalmente neutra basada en la atención y el recuerdo (en oposición a la "cognición caliente", que está influenciada por la emoción).

Súper sexy yoga ¡Mira! Viki de estiramiento y flexibilidad. ¡Vicki muestra algunas posturas de yoga que son muy emocionantes!

Pese a este contexto de fortaleza económica y de bajo desempleo en media Europa, los salarios crecen a un ritmo marcadamente inferior que hace diez o doce años, lo que está centrando la atención expertos y medios especializados. Los trabajadores se han convertido en un bien escaso, pero su precio (salario) no ha cambiado demasiado. La famosa curva de Phillips (relación entre paro e inflación salarial) no funciona como antes.

Bueno, una chica muy flexible, su flexibilidad sorprenderá a cualquiera.

La tasa de paro se encuentra en mínimos desde 2008 en la Eurozona. En países como Alemania ha caído incluso por debajo del 4%, mientras que fuera del área euro la situación también refleja un mercado laboral casi a pleno rendimiento: en Reino Unido, el desempleo está en mínimos de 1975, en Suiza y los países nórdicos se habla de escasez de mano de obra. Bajo este contexto, el precio del trabajo del hombre (salario) debería estar subiendo como la espuma (y con ello la inflación), nada más lejos de la realidad, los salarios no responden.

El gobierno de Dinamarca ha propuesto hace escasos días una amplia reforma fiscal que pretende reducir la dependencia de los daneses a los beneficios sociales y hacer más atractivo el trabajo, con el objetivo de acabar con la escasez de mano de obra y afrontar los retos demográficos del futuro. Este cambio, supondría un fuerte cambio para una cultura acostumbrada a unos impuestos muy altos y un vasto Estado de Bienestar.

El paro en la eurozona es prácticamente el doble que la tasa oficial, según apunta un estudio realizado por el Banco Central Europeo (BCE) utilizando una definición más amplia de desempleo y teniendo en cuenta a las personas en situación de subempleo, lo que elevaría el excedente de oferta del mercado laboral al 15%, frente al desempleo del 9,5% registrado en marzo.

Miembros de Áudea cuentan su experiencia con el teletrabajo; vivencias y opiniones personales que tal vez puedan ayudar a otras empresas.

Los científicos del ETRI han desarrollado un proceso que puede modelar un electrodo transparente de grafeno en una capa de vidrio. Esto sustituye al óxido de indio y estaño utilizado actualmente en muchos paneles, con menos durabilidad y más probabilidad de “rotura”. Entre las aplicaciones prácticas a las que apunta el equipo de desarrolladores del proyecto encontramos la creación de paneles OLED flexibles que pueden utilizarse para diferentes tipos de wearables.

Las previsiones muestran que el empleo aumentará en unas 66.000 personas en los dos próximos años. Con unos niveles de desempleo como los actuales, "este incremento en la ocupación requerirá un crecimiento de la fuerza laboral casi del mismo tamaño". Es decir, Dinamarca necesitará que 66.000 daneses cumplan la edad necesaria para trabajar, que 66.000 extranjeros vayan a trabajar al país o una mezcla de ambas. El Partido Socialdemócrata ha defendido la apertura de oficinas de empleo en países como España, donde el desempleo es elevado.

Investigadores han diseñado un dron quadcóptero inspirándose en la flexibilidad de las alas de los insectos voladores. Gracias a su configuración, el dron puede soportar golpes de alta intensidad sin romperse y recomponerse sin ayuda tras las colisiones.

Un spray utilizado tradicionalmente como endurecedor de los parachoques de camiones y otros vehículos.

Críticas al anuncio de Ikea por parte de docentes y sindicatos..