El Banco de España ha impuesto sanciones superiores al millón de euros al chiringuito financiero Marvin Management S.L. Además, la entidad pública ha decidido sancionar a los administradores de ese chiringuito, según la CNMV, Vincenzo Carpanzano y Mario Emrich.El Boletín Oficial del Estado del miércoles 3 de octubre de 2018 anuncia las sanciones de multa y las amonestaciones públicas impuestas a Marvin Management S.L por la comisión de dos infracciones muy graves previstas en el artículo 97 de la Ley 10/2014

Estamos rodeados de personas realizando mal su trabajo, en todo tipo de puestos, y siguen ahí año tras año. ¿Como puede ser?

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Con ubicación en Navarrete, pueblo donde creció la jefa de PS Management, en el perfil podemos encontrar el tradicional cuadro de Macarena García que "hasta en el baño luce, tengas como tengas el alicatado", añade en la descripción del objeto. También se puede encontrar una silla de peluquería que "no tiene ni dos meses y ya ha salido en 'Equipo de investigación'" o el calendario de 2019 que realizaron en la segunda temporada. Link del perfil en #1

La justicia condena a DHL por daño moral y deslegitimar al comité para que la plantilla aceptase otro convenio colectivo. La dirección de la empresa convocó reuniones en grupos de 20 personas dirigidas por el máximo responsable de Recursos Humanos y utilizó el espacio denominado 'Desayunos con el gerente' para defender una "visión interesada de las negociaciones del convenio"

Bank of America operates through four business segments: Consumer Banking, Global Wealth & Investment Management (GWIM), Global Banking, and Global Markets.

Porque los jefes no se enteran. Es la primera razón que explica su supervivencia dentro de la manada. La teoría de la evolución de Darwin también funciona en la empresa. El empleado problemático sabe cómo usar sus herramientas para camuflar las actitudes dañinas: trabaja cuando el jefe está a la vista o le hace la pelota. En otras ocasiones, son maldades tan sutiles que si el otro empleado va a quejarse al jefe, éste le dice que solo es una percepción personal, y que está exagerando

Podríamos escribir cientos de páginas sobre qué entendemos por “inteligencia”, pero en su definición más básica hablamos de la capacidad de adquirir conocimientos y aplicarlos en la resolución de problemas. Y, bajo esta premisa, parece lógico pensar que las personas más inteligentes son las mejor capacitadas para dirigir una organización dada. Pero no es cierto. Pasado un punto, a mayor inteligencia peores son las capacidades de liderazgo.

Este nuevo concepto nace para dar respuesta a necesidades que pueden requerir algunas empresas para superar diversas situaciones, como pueden ser: reestructuraciones internas, reflotamiento de empresas, fusiones, crisis empresariales, etc. Asimismo, puede ser una gran ventaja para aquellas compañías que disponen de una estructura gerencial pequeña y que necesitan a un directivo para que esté al frente de un proyecto en concreto.

La nueva guía para la Gerencia de Proyectos, PMBOK por su siglas en inglés (Project Management Body of Knowledge), tiene una mayor orientación a las metodologías ágiles, actualiza herramientas, métodos y términos y ofrece una visión renovada de los proyectos y su entorno. Recordemos que esta nueva versión afectará las evaluaciones a partir de enero de 2018.

Un equipo de investigadores en Positive Technologies ha profundizado en la arquitectura interna de Intel Management Engine (ME) 11, revelando un mecanismo que puede desactivar Intel ME después de que el hardware es inicializado y el procesador principal se ha iniciado. En este artículo se describe cómo se ha descubierto este modo no documentado y cómo está conectado con el programa High Assurance Platform (HAP) del gobierno de los EE.UU.

As worldwide organisations move towards a flatter, group-based structure, directors and group leaders are required to find the best ways of how to consolidate full-time operational duties with leadership or managerial roles. This course will be very beneficial for people who wish to be or are already in leading roles in any organisation. This course will equip anyone with the essential leadership and people management skills.

Hoy hacemos una introducción al proceso Kaizen. La palabra “Kaizen” proviene del japonés, y significa cambio (“Kai”) para mejorar (“Zen”). Aunque suele asociarse a los talleres de mejora rápida típicos de Lean Manufacturing, su alcance es más amplio: una empresa que hace Kaizen es una empresa que está en un ciclo sin fin de mejora continua. A continuación presentamos un esquema del proceso cíclico.

Lean es un sistema y filosofía de mejora de procesos de producción y servicios basado en la eliminación de despilfarros y actividades que no añaden valor al proceso. Permitiendo alcanzar resultados inmediatos en la productividad, competitividad y rentabilidad del negocio. Para empezar a implantar Lean, tenemos que tener claros ciertos conceptos y algunas métricas de Lean: Tiempo de Ciclo, Lead Time. Takt Time, WIP y OEE

La filosofía Lean aunque tiene el origen en la industria de automoción, también es aplicable a empresas de servicios y/o distribución. Lee más

¿Qué es Lean? Un post sobre las bases de Lean como metodología de mejora continua

Todas las metodologías describen a su manera lo que el cliente/ usuario quiere (Que no es lo mismo que lo que necesita) los requerimientos del cliente son descritos en el PMBOK como los requerimientos del cliente, en LEAN IT es la Voz del cliente y en SCRUM forman la visión del proyecto; todos estos son…

Buenas noches lectores, La entrada del día de hoy trata acerca de ciertas características de las personas que lideran proyectos y/o equipos, consideradas como imprescindibles según los estándares más importantes al día de hoy para lograr el éxito de los proyectos, basándome en el PMBOK y el SBOK. El PMBOK nos indica que los directores…

Todo empezó después de la II Guerra Mundial cuando Japón al perder la guerra tiene que continuar su producción con la poca materia prima con la que podía contar, esto quiere decir que tenían que orientarse a una producción con 0 defectos, es por ello que la mayoría de las compañías japonesas tuvieron que reiniciar sus actividades literalmente desde el principio, fue en este momento cuando la estrategia KAIZEN ayudó a las empresas a permanecer vigentes logrando sobresalir nuevamente en una economía en represión.

Una empresa de aparcamientos privados ofrece 10 libras a los usuarios que saquen fotos de coches ilegalmente aparcados a través de una app.

Antes de hablar de la importancia de despertar la fuerza las habilidades blandas en ti, todos estamos de acuerdo en que la preparación académica y las certificaciones son muy importantes, sin embargo, las habilidades blandas son lo que diferencian a un buen Project manager de uno teórico. Para mencionar algunas habilidades blandas tenemos: ética,…

Artículo aparecido en la versión impresa de 'The Economist'

El Big Data se ha convertido en sinónimo de predicción. De repente, alguien dice Big Data y todo el mundo piensa en una especie de Oráculo de Delfos que nos dará las respuestas adecuadas a preguntas complejas, y que todo es cuestión de tecnología. Seguramente la realidad está muy alejada de la simplificación habitual en cuanto hablamos del Big Data, y sobre todo cuando hablamos de ese tema en relación con la gestión y con la innovación.

Detalles de la conferencia del cantante de Iron Maiden, Bruce Dickinson, en Buenos Aires. Bruce Dickinson es, además de cantante de Iron Maiden, piloto de avión, esgrimista, emprendedor, productor de cerveza, inventor de video juegos y un extenso etcétera que lo han convertido en un speaker excelente para los eventos de marketing.