El Juzgado de Social número 4 de Santander ha condenado a una empresa a pagar a tres trabajadores las horas que dedicaron a realizar un curso de formación online que tuvo lugar fuera del horario laboral.

Se niegan a “matarse a trabajar”, parecen más conscientes de los horarios abusivos o la necesidad de conciliar que generaciones anteriores, hablan de la “mentira del capitalismo” y el papel mojado de sus promesas. El paro, los contratos basura, la temporalidad o los bajos sueldos son los temas más recurrentes entre los encuestados.

La pandemia puede dejar un cambio de hábitos laborales y pesonales que favorezca la conciliación.

En Dinamarca, trabajar hasta tarde causa una mala impresión a jefes y compañeros, debido al arraigo de la conciliación entre la vida laboral y la personal. Los daneses trabajan una media de 33 horas a la semana a pesar de que el horario laboral establecido por ley es de 37 horas. Este es uno de los factores que convierten a los daneses en uno de los pueblos más felices del mundo. El horario que se corresponde más o menos con la típica jornada laboral danesa es desde las 8 de la mañana hasta las 4 de la tarde; y el viernes se sale incluso antes.

El patio está revolucionado. El empresarial y el político.Todo porque el Gobierno de Pedro Sánchez se ha atrevido a aprobar un decreto para que en el mercado laboral, un contrato sea un contrato y que lo firmado obligue a las partes a cumplir lo acordado. La norma intenta asegurar que el empresario paga por las horas que pacta con el empleado y que el empleado cumple. Si el contratado trabaja más de las horas firmadas, tiene derecho a cobrar el exceso. Si trabaja menos –bajas, reducciones de horario o incumplimiento- el empresario paga menos..

Desde el sector privado se advierte que el control horario está pensado solo para el sector industrial y para "dar más poder a los sindicatos".

Abogacía del Estado reconoce el derecho de los trabajadores de las sociedades mercantiles estatales a disfrutar de la jornada de 37,5 horas.

Bajas cortas, horarios laborales largos y servicios de cuidado y educación caros e insuficientes. ¿Cómo sacas adelante una familia en 2018? España desarrolla políticas para incentivar la natalidad, pero no la crianza. Una vez terminados los permisos de paternidad, el Estado abandona a los progenitores.

Un juzgado cordobés ha condenado a un centro comercial de la capital de Córdoba ha readmitir o indemnizar con 19.000 euros a una trabajadora que había sido despedida por haberse comido una empanadilla dentro de su horario de trabajo. El abogado de la defensa de la trabajadora, Valentín Aguilar, ha indicado que se trata de una sentencia "pionera" en España, ya que el juez ha declarado "nula" la prueba del vídeo de una grabación de las cámaras de seguridad del centro comercial.

Unos 1.000 empleados de 41 empresas probaron durante seis meses reducir su jornada cobrando lo mismo y el balance es mayoritariamente positivo

El sensor de autocracias de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, se ha disparado hoy hasta la zona más roja del dial. “Es estalinismo”, ha dicho ahora sobre los supuestos motivos políticos que han llevado a la Policía a investigar las prácticas de contratación de trabajadores del músico Nacho Cano. Pdro Sánchez, hasta hoy, era “bolivariano”, ahora es émulo del dictador soviético.

En las últimas semanas, Carrefour Market ha llevado a cabo una estrategia de comunicación ligada al absentismo. En diferentes centros de trabajo, la compañía alerta del número de trabajadores de baja junto a un mensaje: “Si faltas tú lo notamos todos”. La plantilla de la empresa considera esta forma de actuar una “coacción”, además de presenciar con estupefacción estos anuncios, sobre todo con la sobrecarga de trabajo y control que sufren, según denuncian.

El acoso laboral, también conocido como ‘mobbing’, es una realidad perturbadora que puede aparecer en diferentes entornos de trabajo. Según la OIT, alrededor del 22% del total de la población mundial lo sufre actualmente.

Unos 1.000 empleados de 41 empresas probaron durante seis meses reducir su jornada cobrando lo mismo y el balance es mayoritariamente positivo

"La única razón [para detenerlo] es que apoyo a Ayuso [la presidenta de la Comunidad de Madrid]. Han ido a por su madre, a por su padre, a por su novio y soy el único que les queda", ha afirmado Cano, quien ha situado su arresto en una suerte de operación policial del estado. "Si me encuentran muerto en una cuneta ya saben quién ha sido", ha asegurado en una rueda de prensa rodeado de trabajadores del musical Malinche.

Lo que hace 10 años podía ser un proceso sencillo, ahora puede ser arduo. La baja natalidad reduce el numero de personas y buscar en el extranjero está obstaculizado por los precios del alquiler. Se ha instado a optar por la educación superior, reduciendo los dispuestos a ocupar puestos de baja y media cualificación. A pesar de la elevada demanda, las condiciones menos favorables pueden desalentar a los trabajadores que prefieren optar por empleos con mejores condiciones. Las empresas deben enfocar sus esfuerzos en mejorar las condiciones.

El Ministerio de Trabajo y los agentes sociales mantendrán el lunes una reunión decisiva en busca de un acuerdo para reducir la jornada laboral. Lo cierto es que esta medida parece dividir a los españoles, según muestra el último barómetro de laSexta, con un 50,5% de los encuestados a favor de reducir las horas y un 49,5% en contra.

Una organización criminal liderada por empresarios agrícolas trajo a España a más de 300 trabajadores aprovechándose de contratos legales y explotándolos por 200 € al mes. Alojados en pueblos de Albacete su menú de los últimos días consistía en raciones de fruta de los árboles en los que trabajaban en jornadas de entre 12 y 14 horas. El sueño del salario prometido de entre 1.400 y 1.600 € cuando los 'seleccionaron' en sus pueblos de Senegal y Marruecos era eso: mentiras, como ha revelado la operación Bomvoyage de la Guardia Civil de Albacete.

Los plazos no son aún definitivos, pero la intención del Gobierno es que en otoño la jornada laboral a tiempo completo sea ya de 38,5 horas, y que las 37,5 horas lleguen en enero de 2025. Si nada cambia, el acuerdo de la mesa de diálogo terminará con una propuesta que deberá aprobar el Consejo de Ministros, pero que previsiblemente lo hará en el formato de proyecto de ley. Esto quiere decir que los grupos parlamentarios de Congreso y Senado deberán aprobarlo para que entre en vigor, y que podrán negociar algunos cambios durante su tramitación.

La Reducción del Tiempo de Trabajo va a generar una redistribución social de tiempo y de renta a gran escala, siendo una palanca para el reparto igualitario entre hombres y mujeres del trabajo remunerado y de los de cuidados, así como para el descenso del paro.

Trabajadores de la enseñanza privada y pública se enfrentan a ceses que les impiden cobrar un sueldo durante el periodo estival, pero solo algunos están justificados. La reforma laboral de 2021 ha suavizado la tendencia histórica, que se replica a través de los contratos fijos discontinuos.

La reforma laboral aprobada por el Ejecutivo griego el pasado mes de septiembre y conocida como la “Ley Georgiadis” se ha puesto en marcha en el país heleno. Desde el 1 de julio, ya hay trabajadores y trabajadoras a quien se les ha impuesto una sexta jornada laboral con un recargo de un 40% sobre la base salarial diaria. Las personas trabajadoras no se pueden negar a hacer esta sexta jornada de trabajo. La medida, polémica y en contra de las tendencias que se están dando en otros países de la Unión Europea...

Puesto que la depresión laboral crece cada año en España, es importante hacer un ejercicio lógico: pensar en qué ha cambiado con respecto a décadas anteriores. Estabilidad, conexión perpétua al trabajo, mobbing, toxicidad laboral, estrés... forman parte de una larga lista de posibles causas del auge de este tipo de bajas laborales. Tal y como señalan muchos expertos, el problema de la depresión laboral también puede achacarse a un aspecto fundamental: no crecer profesionalmente. Y, en este sentido, no se trata ni mucho menos de un espejismo: Es

En los últimos años, se han puesto en marcha distintas pruebas piloto en todo el mundo para determinar la viabilidad de la semana laboral de cuatro días

El gobierno propuso el martes una nueva norma para abordar el calor excesivo en el lugar de trabajo, mientras las altas temperaturas en Estados Unidos mantenían a decenas de millones de personas bajo avisos de calor. La propuesta obligaría a los empleadores a identificar riesgos de calor, trazar planes de respuesta a emergencias relacionados con problemas de salud por calor y prestar formación a sus empleados y supervisores sobre los síntomas e indicios de esas enfermedades. También tendrían que establecer descansos, sombra e hidratación

El secretario de Estado critica la posición "claramente decepcionante" de los empresarios y anuncia que seguirá "avanzando de la mano" de los sindicatos

“En lugar de seguir una trayectoria corporativa tradicional, los colaboradores están empezando a priorizar su vida personal". “Las empresas tienen un desafío enorme ahora, partiendo por el cambio de mentalidad, que es fundamental, ya que se deben dejar atrás la idea de que “más horas, más productividad”, y adoptar una cultura que valore el bienestar personal y la flexibilidad laboral. Además, se necesitan nuevas formas de medir y gestionar el desempeño de los empleados, que vayan más allá de las horas trabajadas"