Hay un momento en la vida de cada uno, sobre todo si tienes hijos que se hace indispensable la conciliación familiar, pero… ¿eso existe de verdad? es algo de lo que oíamos hablar pero desde mi punto de vista muy poca gente disfruta.

Falta de flexibilidad en los horarios de trabajo, jornadas laborales prolongadas, largos desplazamientos, … Hoy en día, tenemos que hacer frente a numerosos obstáculos para poder compaginar vida personal y laboral. De hecho, tal es la situación, que en España estamos viviendo una constante caída de los índices de natalidad

Están rendidos en la lucha contra la natalidad. El cierre del paritorio de Verín es significativo. Un reconocimiento de la incapacidad y de lo que se viene encima. Es el primer caso, aunque a este paso acabarán por cerrarlos todos. Y dedicar lo que invertimos en ellos a la festa da alcachofa

Más allá de abuelos y campamentos, las familias se sacan de la chistera mil ideas para combinar su vida laboral con las largas vacaciones de sus hijos. Hablamos con madres trabajadoras (son ellas las que, generalmente, suelen elaborar el tetris veraniego) para que nos cuenten cómo sobreviven al cierre de los colegios, que volverán a abrir sus puertas a principios de septiembre. Si usted no tiene hijos y los quiere tener algún día mejor no siga leyendo el artículo. Conciliar (y más en verano) es muy complicado. Y tremendamente caro.

Los funcionarios portugueses podrán ausentarse de su puesto de trabajo de forma justificada para acompañar a sus hijos menores de 12 años en su primer día de clase a partir del próximo año lectivo. En la nota en la que anunció la promulgación de la norma, Rebelo de Sousa señaló que "espera que puedan ser creadas las condiciones para un régimen idéntico para los trabajadores del sector privado".

Unicef pide a las naciones ricas que inviertan en la infancia y en medidas familiares.Lo encabezan, sin que suponga ninguna sorpresa, Suecia, Noruega e Islandia, seguidos por Estonia y Portugal, mientras que España figura en el puesto 14. España solo destaca en la escolaridad de tres a seis años, con un 95%, que sitúa al país en la quinta posición en este parámetro. El porcentaje cae al 39% para menores de tres años (undécima posición). Y aún más rezagada en cuanto a la baja maternal, un parámetro en el que ocupa el puesto 27, con 16 semanas.

Suecia, Noruega, Islandia, Estonia y Portugal ofrecen las mejores políticas de apoyo a la familia entre los 31 países más ricos con datos disponibles, según el nuevo informe de UNICEF ¿Son los países ricos más favorables a las familias? Análisis de las políticas de conciliación en la OCDE y la UE. España ocupa el puesto número 14 y Suiza, Grecia, Chipre, el Reino Unido e Irlanda ocupan los últimos puestos. UNICEF promueve un mínimo de seis meses de permiso parental remunerado y el acceso universal a servicios de cuidado y educación asequibles.

Si usted es una madre embarazada que está abierta a la reubicación, podría considerar Suecia, Noruega, Islandia, Estonia y Portugal. Estos son los países ricos que ofrecen las políticas generales más sólidas de apoyo a la familia, según un nuevo análisis del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF).El informe se basa en un análisis de los permisos para madres y padres y en los servicios de cuidado y educación de los niños de 0 a 6 años, dos factores clave para los pequeños, según la agencia de Naciones Unidas para la infancia.

Conciliación de la vida laboral y familiar en España, estadísticas, datos y gráficos Casi la mitad de trabajadores (el 49,55%) no pudo modificar en 2018 su jornada laboral para poder asumir responsabilidades relacionadas con el cuidado de otras personas, según refleja el módulo sobre conciliación entre la vida laboral y la familiar de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicado este 6 de junio por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Las empresas suecas ofrecen horarios flexibles, existe el derecho de tomarse un día libre para cuidar a un hijo enfermo y dos años pagados de permisos de paternidad Muchos especialistas informáticos o altos cargos de empresas se trasladan a los países nórdicos cuando deciden formar una familia El país lleva décadas trabajando en la igualdad entre hombres y mujeres, de manera que ambos puedan tener hijos sin perder oportunidades en su carrera laboral

Todos sabéis lo que sucede en las empresas de los empresaurios cuando pedís la reducción voluntaria de jornada sin que haya ninguna razón laboral para que no os la den. Os dan largas, os piden papeles absurdos… todo para finalmente denegar el horario pedido. Todos sabréis que en casos así se puede demandar a la empresa para pedirle esa reducción por las malas. Pero a lo mejor sois menos los que sabéis que en esa demanda no sólo se puede pedir la reducción en sí misma sino que además se puede pedir una indemnización por daños y perjuicios.

Casi 630.000 madres admiten que han tenido menos hijos de los deseados por la imposibilidad de armonizar la vida familiar y la laboral y otro medio millón largo asegura que no ha llegado a tener descendencia por ese mismo motivo.

Estamos todos hechos polvo. Miro a mi alrededor y veo el cansancio de los que no han tenido ni un día de fiesta en más de tres meses, mezclado con el atontamiento de la astenia primaveral. Nos cuesta reconocerlo, pero he visto a mi alrededor demasiadas personas cabeceando en el metro o cayendo víctima de esas enfermedades que uno pilla cuando tiene bajas las defensas, signo inequívoco de que se necesita un descansito. Y si los adultos estamos agotados a causa de un calendario festivo que ha provocado casi el mayor vacío de descanso entre....

Noticia de actualidad en relación a las políticas sociales de España. Permiso de paternidad y evolución desde 2007 hasta ahora. Días de permiso.

Por primera vez, una asociación reservada solo a oficiales toma la palabra en el órgano de gestión de personal de Defensa. Cargan contra la "política de máximos" en las medidas de conciliación en el cuerpo: "Al final los únicos disponibles para todos los servicios serán los soldados solteros y sin compromiso". "En el Ejército norteamericano las medidas de conciliación son las 16 semanas de después del parto. No hay horas de lactancia, no hay horario flexible de entrada y de salida. No hay absolutamente nada más".

Los permisos de paternidad todavía son inexistentes en algunos países europeos y, aunque no lo parezca, España está por encima de la media. Conscientes de que es necesario actual más pronto que tarde, el Parlamento Europeo ha acordado una directiva que busca propiciar la conciliación y que la mujer no abandone su vida profesional.

Las mujeres dedican al hogar y a la familia casi dos horas más al día que los hombres, según el estudio 'Coste de oportunidad de la brecha de género' hecho en España por 'ClosinGap'. Este informe señala que esta "desigualdad" tiene un potencial económico superior a los 100.000 millones de euros, un 8,9% del PIB de 2017. "Si más de 400.000 mujeres no tuvieran que dejar de trabajar a tiempo completo el PIB crecería más de un punto", ha aseverado Vizcaíno, que sostiene que se podrían haber generado 12.000 millones de euros adicionales.

El Parlamento Europeo y el Consejo llegaron este jueves a un primer acuerdo sobre la propuesta de la Comisión Europea sobre la directiva de conciliación laboral y familiar, que prevé un permiso de paternidad mínimo de diez días remunerado como baja de enfermedad en toda la Unión Europea. Además de los diez días para los padres, "se acordó reforzar el derecho existente a cuatro meses de permiso parental, estableciendo que dos meses no sean transferibles entre los progenitores e introduciendo una compensación para estos dos meses

Casi la mitad de las mujeres encuestadas, incluidas las que ya tienen hijos, desea tener dos hijos en total, mientras que el porcentaje de las que desearían llegar a los tres ronda el 25%. Casi tres de cada cuatro mujeres de entre 18 y 55 años desearían tener al menos dos hijos. El porcentaje supera el 44% entre aquellas que han tenido menos hijos de los deseados (el 25,05% señalan los problemas para compaginar trabajo y cuidados y el 19,10% la falta de dinero). El porcentaje supera el 50% entre las de 35 a 39 años entre este último grupo.

En su lucha por normalizar la maternidad, Ardern llegaba a la sede la ONU en Nueva York con su hija en brazos y se la vio jugando con ella mientras llegaba su turno de intervención. Le acompañaba su marido que fue el encargado de cuidar de la niña cuando llegó el turno de palabra para la primera ministra neozelandesa. El parlamento de Nueva Zelanda aprobó una norma que permitía que el primer ministro pudieran viajar con una niñera al extranjero a costa del erario público. Sin embargo, Ardern anunció que lo pagaría de su bolsillo.

Rivera presenta una Ley de Conciliación que obligaría a las empresas a incorporar mujeres a sus consejos de administración. La norma que Ciudadanos llevará a debate en el Congreso plantea implantar clases de inglés gratuitas en verano (el mes de julio) para los escolares entre 6 y 12 años, un incremento de las bajas de paternidad bonificando al 100% la cuota a la Seguridad Social, un incremento de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas y una ampliación del concepto de familia numerosa especial.

Llega agosto y con él el periodo de vacaciones por excelencia en nuestro país. Los españoles que se vayan de vacaciones gastarán una media de 410 euros por viaje. Pero no todo el mundo puede hacer una escapada a la playa, al pueblo o a cualquier otro destino. El 32,32% de los hogares no puede permitirse al menos una semana de vacaciones fuera de casa al año.

España lidera el crecimiento de la renta real de las familias entre las grandes economías en los últimos dos años de crisis de inflación y de tipos de interés. Los ingresos de los que disponen los hogares acumulan un incremento del 8,9% desde la invasión rusa de Ucrania por la creación de puestos de trabajo, los aumentos de los sueldos y la moderación de las subidas de precios. En resumen: hay más personas trabajando en cada familia, muchos cobran más y a autónomos y empresas también les va mejor en general.

En cinco visitas al centro comercial consiguió varios bolsos que le han supuesto una pena de cárcel de seis meses. El juez destaca que su comportamiento fue "muy agradable". Fue en su tercer ataque a Harrods, a principios de mayo, cuando se le complicaron las cosas a esta madre de familia numerosa. El día 10, Valdés volvió a dejarse ver en Harrods, esta vez centrada en la marca Gucci. Cogió un bolso y unas gafas de sol por valor de 7.000 euros, los desprotegió y se encaminó a la salida. Sin embargo, esta vez fue observada por uno de los ...

Una churrera del barrio madrileño de Aranjuez se ha convertido en inquiokupa después de decidir no pagar el alquiler a los propietarios durante más de un año. En su día, la mujer firmó un contrato que tendría vigencia de un año, pero dos años después, continúa en la vivienda.

La ley orgánica de paridad, publicada el 2 de agosto de 2024, establece una serie de modificaciones del Estatuto de los Trabajadores (la principal ley laboral de España) que ahora permiten que una empresa pueda despedir de manera improcedente a aquellas personas que, o bien se cojan el permiso de cinco días para cuidar de familiares enfermos (artículo 37.3b) del Estatuto), o bien soliciten un cambio de la jornada por conciliación familiar (artículo 34.8 del Estatuto).

Los padres con hijos con enfermedades raras pasan estos meses con una carga de trabajo extra, por lo que exigen campamentos adaptados y la apertura de los colegios en vacaciones. «Es como si cada verano tuvieras que empezar de nuevo de cero», confiesa Patricia, ya que los avances que logra durante el curso se ven comprometidos por la falta de continuidad en su educación y en la terapia.

En julio me inscribí en dos aplicaciones basadas en la idea de que la buena comida nunca debe desperdiciarse. Conectan a personas como yo con tiendas de comestibles a punto de tirar comida a la basura. En lugar de eso, los consigo por una fracción del precio. Escéptico, hice mis pedidos. Dos días más tarde, había rescatado del vertedero una enorme caja de productos, pasteles de lujo de una cafetería y una cena entera de arroz nepalí y chili. Me fui bien alimentado y convencido de que una nueva generación de apps puede evitar el despilfarro.

Meta, la compañía anteriormente conocida como Facebook, ha desarrollado una aplicación de mensajería diseñada específicamente para niños: Messenger Kids. Esta aplicación de video, voz y mensajería permite a los niños conectarse de manera segura con sus familiares y amigos bajo la supervisión de sus padres.

Reacciones del plató de "Y ahora Sonsoles" de antena3 ante la intervención de una prostituta recién agredida por una familia por alojar prostitución en un piso cercano al suyo.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha reconocido el derecho de un matrimonio de poder recibir beneficios fiscales por familia numerosa en la compra de una vivienda. Ello a pesar de que el tercer hijo estaba en gestación.

La Dra. Eva Rimbau Gilabert, profesora agregada en los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), es experta e investigadora de trabajo flexible y teletrabajo. A lo largo de su carrera ha desempeñado diversos cargos de dirección académica en programas de grado y máster. Actualmente, enseña dirección de personas y responsabilidad social corporativa

El motivo detrás del acto fue una disputa por un iPhone, según declaró un familiar a WREG-TV en Memphis. Las niñas, que estaban visitando a su abuela desde fuera de la ciudad, discutieron antes del trágico suceso, informó USA Today. Tras la muerte de Demeria, la niña de 12 años limpió el cuerpo de su prima y lo reposicionó, agregó Agee en su declaración, según la agencia AP.