Días antes, la propia Berger, que ha confesado sentirse "avergonzada" de pertenecer a la formación, exigió a Corbyn que pidiese perdón por haber criticado la retirada de un grafiti que retrataba a un grupo de empresarios y banqueros judíos jugando al Monopoly a espaldas de los pobres.

Sin unas elecciones, buscar un acuerdo como el existente entre Noruega y la UE tiene opciones de unir al Parlamento y al país. En caso de un segundo referéndum, la campaña sería más dura y despiadada que la anterior y el clima bélico que ha envuelto el país desde entonces empeoraría. El Partido Laborista debe enfatizar que el conflicto real no está entre seguidores y opositores al Brexit, sino entre la inmensa mayoría y la élite.

A la hora de comunicar algo a la empresa, los trabajadores suelen preguntar y preguntarse si un email o correo electrónico enviado a la empresa sirve como "recibí". Es decir si un email sirve como prueba de que esa comunicación o solicitud fue efectuada y del día en que fue efectuada. Por ejemplo para comunicar una dimisión o baja voluntaria; para solicitar vacaciones, una reducción voluntaria de jornada o una excedencia; para comunicar un fin de contrato en período de prueba, etc. Pues bien: la AN acaba de admitirlo en un caso concreto.

Experiencias de acoso laboral o "mobbing". Cuenta tu caso. Posted: Como todos sabéis, el acoso laboral suele consistir en perjudicar de muchas formas al trabajador con la intención de que éste dimita o de que acepte algo que no quiere y no tiene por qué aceptar. Pues bien, tenéis la oportunidad de contar vuestras experiencias personales de acoso laboral o las de otro trabajador que hayáis conocido directamente.

Muchos habréis oído que hay una nueva sanción de 10.000€ por transformar a un trabajador "normal" en falso autónomo. Puede que hayáis oído también que esa sanción no se aplicará en los casos en los que el empresaurio contrata directamente a un falso autónomo desde el primer día, pero eso es mentira. Las sanciones por contratar a un falso autónomo son las mismas tanto en el caso del falso autónomo de inicio como en el caso de transformación de falso autónomo en "trabajador normal". De hecho, ahora la transformación también será sancionable.

El Partido laborista ha prometido nacionalizar los ferrocarriles de Gran Bretaña, la energía, el agua y el Correo Real. McDonnell, el canciller en la sombra, juró evitar la nacionalización de arriba abajo de la era de Attlee: “Devolver los servicios públicos privatizados a su propiedad pública, pero en la base de que estos sean gestionados democráticamente por los mismos trabajadores, consumidores y representantes de la comunidad. Es necesario transformar la relación de dominación a una de compromiso democrático y participación".

Todos los trabajadores, de cualquier sector, con cualquier tipo de contrato de cualquier duración, tienen derecho a permiso retribuido en caso de "fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad". Por lo que se requiere explicar quiénes son estos familiares, en lenguaje llano y no en sánscrito traducido al Klingon.

En algunas empresas aún pagan las nóminas en metálico, en cheque o en pagaré y el trabajador tiene que firmarlas. Recordemos que la nómina no es más que un recibo por el cual el trabajador reconoce haber recibido la cantidad neta reflejada en la misma. Por lo tanto es correcto que la empresa pida su firma en el momento de realizar el pago.

El extesorero del PP Luis Bárcenas ha pedido al TS que revoque la condena de 33 años de prisión que impuso la Audiencia Nacional por el caso Gürtel y,por tanto,le absuelva alegando que “la gestión de la totalidad de los fondos” del PP no era una función que tenía encomendada,sino que dependía de su superior,el fallecido Álvaro Lapuerta..“no tenía encomendada la gestión de los fondos oficiales del partido,ni mucho menos de los llamados fondos opacos,limitándose a una labor de mero amanuense mediante la anotación de los ingresos y pagos en la..

El próximo día 06/12/18 se cumplen 40 años de la aprovación en referendum de la Constitución española vigente. Es el momento de comprobar, con el BOE en la mano, como han evolucionado los derechos de los trabajadores durante estos 40 años.

El Partido Laborista británico impulsará una moción de censura contra el Gobierno de la conservadora Theresa May si el Parlamento rechaza su acuerdo de “brexit” el próximo 11 de diciembre, reveló el portavoz para la salida de la Unión Europea (UE), Keir Starmer. “Me parece que si la primera ministra pierde un voto de esa relevancia, entonces se plantea una cuestión de confianza en el Gobierno“, dijo Starmer al programa “Sophy Ridge on Sunday” de Sky News. “Creo que sería inevitable que promoviéramos eso.

Otra de las preguntas típicas de los trabajadores es quién les paga cuando están de "baja médica" o incapacidad temporal. Recordad que en esa situación el trabajador tiene derecho a seguir cobrando una cantidad que incluso puede llegar a ser equivalente a su salario completo. Lamentablemente, más de un trabajador está tan interesado o más en saber quién paga que en saber cuánto cobra. Es decir, que para algunos trabajadores su capacidad de trabajo o "cantidad de enfermedad" parece depender directamente de quién pague.

La entrada de personajes de la aristocracia británica en el laborismo en los años veinte, en la década en la que llegó al poder en dos ocasiones, y se convirtió en el nuevo pilar del bipartidismo, desbancando a las liberales, generó un debate en la opinión pública del Reino Unido, y que los socialistas españoles siguieron con interés desde las páginas de El Socialista.

Mientras que los estafadores tradicionalmente se aprovechan de los crédulos y débiles de la mente, sus formas perversas han atrapado a la parlamentaria laborista británica Diane Abbott. La secretaria de Interior del Reino Unido admitió haberle entregado el control de su computadora a un desconocido después de que una persona que llamó al azar le pidiera que instalara una PC remota. Es una estafa común. Una vez que el malvado tiene el control de la PC, a menudo intentan robar información confidencial como contraseñas y datos bancarios

Muchos habréis oido al menos algunos extractos de la conferencia que un famoso empresario dio hace pocos días. En ella hacías afirmaciones tales como "un país es más rico si tiene más empresarios [...] somos los que creamos riqueza, el país va porque vamos nosotros". Este rollo seguro que os suena a todos, porque es la gran excusa que se ha usado desde siempre para realizar las reformas laborales. Lo que quiere quien hace este tipo de afirmaciones es que al empresario se le proteja igual o más que al trabajador. Analicemos esta gran mentira.

Nueva sentencia extraordinariamente importante del TS porque afecta a cualquier trabajador de empresas de más de 5 trabajadores, que son en las que se puede hacer un ERE. A causa de esta sentencia y desde ya, habrá mucha diferencia en los despidos con ERE frente a los despidos sin ERE porque los despidos con ERE con acuerdo tendrán presunción de veracidad de sus causas. La diferencia es tanta que empresas que hubieran hecho menos despidos para evitar un ERE ahora preferirán hacer más despidos con ERE porque tendrás más presunción de veracidad.

Un documento redactado por 14 académicos británicos encargado por el partido laborista quiere rehacer la relación de la sociedad con las grandes firmas. Para los autores del documento, “las presiones para mantener el precio de las acciones y apaciguar a los accionistas, muchos de los cuales son inversionistas a corto plazo, han persuadido a los ejecutivos de otorgar dividendos y otras formas de rendimiento de los accionistas, a menudo a expensas de inversiones a largo plazo, de nuevos productos o de la atención y el cuidado de los clientes".

Artículo explicativo sobre la procedencia del término machista ‘Labores propias de su sexo’, trabajos relacionados con las tareas domésticas (cuidado del hogar y los hijos, limpieza, coser, cocinar…), y que ha estado utilizándose hasta no hace demasiados años.

Un conocido portal de anuncios aloja una vergonzosa oferta de empleo: se busca a una empleada del hogar que realice las labores desnuda o en lencería. No es la primera vez que se ve en la Red una oferta de trabajo que en el fondo esconde una intención relacionada con el sexo

Según Lucy M. Powell, diputado del Partido Laborista, los grupos online cerrados donde varias personas hablan en privado contribuyen a normalizar el extremismo y el odio en nuestra sociedad. Ha propuesto por ello pasar una ley en el parlamento británico que prohiba a la gente formar grupos en los puedan hablar en privado.

Hay muchísimos trabajadores que negocian su salario en neto mensual. A lo mejor es porque en la tele dicen que no sé qué jugador cobra no sé cuántos millones netos, pero esos trabajadores pueden estar seguros de que sus contratos no son de deportista profesional y de que pactar un salario neto en el mejor de los casos no les sirve absolutamente para nada y en el peor de los casos podría ser podría ser contraproducente, por varias razones. En primer lugar, aclaremos que el salario neto no existe. De cara a la SS, solo existe el salario bruto.

Seguro que ya todos sabéis que la Comisión Europea quiere eliminar los cambios de horario de verano e invierno y dejar definitivamente el horario de verano. No han tardado en salir los expertos que proponen que España aprovechara esa eliminación para cambiarse al horario del meridiano de Greenwich. Los expertos añaden que eso sería lo primero que habría que hacer para arreglar los problemas conciliación de la vida laboral y familiar

Todos sabéis que en Españistán no solo existen los empresaurios sino que también existen sus "asesorías Pepe". Hoy vamos a hablar de una situación que solo se puede dar en una asesoría tipo Pepe, porque solo una de esa clase es capaz de perpretar semejante animalada. Es tan gorda que algunos no os creeréis que pueda existir, pero existe y en Laboro se han conocido varios casos: la situación consiste en contratar a un trabajador, darle de alta en la SS e inscribir su contrato en el SEPE, pero sin que el trabajador lo haya firmado.

Los trabajadores de Españistán suelen comentar eso de "solo nos falta pagar por trabajar". Se creen que es broma pero no lo es. Hay muchísimos trabajadores en Españistán que pagan por trabajar y la mayoría no se dan cuenta. Hablamos de trabajadores que cobran un salario mensual de X euros pero aparte pagan otra cantidad mensual inferior por ejemplo X-300 €, por seguir trabajando. De esos hay a patadas. ¿Como es posible? Pues muy sencillo: