Casi la mitad de las mujeres encuestadas, incluidas las que ya tienen hijos, desea tener dos hijos en total, mientras que el porcentaje de las que desearían llegar a los tres ronda el 25%. Casi tres de cada cuatro mujeres de entre 18 y 55 años desearían tener al menos dos hijos. El porcentaje supera el 44% entre aquellas que han tenido menos hijos de los deseados (el 25,05% señalan los problemas para compaginar trabajo y cuidados y el 19,10% la falta de dinero). El porcentaje supera el 50% entre las de 35 a 39 años entre este último grupo.

Todos los grupos parlamentarios se han mostrado a favor de seguir adelante con el trámite, pero el debate parlamentario augura una tramitación llena de enmiendas.

Los conductores reclaman igualdad salarial y laboral con respecto a los conductores de Rober, la empresa que tiene la concesión del bus urbano en Granada y que es también propietaria de Alhambra Bus. El Ayuntamiento de Granada sostiene que hay un acuerdo que podría desbloquear las protestas pero que los conductores se niegan a firmarlo

Pedro Sánchez e Pablo Iglesias firman en Moncloa el acuerdo de presupuestos para 2019

Doña Letizia ha visitado la sede de la Dirección General de la Guardia Civil con motivo de la conmemoración del 30 aniversario del ingreso de la mujer en el cuerpo armado junto a la ministra de Defensa, Margarita Robles, y el de Interior, Fernando Grande Marlaska.

En su lucha por normalizar la maternidad, Ardern llegaba a la sede la ONU en Nueva York con su hija en brazos y se la vio jugando con ella mientras llegaba su turno de intervención. Le acompañaba su marido que fue el encargado de cuidar de la niña cuando llegó el turno de palabra para la primera ministra neozelandesa. El parlamento de Nueva Zelanda aprobó una norma que permitía que el primer ministro pudieran viajar con una niñera al extranjero a costa del erario público. Sin embargo, Ardern anunció que lo pagaría de su bolsillo.

¿Por que la mujer tiene que ser la cuidadora de los hijos menores tras la ruptura de la convivencia en Pareja? ¿Quien tiene la responsabilidad parental y del cuidado de los hijos menores de edad tras la ruptura de la convivencia en pareja?¿Como concilia una mujer divorciada la vida familiar y laboral?

Los motivos son diversos, pero normalmente se deben a una mayor carga de trabajo y al hecho de que tienen un 52% de baja regularidad, frente a un 18,4% de baja regularidad que sufren los asalariados, que influye de forma negativa a la hora de planificar vacaciones con su familia o, incluso, de hacer planes los fines de semana. De hecho, tres de cada cuatro trabajadores autónomos (un 77%), trabajan los sábados, frente a un 48% de los trabajadores asalariados, y el 48% trabajan los domingos, frente a un 28% de los asalariados.

La búsqueda de factores como la conciliación y la flexibilidad han hecho que más profesionales estén dispuestos a reducir su jornada laboral.

Bruselas realizó una consulta no vinculante en la que participaron 4,6 millones de europeos y se votó a favor de la supresión, según el diario 'Westfalenpost' En base a lo anterior, la Comisión ha decidido proponer la eliminación del cambio de hora y ha solicitado a los Estados que no cambien la hora en octubre

Hasta los interinos se quieren ir. Nadie quiere trabajar en el SMAC. Además, no hay espacio físico para ampliar los despachos ni está previsto que el servicio regional sume nuevas sedes", explican los trabajadores. Consiguieron que se instalara una especie de botón del miedo en cada despacho para avisar a los vigilantes si hay algún problema. "Hay de todo. Un infarto con resultado de muerte, agresiones a abogados, varias intervenciones del Samur por ataques de epilepsia, bajadas de tensión...", explican trabajadores del SMAC.

El Parlamento Europeo trabaja en nuevas reglas para permitir que los padres y cuidadores concilien mejor su trabajo y su vida privada. Contar con unas condiciones de trabajo más flexibles y con unos requisitos mínimos a escala europea en materia de permisos para el cuidado de los hijos ayudaría a los padres que trabajan y a los cuidadores a conciliar sus intereses privados y profesionales y no les forzaría a tener que elegir entre ambos.

El francés Lucien Laurent fue el primer goleador de la historia de los Mundiales con su tanto ante México en 1930. El delantero no tenía un sueldo en su club y casi se pierde el Mundial por no tener el permiso de la fábrica de coches donde trabajaba. Sólo unos pocos privilegiados percibían sueldos de sus equipos, el fútbol incluso al primer nivel era considerado una actividad para el tiempo libre.

Rivera presenta una Ley de Conciliación que obligaría a las empresas a incorporar mujeres a sus consejos de administración. La norma que Ciudadanos llevará a debate en el Congreso plantea implantar clases de inglés gratuitas en verano (el mes de julio) para los escolares entre 6 y 12 años, un incremento de las bajas de paternidad bonificando al 100% la cuota a la Seguridad Social, un incremento de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas y una ampliación del concepto de familia numerosa especial.

Cuatro de cada diez madres solas viven en situación de pobreza, según ha denunciado hoy la organización Save The Children con motivo de la celebración mañana del Día de la Madre. La gran mayoría de las familias con un único progenitor en Cataluña, el 82%, están encabezadas por mujeres, que se encuentran solas para hacerse cargo de todos los gastos del hogar y de la crianza de sus hijos. Además de la dificultad de conciliar familia y trabajo, la falta de oportunidades laborales condiciona muy significativamente estos hogares.

La conciliación de la vida laboral y familiar es un derecho que todos los trabajadores y trabajadoras así como todas las familias deberían poder poner en práctica sin problema. Sin embargo, la realidad es bien distinta. Los actores sociales implicados en el tema deben actuar al respecto. El sector empresarial y el gobierno deberían ponerse a trabajar para estar a la altura de las circunstancias actuales de la sociedad. Basta ya de precariedad laboral

En los artículos anteriores (parte 1 y parte 2) se explica que no es obligatorio contratar abogado, las fases del proceso y los tipos de demanda o modalidades procesales. En este nuevo artículo se explica el acto de conciliación.

En esta entrada voy a desglosar el tipo de jornada que cada trabajador describe en las encuestas de empleo del tiempo. Mi intención es discriminar quienes tienen una jornada intensiva (trabajan sin pausa de principio a fin), quiénes hacen alguna pausa a lo largo del día, cuántas y de qué duración. Y, por supuesto, los resultados se expresarán en forma de porcentaje sobre el total de forma que se pueden comparar distintas encuestas de empleo del tiempo.

Despertarse por la mañana suele ser una experiencia traumática, pero al menos sabemos que podemos confiar en una larga serie de dispositivos para ayudarnos en esa difícil tarea: móviles, tablets, relojes... hasta el televisor puede hacer esa función, pero ¿Cómo hacían cuando ni siquiera había relojes despertadores?

Una trabajadora japonesa fue amonestada por su jefe por "romper las reglas de forma egoísta", después de haberse quedado embarazada antes de su "turno". La mujer trabajaba en una guardería privada en Aichi, cuando se quedó embarazada en un momento que no correspondía con los "turnos" decididos por el director del centro, en una lista que decidía cuándo las empleadas tenían permitido casarse y tener hijos.

No hace falta ser padre para reivindicar tu derecho al tiempo libre.