María Jesús Álvarez, directora general de Igualdad: «Es muy preocupante el incremento del número de menores de edad que acuden al centro». Abierto en noviembre de 2020 y según los datos ofrecidos por el Principado, desde la inauguración hasta el 30 de junio de 2024, han contactado con el centro un total de 1005 personas, de las cuales 685 eran víctimas de algún tipo de violencia. De estas víctimas, 82 recibieron un apoyo ocasional al tratarse de otras manifestaciones de violencia y fueron derivadas a otras instituciones.

¿Por qué ha cesado a Isabel García de la dirección del Instituto de las Mujeres? ¿Cree que ha cometido alguna ilegalidad? No. Hemos hablado durante estos días y creo que ha sido una excelente colaboradora. Tomamos la decisión de que había que dar un nuevo impulso al Instituto de las Mujeres. Se sustituye a Isabel por una mujer con un amplio recorrido en feminismo y preparada para ese nuevo impulso. La decisión es la acertada y entra dentro de la normalidad.

El pacto de Estado sobre los derechos LGTBI ha dejado de ser una prioridad para el ministerio de Igualdad, en manos de la parte socialista del Gobierno de coalición. Pedro Sánchez lo incluyó en su discurso de investidura como un compromiso de legislatura, después de pactarlo con Sumar en el acuerdo de coalición, al defender que “hoy más que nunca es necesario un pacto de Estado por las personas LGTBI y el nuevo gobierno de coalición progresista se compromete a sacar ese pacto de Estado”.

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, pide “explicaciones” a la directora del Instituto de las Mujeres, Isabel García, por los contratos adjudicados por diversas administraciones a la sociedad que comparte con su pareja. La directora y su pareja han obtenido durante dos años encargos para gestionar puntos violetas y otras actividades relacionadas con la igualdad de las mujeres por valor de 250.000. 64 de ellas fueron adjudicaciones directas, insiste el medio.

Microsoft despidió a un equipo interno especializado en la diversidad, la equidad y la inclusión alegando "necesidades cambiantes del negocio". A través del correo electrónico, el jefe del antiguo equipo de diversidad de Microsoft afirmaba que su departamento iba a ser desmantelado "El verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado con los programas de DEI en todas partes ya no son críticos o elegantes para el negocio como lo fueron en 2020", escribía. Google y Meta también recortaron sus programas de diversidad y equidad el año pasado.

Ya es el tercer peor julio de la última década, con ocho mujeres asesinadas en apenas dos semanas. La última víctima en confirmarse ha sido una mujer de 32 años, asesinada el 14 de julio en Sabadell (Barcelona) a manos de su pareja, que la agredió con un arma blanca en su casa y en presencia de dos de sus cuatro hijas menores de edad. En dos de ellos existían denuncias previas contra el agresor por maltrato. Ante este repunte, el Ministerio de Igualdad convocará a finales de mes un comité de crisis para analizar las circunstancias de cada caso.

"Mapa de la vergüenza. La derecha y la ultraderecha ante la igualdad de hombres y mujeres". Es el título que ha elegido el PSOE para impulsar una nueva iniciativa que denuncia las "medidas de retroceso" en materia de Igualdad desarrolladas por PP y Vox en las administraciones que gobierna en todo el Estado.

La votación del conjunto del dictamen se ha saldado con 177 votos a favor del Gobierno y socios, y 171 en contra de PP, Vox y UPN. El texto contiene dos enmiendas, que han levantado ampollas en sede parlamentaria.La primera, la pactada entre PSOE y Podemos que, de por sí, desvirtúa el objetivo del texto consiste en que las mujeres si puedan superar el 60% de limitación y La segunda enmienda, acordada por los socialistas y Sumar, tiene que ver con un tema ajeno al debatido y acuerda quitar al Senado su capacidad para vetar los presupuestos

La portavoz de Podemos, Ione Belarra, ha anunciado un acuerdo con el PSOE para enmendar el proyecto de ley orgánica de representación paritaria, de forma que la cuota mínima del 40 % solo aplique a las mujeres y no a los hombres.

La sección masculina de fútbol de Dinamarca han decidido rechazar una subida de salario por jugar con la selección nacional para conseguir que sus equivalentes femeninas consiguen una paga básica igual, según el sindicato de jugadores Fifpro.