cultura y tecnología

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¿En qué se traducen los principios que defiende el Comercio Justo?

Desde 2001 se celebra el segundo sábado del mes de mayo el Día Mundial del Comercio Justo, una jornada dedicada a la lucha contra la pobreza y la explotación o los impactos que la crisis económica provoca en las regiones más pobres del mundo. La Coordinadora Estatal de Comercio Justo (CECJ) participa en este día con el informa divulgativo sobre el textil "Tirando del hilo", elaborado por Carro de Combate y del que publicamos un extracto
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Salaria Kea, una enfermera afroamericana en la Guerra Civil Española

Salaria Kea tiene una entrada en la Wikipedia y es la protagonista de un par de capítulos en los libros de historia y algunos artículos académicos, pero si mencionamos su nombre, incluso entre historiadores, nadie parece conocerla. Enfermera de profesión, Salaria Kea se convirtió en la única mujer afroamericana que combatió el fascismo en la Guerra Civil Española. Pero fue mucho más que una simple enfermera. Una activista de principio a fin, Kea participó en las manifestaciones más tempranas del movimiento por los derechos civiles en Estados Un
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El salario del miedo - Novela de Arnaud vs. película de Clouzot

El salario del miedo (Le salaire de la peur) es una novela del escritor francés Georges Arnaud publicada en 1950. Fue la primera novela del autor y su mayor éxito. Al poco de llegar al mercado, el director francés Henry-George Clouzot adquirió los derechos para llevarla al cine. Cuenta la leyenda que Clouzot se adelantó por poco a Hitchcock, también interesado en plasmar el libro de Arnaud en imágenes y sonido (...) El destino se apropia del hombre ya en la cuna. Como veremos, Clouzot en su película abrazó esta idea y la subrayó con creces.
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La sedación paliativa no es eutanasia | Soco Lizarraga, médica

La sedación paliativa no es eutanasia | Soco Lizarraga, médica

A veces escuchamos o leemos en los medios de difusión que con buenos cuidados paliativos y accesibles a toda la población no haría falta una Ley de Eutanasia porque nadie necesitaría acogerse a ella. Esto mismo se mantiene en ciertos ambientes profesionales y lleva a confusión sobre el significado y las consecuencias de ambas prácticas. Fundamentalmente, esta confusión se focaliza en los conceptos de «sedación paliativa» y de «eutanasia», dos prácticas que acortan la vida de las personas...
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Por qué subir salarios es bueno para tu empresa según el Nobel de Economía

Por qué subir salarios es bueno para tu empresa según el Nobel de Economía

Hay un mito: cuanto más suban los salarios las empresas, peor, y una teoría de economistas con el premio Nobel lo desmiente. El salario de eficiencia es un incentivo para primar a que los trabajadores se esfuercen más, y eso evita costes de rotación para las empresas. "Las empresas que se hacen este tipo de planteamientos son más eficientes. Saben que los empleados no son de usar y tirar, hay una voluntad de permanencia y de competir con trabajadores que se sientan parte de la empresa..."
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Muerte digna: «Sólo en algún país de la extinta Unión Soviética se muere peor que en España»

Muerte digna: «Sólo en algún país de la extinta Unión Soviética se muere peor que en España»

Hablamos sobre la muerte, cómo afrontarla y cómo despedirse con el experto que introdujo los cuidados paliativos en España. Alerta de las consecuencias de que «de 50 años para abajo, nadie ha visto morir a una persona, como ocurría antes en todas las casas»
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Citas: los beneficios de la escolarización y del tratamiento psiquiátrico de los delincuentes

Con hipótesis conservadoras, la educación explica el 50% del crecimiento económico mundial, el 70% de las ganancias de renta entre el 20% de individuos más pobres del mundo y el 40% de la reducción de la pobreza extrema desde 1980. También explica más del 50% de las mejoras en la proporción de los ingresos laborales que corresponden a las mujeres. Si se combinan los beneficios indirectos de la inversión en educación con las medidas de redistribución directa del gobierno, la contribución de las políticas públicas a la reducción de la pobreza
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Pedro I, el rey "cruel"; con una historia de amor digna de ser contada

Pedro I de Castilla fue un monarca cruel para unos y justiciero para otros. Su final y su historia de amor con María de Padilla siempre ha despertado el interés de los historiadores...
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¿No te gusta el trabajo, o no te gusta la vida?

El trabajo es una fuente de insatisfacciones de una parte importante de la población. Sin embargo, la insatisfacción laboral no depende únicamente del salario, la relación entre compañeros o el rol que uno desempeña. También es el espejo del descontento vital.
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Indiana Jones no llega a fin de mes

Indiana Jones no llega a fin de mes

Àngels Pujol salió de una sequía y ha caído en otra. Arqueóloga profesional desde el 2003, la discontinuidad en los contratos y los ajustadísimos ingresos en las...
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Claves del pacto de patronal y sindicatos: subida salarial, bajas laborales, jubilación parcial y desconexión digital

El texto cerrado entre los agentes sociales recoge cláusulas de revisión de salarios según los precios, que pueden incrementar las subidas iniciales, e instan a que las mutuas puedan "agilizar" pruebas y tratamientos
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¿Cuánto ganan en Rusia? Los salarios promedio en Rusia  

Vídeo de Cristina, una chica rusa habitante de Rostov del Don al sur del país y trabajadora de Zara, explicando el sueldo medio de los habitantes del país y su calidad de vida, en 2020 época anterior a la guerra de Ucrania. Todas las cifras se ofrecen en rublos. A día de hoy, 10.000 RUB = 125 € aproximadamente.
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Los Efectos a Corto Plazo del Salario Mínimo Interprofesional sobre el Empleo: Evidencia para España

Se trata del último estudio realizado recientemente analizando la subida del SMI del año 2019: Nuestros resultados sugieren que la subida del SMI en 2019 incrementó la probabilidad de perder el empleo entre un 7.8% y un 9.2% para los trabajadores directamente afectados. La magnitud de este impacto sería consistente con la primera de las estimaciones ofrecida por el BdE (Barceló et al. 2021), pero estaría significativamente por encima de la segunda.
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Explicaciones alternativas a la discriminación a la brecha salarial, el techo de cristal y la infrarrepresentación femenina en carreras STEM

Si se piensa que los sexos son idénticos psicológicamente y que las diferencias existentes son, únicamente, debidas a la socialización y no a una mente sexualmente dimórfica producto de la selección natural, concluiremos que existe discriminación, y si se eliminase, entonces hombres y mujeres estarían representados por igual, según sus capacidades iguales, en todos los ámbitos de la vida. Sin embargo, si partimos de que hombres y mujeres tienen vocaciones, objetivos, gustos diferentes, entonces es posible explicar esas diferencias de resultado.
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Efectos positivos y negativos del SMI: evaluaciones académicas más recientes

Los aumentos en el Salario Mínimo Interprofesional tienen efectos positivos y negativos. He aquí las evaluaciones académicas más recientes que lo estudian.
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Los efectos distributivos a corto y medio plazo de la reforma del salario mínimo alemán

El aumento del salario mínimo en Alemania incrementó el salario/hora de los trabajadores afectados (los peor remunerados), pero las empresas redujeron las horas contratadas, por lo que la política fue inefectiva: no aumentó el salario mensual de los empleados con salario mínimo.
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Los salarios de TikTok, al descubierto: cuánto cobran ingenieros, responsables de producto, científicos de datos y otros perfiles en EEUU

TikTok tiene más de 1.300 ofertas de trabajo para roles en Estados Unidos. Business Insider ha analizado los datos de las visas de trabajo de EEUU para medir los niveles salariales en TikTok y su empresa matriz, ByteDance, que llegan a ofrecer a los empleados casi medio millón de euros anuales. Esto es lo que paga TikTok, la red social de moda, a ingenieros, responsables de producto, científicos de datos y otros profesionales que contrata en Estados Unidos.
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Esta streamer ha revelado el récord de lo que ha ganado en un mes con OnlyFans y Twitch: ya no compite con Ibai, sino con futbolistas

Era complicado llegar a dar una cifra concreta porque siempre tiene un mes récord cada cierto tiempo. Pero igualmente reveló: "Creo que lo más grande que he retirado probablemente, porque con OnlyFans tienes que retirar todo el tiempo, fueron como $2 millones. Esperé como un mes y medio más o menos". Si comparamos estas cifras con otros streamers, vemos la gran diferencia que existe. Por ejemplo, Ibai únicamente de Twitch factura unos 100.000 euros al mes tal y como conocimos de la gran filtración que se produjo en Twitch el año pasado.
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Arrojamos luz sobre el estado del sector técnico, basados en datos, no opiniones

Tenemos una misión: arrojar transparencia sobre el mercado laboral tecnológico desde una posición única, sabemos tanto lo que demandan los profesionales como lo qué necesitan las empresas. Cuáles son las tecnologías más utilizadas, los salarios ofertados, las formas de trabajo más comunes, la brecha salarial... Todo ello basado en datos reales en lugar de opiniones.
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Los efectos del salario mínimo 2° parte  

Después de la 1° parte donde vimos los efectos positivos del salario mínimo ( youtu.be/MAC6LjNE6bI ) hoy le toca a los efectos negativos. Entre ellos figura el ya conocido perdida de puestos de trabajo, el aumento de precios de los productos como compensación, aumento del desplazamiento para aquellas personas que elegían puestos cerca de casa y fueron reabsorbidas por grandes empresas, cierre de micropymes, reducción de la cantidad de salario que los empresarios pagaban en seguros de salud a sus empleados (en EEUU), horas extra...
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El salario mínimo no destruye empleo siempre, ¿por qué?  

En este 1er capítulo se expondrán evidencias positivas de la implantación de un salario mínimo. Si bien los metaestudios tienden a establecer que el SMI tiende a generar desempleo, hay casos en los que puede resultar beneficioso y no generarlo, a saber, cuando se dan monopsonios y monopolios, cuando queremos que el efecto negativo que produce el SMI en una empresa poco productiva lo reabsorba una que sí en forma de puestos de trabajo, y cuando se da la paradoja de Diamond (cuando los empleados se conforman con su trabajo y no buscan uno mejor)
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‘Death cafés’, apps de despedida o doulas de la última etapa: celebrar la muerte para tener una mejor vida

Desde hace décadas en los países anglosajones se viene demandado el acompañamiento en la muerte. Apoyo espiritual, aceptación de enfermedades terminales o del suicidio, pero también ayuda para los trámites o decisiones más prácticas. Esta tendencia llega a España aunque con críticas por agrandar el ya enorme negocio de la muerte. ..Malas muertes como las que se vivieron en el covid. Muchas personas murieron solas, sus familiares y amistades no pudieron acompañarles en sus últimas horas y tuvieron que aprender a despedirse de otra manera.
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Para la clase trabajadora, el salario semanal real no ha crecido en 55 años [ENG] [USA]

Existe un intento de encontrar un único gráfico que capture el estancamiento de la situación económica de los estadounidenses. Gracias a @DBrumus en Twitter, creo que he encontrado un ganador. [...] En pocas palabras, estos empleados, que representan la gran mayoría en el país (Esencialmente: trabajadores del sector privado que no son supervisores o supervisores que trabajan en producción), no se han vuelto más ricos en términos reales en 55 años.
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Por qué Dinamarca es tan rica a pesar de los enormes impuestos  

Dinamarca tiene un nivel de impuestos sobre el PIB más alto de toda Europa, aún así es un pais rico y productivo. ¿Qué ocurre en este país?
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Un tercio de los músicos en España trabaja sin contrato, con actuaciones pagadas a menos de 200 euros, según un estudio

El informe titulado 'La situación profesional y laboral de los músicos y músicas en España' detalla que el 69% de los encuestados indicó que sus ingresos brutos de esta actividad fueron inferiores a la mitad del SMI anual, 7000 euros.
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Empleados de FromSoftware, creadores de Elden Ring, denuncian salarios bajos y malas condiciones laborales

Empleados de FromSoftware, creadores de Elden Ring, denuncian salarios bajos y malas condiciones laborales

Sin bajas por maternidad: las empleadas que se quedan embarazadas deben abandonar la empresa.
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