Los investigadores consideran que salvo que la enciclopedia libre Wikipedia, creada en 2001, cambie radicalmente su propia cultura de producción de conocimiento, las mujeres permanecerán en los márgenes. Desde su creación en 2001, la enciclopedia libre Wikipedia se ha convertido en un componente clave de la esfera pública moderna que ha revolucionado la creación y la difusión de información. Aun así, presenta defectos en su descentralización y flexibilidad, especialmente en términos de inclusión y diversidad.

No hay evidencias de discriminación por género, dice la Nobel Claudia Goldin. En 1970, las mujeres ganaban 0,59 dólares por cada dólar que ganaban los hombres. Hoy son 0,77, pero es difícil igualar las situaciones comparativas para extraer conclusiones que apunten a la discriminación actualmente. Sin embargo, sí hay diferencias en torno al hecho de que los hombres son en general más competitivos y las mujeres tienden a valorar más el cuidado de hijos y mayores, lo que hace que no cobren menos por hora sino que trabajen menos horas en la empresa

Este estudio examina la representación de los agresores sexuales en los medios de comunicación australianos, centrándose particularmente en el sexo de los agresores. Se revela un claro sesgo de los medios de comunicación en función del sexo: cuando los agresores son hombres se utilizarán críticas duras y etiquetas como "pedófilo" o "pervertido"; sin embargo, cuando las agresoras son mujeres se utilizarán críticas comprensivas, excusas para justificar o disminuir la gravedad de los actos y expresiones como "amante joven" o "amante-alumno"

Si eres un criminal convicto, lo mejor que puedes tener a tu favor podría ser tu género. Un nuevo estudio realizado por Sonja Starr, profesora asistente de derecho en la Universidad de Michigan, encontró que los hombres reciben sentencias mucho más altas que las mujeres condenadas por los mismos delitos en un tribunal federal. El estudio encontró que los hombres reciben sentencias que son un 63 por ciento más altas, en promedio, que sus contrapartes femeninas. Starr también descubrió que las mujeres arrestadas por un delito también tienen mu

La primera vez que se reunió el Grupo Helsinki, recién creado por la Comisión Europea, no todos tenían claro qué estaban haciendo allí. De hecho, había muchos escépticos que se negaban a ver el problema. Era 1999 y Europa sospechaba que existía una brecha de género en el campo de la ciencia. Faltaban mujeres en puestos de responsabilidad científica y se veían más hombres dedicándose a la investigación, pero no había datos para corroborar esta realidad que se palpaba en los laboratorios. Y, sin estos datos, no se podía actuar.

Este estudio publicado hace dos años y centrado en 3.600 perfiles de Tinder distintos ofrece algunas lecturas interesantes. La principal: existe una brecha de atracción sexual entre hombres y mujeres. Una bastante pronunciada. Mientras ellos encontraron atractivas al 60% mujeres sugeridos por la plataforma, ellas sólo dieron "like" al 4,5% de los hombres que se toparon en su camino. A la mayoría de los hombres le gustaron la mayoría de las mujeres. A la mayoría de las mujeres sólo le gustó una minoría muy reducida de hombres.

La Fundación SGAE ha elaborado el informe Autoras en el Audiovisual, la Música y las Artes Escénicas. Un estudio sobre el desarrollo profesional desde una perspectiva de género en el que se analiza con datos estadísticos y económicos la brecha de género dentro del campo de la autoría. La baja presencia de las mujeres en el sector cultural no se corresponde con su formación académica. El estudio ha analizado la matriculación en las distintas enseñanzas artísticas arroja datos esperanzadores: El 56,1% del alumnado son mujeres, frente al 43,9%.

El debate sobre la brecha de género está en todos los ámbitos de la vida. No es raro que también exista el debate sobre la igualdad y el feminismo en las redes sociales. Según el estudio, el 62% de las 171.090 conversaciones en torno a estos conceptos analizadas son generadas por hombres. Una de las principales conclusiones del análisis es que el sentimiento predominante es negativo materializado en comentarios machistas y ataques hacia el movimiento de igualdad de género refiriéndose él de forma despectiva e insultante.

Al inicio de la pandemia diversos estudios preliminares comenzaron a señalar un descenso acusado de la productividad científica femenina en comparación con la masculina, en todos los ámbitos y sobre todo en el emergente del coronavirus. Y después, los últimos trabajos publicados han puesto cifras a aquellas primeras sospechas y han confirmado que el confinamiento ha ensanchado la brecha de género en ciencia: solo uno de cada tres autores que publican artículos relacionados con el SARS-CoV-2 son mujeres.

En este trabajo utilizamos los registros contables del Hospital de Tavera, en Toledo, entre 1553 y 1650, para identificar una profesión en la que hombres y mujeres desarrollaban exactamente las mismas tareas, cumplían el mismo tiempo de trabajo, y eran igual de productivos. De esta manera podemos concluir que cualquier diferencia salarial es una brecha de género pura. Tal profesión era la enfermería. Los estatutos de los hospitales de la época requerían que los enfermos varones fueran atendidos exclusivamente por enfermeros (...)

Es sobradamente conocido que los hombres cometen más crímenes violentos que las mujeres, incluyendo el asesinato, lo que en principio causaría la disparidad sexual en la aplicación de la pena capital. Nuestro artículo, sin embargo, demostrará que este hecho por sí mismo es insuficiente para explicar el desproporcionado número de varones que son ejecutados en comparación con las mujeres, constituyendo más del 99% a nivel mundial. Ofreceremos causas alternativas basándonos en otras discriminaciones penales existentes, así como factores culturales

Un reciente artículo de la periodista Caroline Criado-Perez de The Guardian, pone de relieve algunas las consecuencias, algunas incluso mortales, de la brecha de datos de género que supone concebir a la humanidad casi exclusivamente masculina y con unas características muy determinadas.

Hace unos días, el Ministerio de Educación se congratulaba de cómo se había reducido el abandono escolar en España. Según sus propias estadísticas, el 83% de las chicas acaban la ESO, frente al 73% de los chicos. Una brecha de 10 puntos que, sin embargo, no acaba de preocupar.

Datos recientes del American Community Survey del Censo muestran que las retribuciones de las mujeres en la mayoría de las ocupaciones siguen muy por debajo que la de los hombres. Ellas cursan la misma educación que los hombres, se graduan, cumplen con las pasantías o el entrenamiento requerido para ejecutar ciertos oficios, sin embargo su remuneración salarial está significativamente muy por debajo de las que ellos reciben.

En todos los países de la OCDE, un estudio ha encontrado que los niños de 15 años tienen un 50% más de probabilidades que las niñas de no cumplir con los estándares de referencia en lectura, matemáticas y ciencias.

Como han advertido muchos, se plantea de inmediato una pregunta cuando se discute sobre las discrepancias salariales entre dos grupos: si a los empresarios les preocupa tanto el dinero, ¿por qué contratarían a un hombre cuando pueden contratar a una mujer para hacer lo mismo por tres cuartas partes del coste? Las diferencias principales entre hombres y mujeres en el comportamiento en el trabajo (principalmente como resultado del matrimonio) plantean muchas dudas sobre la hipótesis de la discriminación.

Uno de los sectores donde la brecha de género es más acusada es el de la tecnología. De media, a nivel mundial, apenas un 20% de los profesionales de la tecnología son mujeres.

Este reto internacional tiene como objetivo animar a las niñas a introducirse en el mundo del emprendimiento y la programación y reducir la "enorme brecha de género" existente en el ámbito de las ingenierías, según han comunicado sus responsables. Según los coordinadores del concurso, después de participar en Technovation Challenge, las niñas están un 78% más interesadas "en todo lo relacionado con la informática"; hasta un 70% más "predispuestas" al emprendimiento y con un 67% más de propensión a la dirección de empresas.

Un análisis basado en la evidencia de diferencias salariales, sus factores explicativos, y algunas reflexiones sobre los roles de género. Quién no ha escuchado hablar alguna vez de la ‘brecha salarial’. Sobre la misma se ha discutido hasta el hartazgo, y no se ha llegado a un consenso (al menos no en la opinión pública). Hay quienes dicen que es un mito de proporciones épicas, y hay quienes dicen que es una de las discriminaciones sistemáticas a las mujeres más persistentes que existen.

Una investigación concluye que los datos sobre la desproporción de género en la población china es "exagerada" y que simplemente millones de niñas no fueron registradas al nacer. Académicos han sostenido durante años que, debido a más de tres décadas de política de un solo hijo, en China hay entre 30 y 60 millones de hombres más que mujeres. Los expertos calculan que en más de tres décadas que estuvo en vigor la política de un solo hijo habrían quedado sin registrar al menos 25 millones de niñas en todo el país.

Aunque el Gobierno de Abe Shinzō inauguró con el eslógan “Una sociedad en la que las mujeres brillen” una serie de propuestas para acabar con la desigualdad entre la mujer y el hombre en Japón, no parece que hasta ahora estén teniendo efecto. En el ultimo Informe sobre la Brecha de Género en el Mundo presentado por el Foro Económico Mundial Japón ocupa el puesto 101 de 145 países, uno de los puestos más bajos entre todos los países desarrollados.

Un estudio de la Free/Libre/Open Source Software (FLOSS) pone de manifiesto la escasa presencia de mujeres en el ámbito tecnológico: sólo un 2% de la comunidad del software libre. Sin embargo, el porcentaje se ha duplicado respecto a hace diez años. La presencia de mujeres en estudios superiores técnicos ha descendido sensiblemente diversos factores explican el fenómeno.

El documental 'CODE' se adentra en el mundo de la programación para descubrir las razones y las consecuencias de la brecha de género en la industria tecnológica.

os datos son dramáticos: la presencia de mujeres en el mundo de la tecnología es casi anecdótica. Haberlas, haylas, pero son pocas y tienen que lidiar con una brecha de género que avergüenza – o debería avergonzar – a las grandes compañías de internet. Solo hay mirar las cifras. Esas compañías que se han metido en nuestras vidas en forma de buscadores o redes sociales tienen un problema y, al menos, lo reconocen. No es solo que los consejeros delegados sean hombres – salvo Marissa Mayer, mandamás de Yahoo...

Antes del siglo XX la ropa usada por bebés y niños pequeños carecía de distinción de género. En el siglo XVIII tanto a niños como a niñas una vez empezaban a gatear se les ponía la llamada “ropa corta”, es decir, se sustituían los vestidos largos de lino o algodón con los que se vestía a los bebés por faldas y enaguas combinadas con corpiños que se abrían por detrás. Esta moda siguió vigente durante el siglo XIX y es a partir de 1860 que el atuendo de los niños de 4 a 7 años comienza a diferenciarse, se cambian los vestidos por trajes con falda

Violencia de pareja íntima. Definición: -Comportamientos y actos de maltrato directo o indirecto que se producen en relaciones de pareja o similares. Incluye violencia física, sexual, psicológica y otras formas indirectas de dañar. ¿Qué factores intervienen y pueden estudiarse? Cuatro tipos: individuales, relacionales, comunitarios y sociales. La ONU en 1995 establece que prácticamente toda violencia o discriminación sufrida por la mujer es manifestación de un patriarcado que "ha conducido a la dominación de la mujer por parte del

Las normas de género son en cierta forma una necesidad. Actúan presionando a los individuos, pero a la vez favoreciendo al colectivo, y reforzando mediante un código simbólico la identidad sexual y el atractivo mutuo de los sexos. Es posible relajarlas hasta cierto punto, que es lo que sucede en la sociedad occidental al haber concedido más importancia a la libertad individual que al fortalecimiento del grupo. Si la visión de la opresión feminista tiene razón, entonces el mundo ha estado equivocado toda su historia, si en cambio se reconoce...

Descubre cómo obtener gratis la potente aplicación MagicShot, que normalmente cuesta 99 euros. Esta oferta especial está disponible por menos de 12 horas. MagicShot no solo genera imágenes impresionantes con IA, sino que también ofrece funciones adicionales como la creación de música y audios a partir de texto. Sigue leyendo para saber cómo descargarla y […]

Video comparando la evolución de dos modelos de IA de generación de videos en un año y medio.

Despiden a las responsables de dichas áreas..., y eso que eran afrodescendientes. La tendencia también llega a la Academia de las Artes y Ciencias Cinematográficas de Hollywood, pero todos afirman que mantienen su compromiso con la diversidad inclusiva.

Canción generada con IA homenajeando el estilo de La Polla Records dedicada a Llados y sus seguidores.

El punto de partida de esta exposición que permanecerá hasta septiembre en el Museo Nacional de Artes Decorativa son unas fotos encontradas en un viejo baúl que pertenecía al Ministerio de Hacienda y fue trasladado al Museo. Contenía mantones de manila y objetos de tocador y una colección de fotos íntimas de una pareja Él se travestía de mujer e intercambiaban roles. Y ha dado lugar a una Instalaciòn del artista David Trullo que nos retrotrae a los años veinte y treinta con fotos, anuncios, objetos de diversas colecciones.

Las parejas del mismo sexo -en las que la desigualdad de género no puede ser un factor- experimentan tasas de violencia doméstica similares a las de heterosexuales. Los países desarrollados que experimentan los niveles más altos de igualdad de género, principalmente en Escandinavia, también experimentan tasas de violencia doméstica por encima de la media que el resto de la UE. Es difícil ver cómo algo puede ser la causa fundamental de un problema social cuando el problema persiste en contextos en los que la variable se elimina o se minimiza.

La ficha de la superestrella del baloncesto femenino pone de manifiesto la enorme desigualdad salarial entre hombres y mujeres en el deporte de la canasta pese a que Caitlin Clark continúa batiendo récords. La estrella del baloncesto universitario femenino fue elegida este lunes como la número uno del draft. La retransmisión la vieron 2,4 millones de personas.

Cada año se publica el AI Index. Este año, sus 393 páginas son testimonio de que la IA está saliendo de un año realmente grande en 2023. El informe, publicado este año por el Instituto Stanford de Inteligencia Artificial Humana (HAI), tiene un capítulo ampliado sobre la IA responsable y nuevos capítulos sobre IA en ciencia y medicina, y sus habituales redadas de investigación y desarrollo, desempeño técnico, economía, educación, política y gobernanza, diversidad y opinión pública. [ 2024 AI Index Report: aiindex.stanford.edu/report/ ]

El viernes, el FBI emitió un anuncio de servicio público para advertir explícitamente al público contra el uso de herramientas generativas de IA para crear materiales de abuso sexual infantil (CSAM). “La ley federal prohíbe la producción, publicidad, transporte, distribución, recepción, venta, acceso con intención de ver y posesión de cualquier CSAM, incluidas imágenes realistas generadas por computadora,” dijo la agencia.

Olivia Colman denuncia la brecha salarial en Hollywood entre actores y actrices.

La influencia digital está a punto de tomar un giro radical con la llegada de los influencers de Inteligencia Artificial (IA), y gracias a DonebyLaura, ahora cualquier persona puede sumergirse en esta tendencia. Esta creadora de contenido digital ha desvelado cómo crear tu propio influencer de IA usando Stable Diffusion, una herramienta que democratiza el acceso a la tecnología de vanguardia.