Empresas como Telepizza, Prosegur, Porcelanosa, Five Guys o Securitas Direct utilizan esta tecnología para contratar trabajadores en España. Los modelos de selección de personal con videoentrevistas y cuestionarios que califica un algoritmo para clasificar a los candidatos más apropiados para cada vacante se hacen fuertes en España.

Son más fuertes y más resistentes, pero no pueden competir con el ser humano a la hora de improvisar para resolver imprevistos. Este minidocumental analiza la relación entre el hombre y la tecnología en el entorno laboral

Un reciente estudio siguió el recorrido de una empresa de ingeniería chilena que decidió cambiar su idioma corporativo del español al inglés. Las motivaciones fueron las habituales (llegar a un público más global, ganar clientes que no hablasen español y facilitar las comunicaciones con la sede corporativa de los Estados Unidos), la compañía hizo un esfuerzo inusual para garantizar que todos sus miembros terminasen hablando fluidamente el idioma, contrató a tres especialistas y estableció clases programadas cada semana.

1.530 millones de euros en 2018. Facturaron más que la música y el cine juntos. Las cifras alrededor del sector de los videojuegos no paran de crecer en España."Va a haber miles de personas formadas en los próximos años y necesitamos crear ese tejido industrial necesario para poder emplearlos a todos”, indican desde AEVI. "Hay que confiar en que hay talento en España y que se creen mecanismos para que se pueda invertir de manera segura, comenta un programador de videojuegos

El Consejo Empresarial del Juego (Cejuego) ha defendido un negocio cuestionado por distintos colectivos y organizaciones que alertan del peligro de la ludopatía y lo ha justificado con las “grandes” cifras que esta industria aporta a la sociedad. Unos datos que ha facilitado este jueves la patronal del juego durante la presentación del Anuario del juego en España 2019 publicado por en colaboración con la Universidad Carlos III de Madrid.

Son dos de las redes sociales más utilizadas por los internautas españoles

Puso una cámara oculta para ver si su esposa lo engañaba.. mira con lo que se encontró

A pesar de que en España solo se fabrican dos modelos de vehículos eléctricos (concretamente dos furgonetas) se estima que para 2025 la venta de coches eléctricos represente el 30% del total, lo que supondrá un cambio en los modelos de producción actuales. Teniendo en cuenta que los coches eléctricos llevan un 40% menos de piezas que los de combustión interna se estima que para esa fecha desaparecerán 40.000 empleos.

Aunque no sea indispensable para triunfar, ser atractivo suele estar relacionado con el éxito en la vida. No se trata de operarse para parecerse a Angelina Jolie o Brad Pitt, pero lo cierto es que ser bien parecido puede abrir más puertas que un currículum intachable, tener un talento envidiable o esforzarse más que cualquier otro. Por mucho que sea injusto y superficial, es lo que la ciencia se empeña en confirmar una y otra vez: ser atractivo te hace tener más éxito.

Los estudiantes de hoy en día no entienden las matemáticas y los profesores reconocen que no saben cómo enseñarlas y les falta conocimiento en relación a las tecnologías, según indica el 72% de ellos en el estudio denominado “El desafío de las vocaciones STEM”, realizado por la Asociación Española para la Digitalización.

Cuatro mil millones de personas carecen de acceso a Internet. Pero eso está a punto de cambiar y el impacto que tendra en el mundo del trabajo será enorme. "OneWeb está buscando instalar alrededor de 1.900 satélites. SpaceX se acerca a los 12.000 ", dice Christopher Newman, profesor de derecho y política espacial en la Universidad de Northumbria. Actualmente, hay alrededor de 2.000 satélites comerciales en órbita alrededor de la Tierra, por lo que el aumento sería masivo.

A finales de 2018, el Consejo de Ministros aprobó subir los salarios de los funcionarios un 2,25%, una medida que había pactado el anterior Gobierno con los sindicatos antes de la moción de censura. Ese acuerdo incluía la posibilidad de sumar otro 0,25% a esta mejora salarial, siempre y cuando el PIB de 2018 cerrase el año con un avance superior al 2,5% interanual, que se concretó el pasado mes de junio. El INE ha revisado este lunes a la baja 2 décimas el crecimiento del PIB español de 2018

El Senado de California aprobó este martes un proyecto de ley que obliga a compañías como Uber, Lyft y DoorDash a clasificar a sus miles de conductores en el Estado como empleados y no como contratistas independientes, un cambio que promete sacudir el modelo de negocios de economía compartida bajo el que operan muchas empresas de tecnología basadas en aplicaciones para teléfonos móviles.

En Francia, la Comunidad de Aglomeración del Bassin de Bourg-en-Bresse, entidad territorial que incluye 74 municipios del centro-este de Francia, deberá pagar una multa de 90.000 euros por una razón que sorprende a muchos: se le reprocha tener a demasiadas mujeres en su equipo directivo, por lo que no se respeta la legislación sobre la paridad."Encuentro divertido ser castigado por esto. Y no sólo lo asumo, sino que reivindico tener a tantas mujeres en los equipos directivos", explica el presidente de la entidad territorial y alcalde

En los últimos meses, estamos viendo algunos casos importantes que involucran a algunas de las grandes compañías tecnológicas, las cuales contratan a empresas terceras o empleados externos para escuchar las grabaciones de sus asistentes virtuales. El objetivo, según han indicado en más de una ocasión, es el de mejorar los sistemas de reconocimiento de voz. Ahora le ha tocado el turno a Apple, que ha despedido a más de 300 empleados externos, contratados para escuchar las grabaciones de Siri.

Los mayores obstáculos y limitaciones que pueden impedir el desarrollo de una carrera brillante son los que se impone uno mismo, por lo que un cambio de actitud es clave.

El trabajo que desempeñamos a diario es una de las grandes decisiones que tomamos a lo largo de la vida. Ocupa cada día al menos una tercera parte de nuestro tiempo, por lo que estar a gusto, o al menos no deprimirnos al pensar en él, es fundamental a la hora de llevar una existencia lo más placentera posible.

A la hora de decantarse por un oficio, muchos de nosotros cometemos el error de guiarnos solamente por nuestras pasiones. A decir verdad, si tienes la suerte de poseer inquietud por alguna disciplina, eres afortunado. Trabajar en algo que no te gusta puede depararte muchas angustias. De igual modo, si has recibido una buena educación por parte de padres o profesores, seguro que muchos de ellos te habrán animado a escoger una opción que verdaderamente te hiciera feliz y satisfecho.

Empezar el curso con nuevas intenciones laborales es la clave para trabajar mejor, ser más productivo y, como consecuencia, conseguir una mejora salarial. La formación, la gestión del tiempo, trabajar la marca personal o ganarse la confianza del jefe son algunos de los indispensables para reinventarse como profesional. ¿Los alicientes? Ser el candidato a una promoción o dar un giro a su carrera.

Todos deseamos tener buenos jefes o jefas. Son responsables en la consecución de los objetivos, del ambiente de trabajo y de lo felices o no que vayamos a trabajar. Pero no todos los jefes son tan excelentes como quisiéramos. La buena noticia es que el liderazgo no es innato. Se puede ejercitar si sabemos cómo.

El llamado ‘estrés térmico’ producirá en 2030 la pérdida de 80 millones de puestos de trabajo a nivel mundial, según un informe de la OIT. Los episodios de calor extremo supondrán una pérdida económica de 2.400 millones de dólares y los sectores más afectados serán la agricultura y la construcción