El salario en las empresas, sin importar su clase o segmento laboral es uno de los elementos que mayor preocupación o motivación produce en los empleados, y los invita o no, a realizar sus labores de forma entusiasta, es por ello que el salario siempre será considerado un problema dentro de la empresa, que por una parte no tiene en su dirección la supervisión consciente del trabajo que realiza cada uno de los miembros que integran la organización, por tanto no distingue entre las competencias de cada uno de los empleados y los enlista dentro d
