A finales de 2018, el Consejo de Ministros aprobó subir los salarios de los funcionarios un 2,25%, una medida que había pactado el anterior Gobierno con los sindicatos antes de la moción de censura. Ese acuerdo incluía la posibilidad de sumar otro 0,25% a esta mejora salarial, siempre y cuando el PIB de 2018 cerrase el año con un avance superior al 2,5% interanual, que se concretó el pasado mes de junio. El INE ha revisado este lunes a la baja 2 décimas el crecimiento del PIB español de 2018

Datos estadísticos sobre la evolución de los salarios en España

Diputado de Podemos informando de cuanto ganan los políticos, banqueros,...que criticaban que el salario mínimo llegara a 900 euros

El sueldo anual más habitual fue de 17.482 euros en 2017, cifra que mejora en casi 1.000 euros, un 6%, el de los cuatro años anteriores, según la 'Encuesta Anual de Estructural Salarial' del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes al ejercicio 2017. Pese a este incremento, el salario más frecuente fue un 26,1% inferior al salario medio registrado en 2017. En concreto, el salario medio anual por trabajador subió un 2,1% en 2017, hasta situarse en 23.646,5 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008.

Convenio colectivo del fútbol profesional que se publicó hace ahora un año, el 8 de diciembre de 2015, en el Boletín Oficial del Estado y que estará vigente hasta la temporada 2019/2020. El acuerdo alcanzado entre la Liga de Fútbol Profesional (LFP) y la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) fija un salario mínimo, -insistimos, mínimo- para los jugadores de Primera División, LaLiga Santander, de 155.000 euros durante la presente temporada y de 77.500 euros para los deportistas de la Segunda División A, LaLiga 1| 2| 3.

Aunque una pequeña proporción de la población trabaja por un salario mínimo, las personas que viven en hogares de bajos ingresos tienen un mayor riesgo de suicidio que las personas más ricas, según informan los investigadores en el American Journal of Preventive Medicine. El aumento del salario mínimo se ha relacionado con una serie de resultados positivos para los estadounidenses de bajos ingresos, que incluyen mayores probabilidades de graduarse de la escuela secundaria y menores probabilidades de tener necesidades médicas no satisfechas.

El salario que está negociando no es la cantidad que recibe al final en su cuenta. La primera razón: los impuestos. Es bien sabido que cada país tiene una tasa impositiva corporativa diferente, pero cada uno también tiene una tasa impositiva diferente para los individuos. CapRelo ha publicado un estudio sobre las tasas de impuestos y el saldo en 40 países, incluidos los Estados Unidos, Alemania, China y Francia. A menudo, las comparaciones salariales en diferentes países no tienen en cuenta las tasas impositivas. Pero cuanto más alta es la ta

El tipógrafo y escritor Juan José Morato fue una figura capital del socialismo español desde la década de los años ochenta del siglo XIX, con diversas responsabilidades, infatigable colaborador y responsable de distintas publicaciones del ámbito de la prensa obrera y general, y el primer historiador del socialismo español. Pues bien, en El Socialista publicó un artículo, de los muchos que escribiera, que estudiaba la cuestión del salario mínimo y el coste de la vida en Madrid en diciembre de 1899 (nº 718), que rescatamos.

¿Trabajas en el sector del desarrollo Web? ¡Nosotras/os también! Desde esta hoja de cálculo compartida podrás compartir tu salario de forma anónima y ayudar a crear un análisis laboral actual en el mundo IT diferenciado por zonas, edades, sexo u otras. El objetivo del proyecto es crear un documento open-source para poner de relieve la realidad del sector. En ningún caso es para establecer "tarifas mínimas". No se recopila información personal de ningún tipo, ya que todo es 100% anónimo (se puede rellenar el documento sin haber iniciado sesión.

¿Alguna vez te has preguntado por qué hay tanto desempleo en España y, al mismo tiempo, los sueldos son tan miserables? La pregunta no es baladí, ya que afecta a millones de españoles. Tiene varias respuestas. Partimos de un ejemplo del contexto europeo. La subida propuesta del salario mínimo interprofesional a 900 euros brutos en 14 pagas equivaldría a 1.050 euros de 12 pagas. En Suecia no existe el salario mínimo, pero se podría considerar que 1.600 euros es un salario mínimo de hecho.

¿Alguna vez te has preguntado por qué hay tanto desempleo en España y, al mismo tiempo, los sueldos son tan miserables? La pregunta no es baladí, ya que afecta a millones de españoles. Tiene varias respuestas. Vamos por partes.

La idea de una renta básica universal ha vuelto a resurgir en el ámbito social, impulsada por la desintegración de la clase media y la acumulación de la riqueza por parte de los poderes fácticos. ¿Trabajaríamos si cada mes nos pagaran una renta sin dar nada a cambio?

El punto del acuerdo de PSOE y Podemos para aprobar los próximos Presupuestos Generales del Estado que más está dando de hablar es el relativo a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros al mes. Los economistas destacan que el aumento será beneficioso a corto plazo pero no acaba con la precariedad. Mientras la CEOE asegura que "cuestiona el diálogo social" y tendrá "efectos negativos en la negociación colectiva" y el FMI recomienda al Ejecutivo ser "cuidadoso" con la subida. Aquí se exponen algunas luces y sombras.

Cobrar cuanto más mejor y tener mejores condiciones laborales es el deseo de la inmensa mayor parte de los trabajadores y uno de las mayores inquietudes políticas y sociales. Precisamente por este motivo, políticos de prácticamente todos los países, y de todos los colores, defienden que los gobiernos deben fijar por ley un salario mínimo y que este debe ser lo más alto posible. Ahora bien, ¿Se pueden subir los salarios por ley? ¿De verdad es tan sencillo? ¿Qué dice de todo esto la ciencia económica?

En España se gana menos dinero que el salario resultante de calcular la media de los países de la UE. La media es de 31.000 (más o menos, seguramente más) y en España se ganan 28.431 al iniciar. La comparación empeora con los años, la media europea salarial llega a un máximo de 52.000 euros, mientras que el salario máximo que puede cobrar un profesor de primaria español no llega a los 40.000 euros anuales brutos. Cierto es que somos de los países que mejor pagan como mínimo en relación al PIB, pero eso no quiere decir que se pague más dinero.

Exceptuando Ceuta y Melilla y el País Vasco, los maestros en España cobran un salario que está por debajo de la media de la OCDE y de la UE y es muy inferior al que aparece en el informe que hace la OCDE de las retribuciones de los profesores, en el que se indica que el salario anual es de 36.405 (año 2015). Tampoco en las regiones citadas se cobra la cantidad que asegura este informe que ganan los profesionales de la enseñanza. ¿Por qué se miente o se desinforma sobre el salario de los maestros? Esa cantidad es falsa y, sobre esa mentira...

70 años después de la publicación de la obra más conocida del psicólogo de Brooklyn, el concepto de salario emocional se ha puesto de moda, reactualizando la antigua jerarquía de las necesidades humanas.

El 50% de la población gana más que el salario mediano indicado mientras que el otro 50% gana menos (visto en www.reddit.com/r/europe/comments/94zdtr/_/e3oycv4).

La industria de videojuego no es exactamente conocida por valorar a sus empleados. Los grandes estudios se caracterizan por los despidos al final de cada proyecto. Pero el estudio francés Motion Twin, desarrolladores del juego Dead Cells, inspirado en el Castlevania, está probando algo diferente con los empleados manejando la empresa, y sin jefes.

Imagen que muestra el coste medio de Internet en función del salario medio. En España el coste representa entre un 3% y un 5%, muy por encima de la mayoría de países europeos, donde está entre un 0% y un 2%, y al nivel de países tipo Grecia o Turquía.