Según un estudio sobre salarios en 2018 realizado por la EADA Business School, las nóminas de los directivos crecen 21 veces más que los de los trabajadores.

Ochocientos sacerdotes decidieron renunciar en España a su salario oficial para vivir y trabajar con los más necesitados, al lado de los obreros y jornaleros marginados en la España del tardofranquismo. Eran las décadas de los 60, 70 y 80. Y aquellos curas obreros no se rendían en su lucha clandestina a favor de las libertades democráticas, a pesar de que el clero insistía que su papel estaba ligado a la dictadura.

La Razón, el diario que dirige el mediático Paco Marhuenda, va ha recortar un 15% el sueldo a los trabajadores que cobran más de 25.000 euros y del 20% para los nuevos empleados. La Razón, que dirige el polémico Francisco Marhuenda, ha recibido más dinero de dinero institucional del que le corresponde por audiencia.

¿Alguna vez te has preguntado por qué hay tanto desempleo en España y, al mismo tiempo, los sueldos son tan miserables? La pregunta no es baladí, ya que afecta a millones de españoles. Tiene varias respuestas. Partimos de un ejemplo del contexto europeo. La subida propuesta del salario mínimo interprofesional a 900 euros brutos en 14 pagas equivaldría a 1.050 euros de 12 pagas. En Suecia no existe el salario mínimo, pero se podría considerar que 1.600 euros es un salario mínimo de hecho.

¿Alguna vez te has preguntado por qué hay tanto desempleo en España y, al mismo tiempo, los sueldos son tan miserables? La pregunta no es baladí, ya que afecta a millones de españoles. Tiene varias respuestas. Vamos por partes.

Cobrar cuanto más mejor y tener mejores condiciones laborales es el deseo de la inmensa mayor parte de los trabajadores y uno de las mayores inquietudes políticas y sociales. Precisamente por este motivo, políticos de prácticamente todos los países, y de todos los colores, defienden que los gobiernos deben fijar por ley un salario mínimo y que este debe ser lo más alto posible. Ahora bien, ¿Se pueden subir los salarios por ley? ¿De verdad es tan sencillo? ¿Qué dice de todo esto la ciencia económica?

Los españoles tienen que trabajar y ahorrar el salario de 16,8 jornadas para poder comprar el modelo más básico de los nuevos iPhone, teniendo en cuenta el precio de venta y el salario promedio mensual según el INE. En otros países, como en Suiza, sólo hay que ahorrar durante 5 días para hacerse con el dispositivo, mientras que en Estados Unidos serían 8 los días de trabajo.

"Pues ya he firmado mi contrato como profesor en la Universidad Carlos III de Madrid, 327 euros brutos. Así paga la universidad madrileña a sus profesores".

Que Mason eleve la paga de los trabajadores mucho más allá del salario mínimo de California es un recordatorio de que los expertos de la izquierda están volando a ciegas cuando se enojan por los salarios estancados. Podrían aprender mucho de Mason. Mason ve muy claramente lo que ellos no: los trabajadores de bajos salarios son increíblemente caros.

El economista Eduardo Lora realizó una propuesta revolucionaria que Colombia establezca una pensión básica universal no contributiva. ¿Qué tan viable es que a cada colombiano se le garantice una pensión de salario mínimo cuando llegue a la edad de jubilación?

Datos de 8 compañías de EE.UU con la relación de salarios entre su CEO y un trabajador con el sueldo medio de su compañía. Para Walmart el trabajador tendría que trabajar 1.188 años, pero la máxima diferencia salarial se daría en Mattel, donde el trabajador con sueldo medio tendría que emplear 4.987 años para alcanzar la cifra ganada por su CEO.

La patronal se niega a firmar una subida del 3,1% en convenio y la clausula de garantía salarial porque "el 45 % de las empresas están en pérdidas"...

Hoy os traemos un especial de El Code Today donde queremos saber cuánto cobra un programador en España. Para dar respuesta a esta pregunta contamos con Marc Monguió. Él nos podrá dar aportar un contexto de cómo está el mercado

Una mirada sobre las diferencias salariales entre quienes demuestran conocimientos de idiomas y quienes no lo hacen

Roma fue lo que fue gracias a su poderoso ejército,primer ejército profesional , donde se cobraba sueldo y se tenía jubilación.

La Coca Cola, dejando a un lado opiniones subjetivas, médicas o propagandísticas, es uno de los productos más concurridos, universales, globalizados y por lo tanto muy conocido y consumido por todos, incluso en Rusia. Seguro que casi el 100% de las personas que lean esto han bebido al menos una Coca Cola en su vida. Y aunque mi consejo es no comparar demasiado, en este caso nos interesa hacer una comparativa en base al precio de la Coca Cola, ya que es muy estable y con unos valores de inflación muy estudiados y minimizados según la situación d

El nuevo presidente de Estados Unidos, Donald Trump, afirmó en precampaña que dejaría de cobrar el salario por su nombramiento en la Casa Blanca. El conservador dejaría de ingresar los 372.100 euros (400.000 dólares) que hasta hace pocos días cobraba su predecesor Barack Obama. Otros líderes políticos están muy por debajo del salario del estadounidense. Mariano Rajoy aparece a la cola con unos ingresos de 78.996 euros.

Los futbolistas internacionales daneses propusieron renunciar a una parte de sus ingresos para entregarlos a la selección femenina del país, según informó este domingo (17.09.2017) la Asociación Danesa de Futbolistas. Los internacionales daneses están dispuestos a recibir 500.000 coronas menos por año (unos 67.000 euros), si las mujeres tienen a cambio los mismos derechos que ellos, explica el organismo en un comunicado publicado en su sitio web.

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El salario en las empresas, sin importar su clase o segmento laboral es uno de los elementos que mayor preocupación o motivación produce en los empleados, y los invita o no, a realizar sus labores de forma entusiasta, es por ello que el salario siempre será considerado un problema dentro de la empresa, que por una parte no tiene en su dirección la supervisión consciente del trabajo que realiza cada uno de los miembros que integran la organización, por tanto no distingue entre las competencias de cada uno de los empleados y los enlista dentro d

Cuando se trata de ponerle sangría a un código hay una manera correcta y otra incorrecta. La forma correcta, por supuesto, es poner espacios. Los que usan tabuladores no solo lo están haciendo mal, sino que están renunciando a un mayor salario. En español: goo.gl/7bzH4u