Aunque puedan parecer palabras neutrales, la elección de estos términos provoca el abandono de otros. Leary propone víctimas como 'democracia' y 'solidaridad', que generalmente eran empleados por los trabajadores como armas con las que pelear por su futuro. Términos “adaptados a los seres humanos” que se anteponen a los “funcionales a las empresas”, como 'jerarquía' o 'competitividad', que han pasado de aplicarse a empresas para comenzar a ser utilizados con seres humanos en la “era de la austeridad” que vivimos.
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