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¿Cuál es la mejor manera de crear un lugar de trabajo diverso? Programas de diversidad (EN)

El progreso en los últimos años ha sido lento en el mejor de los casos. El programa de diversidad basado en datos de Google cuesta $ 2.65M, pero no logró cambiar significativamente la composición de su fuerza laboral. La organización es tan blanca y masculina como siempre. Durante los últimos dos años, el número de mujeres en cargos técnicos ha aumentado sólo un 1% ; el número de afroamericanos no ha aumentado en absoluto. En las palabras del sociólogo Michael Kimmel : "El privilegio es invisible para los que lo tienen."

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