Todo el mundo está familiarizado con el tipo de trabajos que no parecen, desde fuera, hacer mucho de nada: consultores de RR.HH., coordinadores de comunicaciones, estrategas financieros, abogados corporativos o el tipo de personas que dedican su tiempo a formar comités que discuten el problema de los comités innecesarios. ¿Qué pasa si estos trabajos son realmente inútiles, y aquellos que los tienen son realmente conscientes de ello? ¿Podría haber algo más desmoralizante que levantarse cinco de los siete días para un trabajo que sabemos inútil?
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