(TRADUCCIÓN INEXACTA) El presupuesto del Reino Unido, y los próximos cinco años de la política del gobierno, da trabajo a ciudadanos en paro por medio de convicción o coacción. Un nuevo estudio examina el valor del trabajo, no para una empresa u organización, sino a la sociedad en su conjunto. Plantéese por un momento, ¿cuál es la rentabilidad social de la inversión que es su sueldo? ¿Qué le aporta a la sociedad con su trabajo a cambio de su salario? Es una versión invertida de la pregunta habitual: ¿qué contribuye usted con su sueldo?
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