El sector de la automoción afronta una metamorfosis acelerada para cumplir con la hoja de ruta verde trazada desde Bruselas, que tiene como objetivo final alcanzar una carretera 'cero' emisiones. La industria automotriz española afronta un desafío sin precedentes para reestructurar su cadena de valor y electrificar su producción, que conlleva la aparición de nuevos perfiles profesionales y la necesidad de una formación especializada que responda a las demandas emergentes del sector.

A los empresarios alemanes les faltan cientos de miles de trabajadores en varios sectores. A partir de ahora, más profesionales académicos y de nivel parecido de terceros países podrán emigrar a Alemania con la Tarjeta Azul UE sin examen de alemán. Para evitar la competencia salarial, se reducirán los sueldos a poco menos de 40.000 euros anuales para las profesiones en trabajos con mucha demanda y para trabajadores con poca experiencia; para todas las demás profesiones, será poco menos de 44.000 euros (acordado en 2023).

En 2026 habrá un déficit de 90.000 marinos en el mundo, no hay jefes de máquinas, ni oficiales, ni capitanes. La agricultura, ganadería, metal, transporte, necesita trabajadores. Y eso que el sueldo puede llegar a ser de 90 mil euros (trabajadores muy cualificados), y empezando por los 27 mil euros para los trabadores menos preparados. Sin marinos, no hay navieras, ni rutas completas, ni viajes.

Un sorprendente número de personas comienza su andadura laboral en el McDonald’s. Paul Ryan ha dicho que cocinar hamburguesas fue fundamental para su comprensión del sueño americano. A Pharrell Williams le despidieron tres veces de la cadena de comida. James Franco escribió una ligeramente desagradable carta de amor hacia los arcos amarillos en el Washington Post; un afecto que se forjó al calor de un amorío al rojo vivo con la profesión interpretativa que, por aquel entonces, no era correspondido.

Cuando el grupo francés de consultoría tecnológica Altran abrió una nueva filial en Oporto, en el norte de Portugal, tuvo que idear una campaña de contratación original, debido a la escasez de mano de obra cualificada en el país. El personal de la compañía decidió recibir a unos 50 jóvenes titulados a bordo de un barco anclado en el río Duero, con vistas al pintoresco casco antiguo de la ciudad y su emblemático puente metálico diseñado por un discípulo de Gustave Eiffel. “Ante la falta de profesionales en el sector tecnológico, hemos tenido…

Mientras que en los países del sur de Europa el desempleo sigue siendo uno de los grandes problemas económicos, en los países con mayor renta per cápita del Viejo Continente ocurre un problema totalmente antagónico: las empresas tienen problemas para encontrar la mano de obra que necesitan, sobre todo capital humano cualificado y adaptado a las nuevas tecnologías.

El cometido de un sistema educativo es formar culturalmente a la población de un país, pero también es igualmente aportarles los conocimientos necesarios para que puedan incorporarse al mercado de trabajo (preferiblemente nacional), y así revertir al sistema beneficios en forma de impuestos, crecimiento, y progreso socioeconómico.

Un estudio realizado recientemente por la firma de recursos humanos Randstad señala que ha detectado un aumento del desajuste entre la oferta profesional del mercado laboral y las necesidades empresariales. Un desajuste al que pone nombre: “déficit de talento”. Es decir, ha detectado que las compañías van a tener problemas para encontrar profesionales con determinadas habilidades y perfiles concretos en los próximos años, por lo que no van a poder cubrir los puestos que tengan libres debido a este déficit...

España tiene más de 5,4 millones de parados, según la última Encuesta de Población Activa (EPA) pero las empresas afrontan enormes dificultades para encontrar trabajadores altamente cualificados en áreas como informática y sistemas de información y energía eólica. El Gobierno ha dado mayor agilidad a las empresas para contratar personal cualificado en el exterior a través de dos convenios de “movilidad de talento” con México y Perú.

El gobierno canadiense está reformando el sistema de inmigración para ofrecer “entrada express” a inmigrantes cualificados que quieren venir aquí como residentes permanentes, para cubrir puestos de trabajo abiertos, donde no hay trabajadores canadienses disponibles.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

Negre no ha parado de vender humo estos meses en Argentina, el fin de semana pasado lo hizo en la CPAC de México. Quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores... quedan avisados.

El 29 de agosto Brasil anunció el fin de la "Operación Rescate", la cuarta de su tipo, liberando a 593 personas de condiciones análogas a la esclavitud. Duró un mes en 15 estados. El 72% trabajaba en agricultura, 17% en industria y 11% en comercio y servicios, incluido una mujer de 94 años (obligada a trabajar de domestica 64 años), 16 menores de edad, 13 paraguayos y 4 argentinos. Se estima que 1.053.000 viven en condiciones de esclavitud moderna en Brasil en trabajo forzado, servidumbre por deudas, matrimonio forzado y trata de seres humanos.

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .