Tenemos una compañera que ha estado desde mayo del año pasado cubriendo una baja que va a desembocar en una jubilación el 28 de Agosto. Esta chica ha trabajado como la que más todo este año. Ayer la llaman de personal y le dicen que le deniegan las vacaciones que se había pedido, porque le han cambiado el contrato y no tiene días. Para empezar tiene un contrato de 1 y el 2 de julio, le dan de baja, y luego tiene otro contrato de la semana que viene. La vuelven a dar de baja el fin de semana y así hasta el 28 de agosto.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha consagrado la fecha del 12 de mayo, hoy mismo, para celebrar el Día Internacional de la Enfermera y la Matrona. En este día, la portavoz del sindicato Satse, María José García, pide, aparte de aplausos, que son bien recibidos un incremento sustancial de la plantilla de enfermeras.

Como consecuencia de la pandemia del COVID19 a muchos trabajadores os están surgiendo múltiples dudas. Por ello, con la colaboración de @StarlessCrimson, respondemos a una serie de preguntas muy frecuentes en estos días. Este artículo se irá actualizando día a día para recoger las posibles novedades que puedan surgir

El estudio revela que en el 2018 creció el empleo no registrado, el 81,7% de los trabajadores en negro tiene empleo de baja calidad y un 75,9% no recibe aportes de seguridad social

La viralidad no les ha salvado. Los empleados del restaurante de Tommy Mel's en Alcalá de Henares (Madrid) que protagonizaron un vídeo que denunciaba sus condiciones laborales han sido despedidos. Tras denunciar el pasado viernes en las redes sociales que llevaban un mes sin cobrar, a los nueve trabajadores les han propuesto un "ERE extintivo".

Me ha sorprendido el discurso, bastante viral, de Ignacio Segura, que trabaja como diseñador para una empresa australiana, en respuesta a las noticias que advierten de las dificultades que tienen ciertas empresas para encontrar profesionales. Viene a decir que el problema no es que no haya talento sino que en España se le paga mal. Le respondo.

El Instituto Nacional de Estadística publicó los datos de los salarios del año 2014 en nuestro país. Los resultados obtenidos son un buen indicador de la situación laboral, especialmente en las distintas distribuciones en las que se exponen los resultados, según el tipo de jornada, sexo, edad, nivel de formación, tipo de contrato, rama de actividad, ocupación, centro de trabajo, naturaleza del empleador y por comunidades autónomas.

Así lo revela un reciente estudio en España de Report.cat que entrevistó a 152 periodistas españoles que ejercen el periodismo. Lo cierto es que el 53,6% de los ciento cincuenta profesionales encuestados admiten sentirse laboralmente explotados. El 63,6% sólo trabaja de periodista, mientras que el 36,4% hace otros trabajos ajenos a la profesión; de estos últimos, sólo un 21,8% viven de lo que ganan como periodistas.

Manejar una situación como el acoso o maltrato laboral, siempre será difícil si no tienes las herramientas adecuadas o alguien que te oriente, por eso aquí te dejo 5 consejos prácticos a la hora de prevenir esta situación. Consejos para frenar el acoso laboral #1 Estar informado Debes documentarte lo más posible sobre qué…

En esta ocasión les quiero hablar acerca de algo que me toco vivir personalmente en algún momento de mi vida, a mi corta edad fui víctima del acoso laboral o como también se le conoce por sus siglas en ingles mobbing, afecta a muchas personas, sin embargo es algo de lo que no se habla…

¡Hola! En esta ocasión les traigo una infografia sobre un tema del que hable la semana pasada, características del maltrato laboral (mobbing) me pareció mas practico, útil para poder visualizarlo mejor, quizás lo puedan compartir con alguien que lo este viviendo. *Ampliar infografía Por ultimo les quería dejar por aquí, donde pueden informase sobre qué puedes hacer si tu…

Su agilidad y sutileza para salvar cualquier circunstancia han llevado a la protagonista de esta entrevista a elegir el ratón como el animal que mejor define su historia. Es consciente de las repercusiones que podría tener en su vida profesional lo que cuenta, por eso prefiere mantener su identidad en el anonimato. No tiene miedo, como ella misma afirma, solo quiere denunciar una situación que considera injusta y con la que ha de lidiar día tras día. Con la agilidad y picardía que su raza le otorga, ratón continuará luchando para conseguir una

Jueces para la Democracia (JpD) ha tenido acceso al informe de la Inspección del CGPJ sobre órganos judiciales que sobrepasan el 150% del módulo de carga de trabajo (parte media de la horquilla del módulo aprobado por el propio CGPJ el 24/01/13). Ante los resultados de dicho informe creemos que es preciso hacer una serie de consideraciones y propuestas de interés para la ciudadanía, para los operadores jurídicos y para los integrantes de la Carrera Judicial.

El exceso de reuniones genera siestas en el trabajo

Terrible accidente en El Musel. La caída de dos grúas ha dejado dos trabajadores muertos y un herido grave, según las primeras informaciones. Se trataría, por lo que se ha podido saber hasta ahora, de dos grúas móviles de El Roxu que se encontraban realizando trabajos en tierra y que, por razones que se investigarán, cedieron y volcaron provocando una hecatombe.

Agricultores, procesadores de carne, cocineros y obreros de la construcción, los migrantes suelen hacer trabajos peligrosos y las muertes en el trabajo suelen pasar desapercibidas para el público. Pero en el último año el tema está en el centro de atención por múltiples muertes de alto perfil y la crisis migratoria en la frontera que amplificó la retórica contra migrantes. Agrícultura tiene la tasa más alta de muertes en el trabajo, seguida de transporte y construcción. 70% de los trabajadores agrícolas nacieron fuera y 3/4 son hispanos.

"El médico de la mutua me giró la pantalla del ordenador y me dijo, mira, para Mercadona no se conceden bajas"

La medida, que sería voluntaria, permputaitiría a los trabajadores que se acogieran trabajar con el mismo sueldo

El Gobierno del primer ministro británico Keir Starmer prevé ofrecer a los trabajadores del Reino Unido que puedan solicitar disponer de una semana laboral de cuatro días, si bien tendrían que seguir cumpliendo con las horas estipuladas en sus contratos laborales. "Creemos que la flexibilidad de horarios es buena para la productividad. [...] Quizá en vez de trabajar ocho horas diarias durante cinco días se pueden trabajar diez horas durante cuatro", ha afirmado la secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, Jacqui Smith, en la cadena de

Si hace justo 10 años, en nuestro país sobraba gente en la obra debido al reciente estallido de la burbuja. Hoy, en la actualidad, las empresas vuelve a necesitar con urgencia a estos profesionales. "Si no incorporamos ahora a los jóvenes, en 10 o 15 años no habrá profesionales". Los promotores achacan la bajada del sector la gente joven que no quiere trabajar en la obra. Y es que hoy, el 60% de los albañiles tienen más de 55 años y apenas un 9%, tiene menos de 30 y así, dicen, la obra no tiene futuro.

España ha pasado de la generación de las dos crisis a la generación del 'boom' del empleo. El paro baja, los sueldos suben y vuelven las oposiciones públicas

El gobierno polaco, liderado por Donald Tusk, ha confirmado su intención de reformar el Código Laboral antes del fin de su mandato en 2027, con el objetivo de reducir la jornada laboral.

Los españoles hemos pagado 25.000 millones y todavía falta aflojar 16.500 millones antes del año 2027.

A pesar de la creciente concienciación sobre las consecuencias medioambientales y sociales de la moda rápida, la sobreproducción y el consumo excesivo de ropa continúan. Para atraer a un público más consciente, las marcas de moda han empleado tácticas de marketing y han publicado anuncios que ilustran una conciencia política y social en torno a la raza, el colectivo LGBTQ+, el feminismo y el medio ambiente.